محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1846750864
مدیرکل منابع انسانی سازمان امور مالیاتی در گفتوگو با فارس خبر داد ثبت اطلاعات استخدامی‌‌ها تا پایان آبان ماه/ انجام فرآیند اداری 1200 نفر در مرحله اول
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل منابع انسانی سازمان امور مالیاتی در گفتوگو با فارس خبر داد
ثبت اطلاعات استخدامی‌‌ها تا پایان آبان ماه/ انجام فرآیند اداری 1200 نفر در مرحله اول
مدیرکل منابع انسانی و رفاه سازمان امور مالیاتی کشور گفت: ثبت و رسیدگی به اطلاعات استخدامی‌های این سازمان تا پایان آبان ماه به اتمام می‌رسد.
رحمت اله پاکدل در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس در مورد وضعیت آزمون استخدامی سازمان امور مالیاتی که خرداد ماه سال جاری برگزار شد، اظهار داشت: ثبت نام در آزمون استخدامی براساس خوداظهاری افراد توسط سازمان سنجش آموزش کشور و با همکاری و نظارت سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور انجام شد. وی افزود: سازمان امور مالیاتی کشور پس از اعلام اسامی افراد، مراتب را جهت اخذ مدارک داوطلبان به ادارات کل استانی ارسال کرده و متعاقبا ادارات کل استان‌ها مدارک دریافتی از پذیرفتهشدگان اولیه آزمون استخدامی را جهت بررسی و تطبیق با شرایط ذکر شده در آگهی استخدامی منتشره به این سازمان ارسال کردند. مدیر کل منابع انسانی و رفاه سازمان امور مالیاتی کشور با بیان اینکه اکنون در حال بررسی مدارک ارسالی و ثبت آن در درگاه آزمون‌های استخدامی مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی کشور هستیم، گفت: فرآیند انجام این موضوع حداکثر تا پایان آبان‌ماه به اتمام خواهد رسید. وی با اشاره به اینکه تعداد نیروی مورد نیاز سازمان در آزمون استخدامی 1500 نفر بوده است، بیان داشت: در مرحله اول 1231 نفر از سوی سازمان سنجش آموزش کشور و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور جهت بررسی مدارک معرفی شده اند. پاکدل در مورد وضعیت افراد واجد شرایط خاطر نشان کرد: پس از بررسی مدارک معرفی شدگان مرحله اول افرادی که واجد شرایط مندرج در آگهی استخدامی منتشره بوده، پس از ثبت اطلاعات آنان در پرتال آزمون های استخدامی مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی کشور و تایید آن توسط سازمان سنجش آموزش کشور نسبت به معرفی افراد به دفتر گزینش جهت طی مراحل استخدامی اقدام خواهد شد. به گفته وی، تعدادی از این افراد که واجد شرایط مندرج در آگهی استخدامی نبوده و به علت مغایرت شرایط ایشان با مفاد آگهی استخدامی منتشره (از قبیل شرط سنی، مدرک تحصیلی، تاریخ فراغت از تحصیل یا تاریخ پایان خدمت وظیفه یا معافیت و...) و یا استفاده از امتیاز موارد خاص اعلام شده از قبیل بومی بودن یا امتیازات مربوط به ایثارگران در صورت نداشتن مستندات ذکر شده در آگهی استخدامی، موارد مغایرت ایشان در پرتال آزمون‌های استخدامی مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی کشور ثبت و پس از غربال‌گری نهایی توسط سازمان سنجش و آموزش کشور از فهرست پذیرفته شدگان حذف و در صورت داشتن فرد واجد شرایط، افراد جایگزین جهت بررسی مدارک معرفی خواهند شد. مدیر کل منابع انسانی و رفاه سازمان امور مالیاتی کشور افزود: با توجه به اینکه در آگهی استخدامی قید شده داوطلبان استخدامی می‌توانند علاوه بر انتخاب شغل و محل جغرافیایی مورد تقاضا به عنوان انتخاب اصلی می توانند حداکثر تا سه گزینه دیگر ( محل جغرافیایی خدمت مشروط بر اینکه در یک خوشه شغلی باشد) انتخاب کنند. پاکدل یادآور شد: پس از پایان مرحله اول سازمان سنجش و آموزش کشور و با تایید سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور مراحل بعدی از بین افراد که حد نصاب نمره قبولی را کسب کردند، به دستگاه‌های اجرایی معرفی شده تا فرآیند انجام امور همانند پذیرفتهشدگان مرحله اول انجام شود. وی تاکید کرد: مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارایه مدارک به صورت ناقص در زمان مصاحبه و گزینش بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، مسابقه و جذب محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، از انجام مراحل بعدی محروم و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بدون اثر می‌شود. انتهای پیام/ب
94/08/19 - 09:49
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 72]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها