تبلیغات
تبلیغات متنی
پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1851519563
معاون اداره‌کل تعاون کرمان: فرهنگ پشت میزنشینی از چالش‌های بازار کار است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون اداره‌کل تعاون کرمان:
فرهنگ پشت میزنشینی از چالش‌های بازار کار است
معاون توسعه اشتغال و کارآفرینی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان گفت: از چالش‌های عمده بازار کار فرهنگ پشت میزنشینی است که در همه رایج است.
به گزارش خبرگزاری فارس از رفسنجان، محمد خواجه‌زاده پیش از ظهر امروز در جلسه کارگروه اشتغال و سرمایه‌گذاری شهرستان رفسنجان در محل فرمانداری این شهر اظهار داشت: از دغدغه‌های اصلی نظام ما اشتغال است. وی بیان داشت: اشتغال حاصل یک سیاست است و مجموعه عوامل باید دست به‌دست هم دهند تا به اشتغال کامل برسیم و برای کار خوب و شایسته با تلاش و درک صحیح از تمام ظرفیت‌های کارشناسی سیاست‌گذاری کنیم. معاون توسعه اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: با اتفاق نظر کارشناسی و کمک از اعضای کارگروه اشتغال، مدیریت صحیحی در فضای کسب و کار ایجاد کنیم. وی تصریح کرد: رشد جمعیت در کشورهای در حال توسعه تبعاتی مانند حاشیه‌نشینی، تبعیض طبقاتی و ناتوانی برخی گروه‌های اجتماعی به‌دنبال دارد و گروه‌هایی که از مهارت‌ها و نشاط اجتماعی بی‌نصیب هستند. خواجه‌زاده افزود: اشتغال و بیکاری سیکل معیوبی از بازار کار است، فقر فرهنگی سبب می‌شود توانمندی‌های لازم برای ورود به بازار کار را نداشته باشیم در حالی‌که لازمه اشتغال آموزش و توانمندسازی است. وی با بیان اینکه در 16 دهک پایین جامعه اغلب عدم توانمندی و تبعیض طبقاتی را می‌بینیم، عنوان کرد: از چالش‌های عمده بازار کار فرهنگ پشت میزنشینی است که در همه رایج است. خواجه‌زاده افزود: معمولا عادت کردیم شغل را در ابزارهای کلان می‌بینیم در صورتی‌که در کشورهای توسعه‌یافته مجموعه‌ای از منابع و امکانات باید جمع شوند تا اشتغال ایجاد شود، باید مجموعه زیادی از منابع جمع شود و رشد اقتصادی اتفاق بیفتد تا منجر به ایجاد اشتغال شود. این مسئول در ادامه با اشاره به چالش‌های بیکاری اظهار کرد: در هر دقیقه افراد زیادی به بازار بیکاری افزوده می‌شوند که بخش عمده‌ای از آن‌ها فارغ الحصیلان دانشگاهی هستند، تا سال آینده 11 میلیون نفر در حال تحصیل داریم که باید برای اشتغال آن‌ها چاره‌اندیشی شود. وی گفت: وجود این تعداد دانشجو هم فرصت است و هم تهدید، این‌ها منابع انسانی هستند که نیروی کار به‌شمار می‌روند. خواجه‌زاده با بیان اینکه به‌دلیل تقاضای کم و سرمایه‌گذاری کند عرضه نیروی کار بالا است، تصریح کرد: غیر منعطف بودن محیط کار و نبودن مؤلفه‌ها در دست کارآفرین و عدم تناسب آموزش‌ها و بازار کار از دیگر چالش‌ها است. وی سنتی بودن بازار کار را یادآور شد و گفت: پایش بهبود فضای کسب و کار، ترویج فرهنگ کارآفرینی با آموزش و توانمندسازی، طرح هم‌افزایی نهادهای کسب و کارهای خرد و کوچک و... از برنامه‌های اصلی و راهبردی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است. وی به طرح «تاک دانش» و اهمیت و جایگاه جهانی آن اشاره کرد و بیان داشت: بر اساس آمار امروزه بیش از 500 میلیون نفر در دنیا به کسب و کارهای خرد و کوچک مشغول هستند. معاون توسعه و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کرمان ابراز داشت: طبق آمار در ایران عمده 85 درصد کسب و کارهای موجود در کسب و کارهای کوچک، خرد و متوسط خلاصه شده و بالای 90 درصد در زمینه کسب و کار های خرد فعالیت دارند. وی با اشاره به تصویب قانون حمایت از کسب و کار کوچک و خرد و ساماندهی مشاغل خانگی اظهار کرد: ساماندهی و شناسنامه‌دار کردن و اعطای مجوز به مشاغل خانگی، حقوق حمایتی و حمایت‌های مالی و اعطای تسهیلات اهداف تصویب این قانون بوده است. خواجه‌زاده همچنین از طرح خوشه‌سازی و تکمیل زنجیره‌های ارزش یاد کرد و افزود: در این طرح هدف این است که چگونه منابع و امکانات را در تمام نهادهای حامی توزیع کنیم که کمیته امداد در این زمینه حرفه‌ای عمل کرده و صندوق کارآفرینی هم از سال گذشته به سمت خوشه‌سازی و تکمیل زنجیره‌های ارزش، سیاست‌گذاری کرده است. معاون توسعه اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کرمان ادامه توانمندسازی و ایجاد فرصت‌های شغلی در جوامع محلی و اقشار آسیب‌پذیر را رویکرد اصلی طرح خواند. وی شرکت‌های پشتیبان مشاغل کوچک را مهم دانست و تصریح کرد: در نهادهای حامی کسب و کار، هدف شناسایی پشتیبان است و تمام دستگاه‌ها می‌توانند پشتیبان را شناسایی کنند. خواجه‌زاده به راه‌اندازی کلینیک کسب و کار از سال گذشته یاد کرد و افزود: این کلینیک مرکز مشاوره خدمات و اطلاعات کارآفرینی است. وی گفت: انجمن توسعه فرهنگ کارآفرینی رفسنجان زمینه خوبی برای این مهم ایجاد کرد و گروهی افراد نخبه در این انجمن فعال هستند. خواجه‌زاده در ادامه با بیان تشریح بازار کار ایران در آینده اظهار داشت: این بازار به این سمت می‌رود که دانشگاه‌های کارآفرین دانشجویان کارآفرین و خلاق تربیت کنند که با این طرح «تاک دانش» است که حضور دانشجویان در بازار کار بیشتر می‌شود. این مسئول عنوان کرد: دانشگاه‌ها از کارمندپروری به سمت ایده‌پروری پیش رفته و الگوی تاک دانش در حقیقت تربیت نیروی خلاق و نوآور است و بستری برای توانمندسازی و اشتغال جامعه هدف را فراهم می‌کند. انتهای پیام/80016/الف
94/09/01 - 15:34
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
-
گوناگون
پربازدیدترینها