محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827343076
چرایی قدرت گرفتن امثال بابک زنجانی و مه آفرید
واضح آرشیو وب فارسی:تنگستان نما: دبیر هیأت عالی نظارت سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور گفت: سامانه رسیدگی به تخلفات اداری و نظام رسیدگی به این تخلفات تاکنون نتوانسته موفق عمل کند زیرا در این غیر صورت امثال بابک زنجانی، مه آفرید و ... به وجود نمی آیند. باید بدانیم این افراد یک شبه در دل نظام نفوذ نکردند در واقع نظام اداری کشور چنین فرصتی را در اختیار آنها قرار داده است.به گزارش تنگستان نما،به نقل از ایسنا، فردین خرازی - رئیس امور سلامت اداری، صیانت از حقوق مردم - امروز - شنبه - در گردهمایی رؤسای ادارات ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات آموزش و پرورش کشور که در باشگاه فرهنگیان تهران برگزار شد، اظهار کرد: نظام اداری کشور کارآمدی و اثربخشی لازم را نداشته به همین دلیل همواره در رسیدن به اهداف غایی برنامه های توسعه موفق عمل نکرده ایم زیرا نظام اداری کشور نظامی حجیم، مندرس با ایرادهای فراوان در فرآیند تصمیم گیری و اجراست. وی افزود: در حال حاضر یکی از مهم ترین موضوعات کشور تدوین برنامه ششم توسعه است که دولت عزم خود را جزم کرده تا طی دو هفته آینده برنامه ششم را به همراه بودجه سال 1395 تقدیم مجلس شورای اسلامی کند. خرازی ادامه داد: در چنین شرایطی این سوال پیش می آید که چرا برنامه های توسعه در ایران هیچگاه به اهداف غایی خود نمی رسند و در حال حاضر که در ماه های پایانی برنامه پنجم توسعه قرار داریم چنانچه بخواهیم نتایج را مورد بررسی قرار دهیم خواهیم دید که خیلی در این زمینه موفق عمل نکرده ایم. البته برای پاسخ به این سوال که چرا در رسیدن به اهداف برنامه های توسعه موفق نبوده ایم پاسخ های گوناگونی را می توان داد اما باید همواره این مهم را در نظر داشته باشیم که برای رسیدن به اهداف غایی هر برنامه ای باید آن را توسط یک سیستم عامل قوی اجرا کنیم که این سیستم عامل نظام اداری کشور است. خرازی ادامه داد: نظام اداری کشور در شأن نظام اسلامی نیست زیرا دارای انضباط سازمانی و سلامت اداری نبوده و در واقع میان آنچه که هست و آنچه که باید باشد اختلاف چشمگیری وجود دارد. وی عنوان کرد: تقریبا نصف پرونده های ارجاعی به هیات عالی نظارت سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور مربوط به آموزش و پرورش است در حالیکه آموزش و پرورش دستگاهی است که دارای کمترین فساد مالی بوده اما بی انضباطی اداری موجب این مساله شده است. دبیر هیأت عالی نظارت سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ادامه داد: در آسیب شناسی عملکرد نظام اداری کشور به این نتیجه رسیدیم که در حوزه سلامت اداری یکی از مشکلات موجود تعدد قوانین و مقررات بوده که در برخی مواقع با یکدیگر تضاد و تلاقی پیدا کرده و این مساله خود باعث بر هم خوردن سلامت اداری در کشور می شود. وی در ادامه رتبه ایران را به رغم وجود قوانین و مقررات فراوان در مساله سلامت اداری در دنیا پایین اعلام کرد و گفت: در دوران پساتحریم چنانچه انتظار سرمایه گذاری کشورهای خارجی را داشته باشیم باید سعی کنیم که این رتبه هارا افزایش دهیم زیرا خواه یا ناخواه سرمایه گذار خارجی برای بررسی سود و زیان سرمایه گذاری در کشور این رتبه ها را مورد بررسی قرار می دهند. خرازی گفت: برای جهش و توسعه اقتصادی باید در جهت بهبود وضعیت تلاش کرده تا بتوانیم سرمایه گذاری های خارجی را به کشور وارد کنیم. دبیر هیأت عالی نظارت سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در ادامه بسترهای و ارتقای فرهنگ اداری و صیانت ازحقوق مردم در کشور اشاره کرد و گفت: نقش آموزش و پرورش در این راستا بی بدیل است زیرا از طرفی معلمان در کلاس های درس فرهنگ آینده سازان کشور را شکل داده و از طرف دیگر با خانواده های آنها درگیر هستند. وی در ادامه به سامانه 1888 شهرداری تهران اشاره کرد و گفت: سامانه 188 شهرداری تهران سامانه بسیار مدرنی است که در هر شرایطی به طور 24 ساعته پاسخگوی شکایات، انتقادات و پیشنهادات مردم است، چرا شهرداری تهران با وجود چنین سامانه مدرنی اینقدر حرف و حدیث دارد؟ خرازی تصریح کرد: زمانی که از مسئول مربوطه شهرداری پرسیدم که چرا با وجود چنین امکاناتی شهرداری اینقدر فساد اداری و مالی دارد به طوریکه تمامی مردم حتی در صورت نداشتن تحصیلات آکادمیک متوجه فساد اداری و مالی در شهرداری هستند؟ علت این امر را آن دانست که شهرداری در بهترین شرایط تنها می تواند مسائلی را رصد کند که خود مردم آنها را گزارش می دهند. دبیر هیأت عالی نظارت سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ادامه داد: در واقع چنانچه خود مردم برای حل مشکلات موجود تلاش نمی کنند بلکه به ماموران شهرداری رشوه می دهند چگونه می توانیم فساد را در این نهاد ریشه کن کنیم به همین دلیل باید بدانیم که در برخی از مواضع خود مردم ایجادکننده فساد اداری در کشور هستند که این مهم جز با فرهنگ سازی حل و رفع نخواهد شد. وی در ادامه شناسایی گلوگاه های فسادخیز را در نظام اداری کشور بسیار مهم دانست و گفت: بازرسین کشور نباید فقط به دنبال بازرسی تخلفات انجام شده و به نوعی مچ گیری باشند زیرا مهمتر از مچ گیری در نظام اداری آن است که بتوانیم با بازرسی های درست گلوگاه های فسادخیز را قبل از وقوع مفسده شناسایی کرده و از وقوع مشکل و آسیب در آنها پیشگیری کنیم. خرازی افزود: لازم است که با همکاری با سازمان های بین المللی از الگوهای موفق پیروی کرده تا بتوانیم وضعیت کشور را در حوزه سلامت اداری ارتقا و بهبود ببخشیم. دبیر هیأت عالی نظارت سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در ادامه ضمن بیان آنکه هدف نظام آن است که تا سال 1404 در بین 24 کشور منطقه رتبه اول را به لحاظ توسعه کسب کند، گفت: در حال حاضر در میان 24 کشور منطقه در رتبه های میانی قرار داریم و رسیدن به هدف خود در سال 1404 نیازمند آن است که برنامه ریزی های دقیق و مدونی را انجام دهیم تا بتوانیم طی اجرای برنامه ششم رتبه کشور را تا پنج کاهش داده و در برنامه هفتم از سال 1400 تا 1404 با خیز و جهش زیاد کشور را به رتبه اول توسعه در منطقه برسانیم. وی عنوان کرد: رییس جمهور در زمان انتخابات ریاست جمهوری وعده داد که منشور شهروندی را تدوین می کند که البته این منشور تدوین شد اما به دلایلی معرفی نشد این در حالی است که احصای حقوق شهروندی در نظام اداری یکی از مصادیق مهم این منشور است. خرازی در خصوص تدوین شاخص های ملی و دستگاهی گفت: تدوین این شاخص ها بسیار سخت است اما در حال حاضر در حال انجام بوده و امیدواریم تا پایان سال آینده به شاخص های شفافی در حوزه ملی و دستگاهی دست پیدا کنیم. دبیر هیأت عالی نظارت سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در ادامه مبارزه با فساد اداری را جزئی از ایجاد سلامت اداری دانست و گفت: کارآمد نبودن ساختارهای کشور یکی دیگر از علل مشکل آفرین در نظام اداری کشور است. وی در ادامه یکی از سیاست های دولت را در تمامی زمینه ها افزایش نظارت نهادهای مدنی و مردمی دانست و گفت: یکی از تفاوت های ما با کشورهای موفق دنیا آن است که میزان نظارت سازمانهای مردم نهاد بر سازمان های دولتی در کشورهای موفق بسیار بالاست این در حالی است که دستگاه های دولتی کشور ما به علت مشکل بودن پاسخگویی به سازمان های مردم نهاد همواره از این مساله فرار می کنند. دبیر هیأت عالی نظارت سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در ادامه به اصل درک مردم از فساد در نظام اداری با آنچه که هست اشاره کرد و گفت: همواره شاهد آن هستیم که مردم منتقد هستند و ادعا می کنند که فساد بسیار زیادی در نظام اداری کشور وجود دارد اما لازم است که بررسی کنیم آیا واقعا به همان میزان که مردم فساد اداری را در کشور تصور می کنند دارای فساد هستیم یا در زمینه بزرگنمایی و سیاه نمایی شده است؟ وی تصریح کرد: معتقدم هر چند که در نظام اداری مشکلات و فسادهای متعددی وجود دارد اما با این حال میزان آنها آنقدر که مردم تصور می کنند نیست و در این زمینه سیاه نمایی شده است. خرازی افزود: باید بتوانیم در اقصی نقاط کشور شرایطی را ایجاد کنیم که هرگاه مردم در فرآیند اداری مورد ظلم واقع شدند تنها با ارسال یک پیامک مقامات فوق را به صورت پلکانی مطلع کرده تا مساله ساماندهی و رفع شود. دبیر هیأت عالی نظارت سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور گفت: سامانه رسیدگی به تخلفات اداری و نظام رسیدگی به این تخلفات تاکنون نتوانسته موفق عمل کند زیرا در این غیر صورت امثال بابک زنجانی، مه آفرید و ... به وجود نمی آیند، زیرا باید بدانیم این افراد یک شبه در دل نظام نفوذ نکردند در واقع نظام اداری کشور چنین فرصتی را در اختیار آنها قرار داده است. وی در پایان گفت: دولت تدبیر و امید به صورت بسیار جدی در پی ایجاد نظامی سالم و کاهش فساد اداری است و این مساله را به عنوان اصول اولیه در جهت رسیدن به توسعه مهم می داند که امیدواریم بتوانیم در این دوره قدم های بزرگی را در جهت کاهش فساد اداری در کشور برداریم. /ن
یکشنبه ، ۸آذر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تنگستان نما]
[مشاهده در: www.tangestannama.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 17]
-
گوناگون
پربازدیدترینها