واضح آرشیو وب فارسی:بافق خبر: حسن تشکری گفت:وضعیت بدهی فولاد اصفهان و خوزستان به سنگ آهن بافق باید مشخص شود/فروش سنگ آهن بافق از انحصار یک شرکت خاص بیرون بیاید/وضعیت سنگ اهن در حد بحران نیست فقط هیاهو می باشددر قسمت اول گفتگوی اختصاصی بافق خبر ، با کارشناس حسابداری صنعتی و رئیس سابق شورای شهر بافق، پیرامون جو روانی ایجاد شده مبنی بر بحران در سنگ آهن توسط مجموعه مدیریت سنگ آهن مرکزی به موضوعاتی اشاره شد که خبر آنرا در لینک زیر می توانید بخوانید. استفاده از کلمه بحران برای مشکلات سنگ آهن به خاطر ایجاد اضطراب بین کارگران است/چرا با این وضع مالی معدن آقای "ط" خریداری شد؟ در ادامه رئیس سابق شورای بافق ضمن بیان اینکه وضعیت مالی سنگ آهن باید شفاف شود اظهار داشت: اولین کار که باید در این موقعیت باید انجام شود این است که وضعیت مالی و میزان طلب سنگ آهن از ذوب آهن اصفهان ،فولاد خوزستان وفولاد مبارکه می باشد که باعث بی پولی سنگ آهن شده است. وی راه کار دوم را این گونه بیان کرد : در بحث سرمایه گذاری شرکت سنگ آهن، آنچه همیشه مد نظر بوده این است که باید بخش خصوصی فعال شود .بخش خصوصی برای سرمایه گذاری ماده اولیه آب ،برق ،زمین و نیاز دارد. شرکت باید تکلیفش را با منابعی که دارد مشخص کند . تشکری افزود:این در حالی باید باشد که شرکت سنگ آهن چغارت از انحصار فروش سنگ بیرون آمده و برای سرمایه گذاری مثل ابویی سنگ اندازی نشود،همچنین در مقابل آمدن بخش خصوصی مقاومت نکنیم ومشتری خرید سنگ آهن چند شرکت باشند. این کارشناس در ادامه بیان داشت: سوء مدیریت باعث میشود که از کارخانه آگلومراسیون به گفته خود پرسنل آن که الان هفت ماه از سال گذشته است بیش از ۲۰ روز کار نکرده است ،لذا باید نیرو جایی به کار گرفته شود که بی کار نباشد و وقتی نیرو بیکار شد تبعات بدی خواهد داشت . حسن تشکری در مورد جریانات اخیر سنگ آهن گفت : بنده معتقد هستم چیزی که در شرکت سنگ آهن مطرح میشود بحران نیست وفقط هیاهو است وبیشتر می خواهند اضطراب دربین کارگرهای شرکت ایجاد شود وآن هماهنگی بین آنها به هم بریزد . عضو شورای شهر تاکید کرد: چگونه است که مدیرعامل در تیرماه سال ۹۳ در حضور وزیر رفاه قول استخدام ۱۵۰۰ نفر داده است . مدیر این چنین قول هایی را می دهد وبه بحران می خورد باید تجدید نظر کند . وی افزود : مبلغی که به پرسنل پرداخت می شود حق سعی آنها است وهر چه به موقع پرداخت شود باعث دل خوشی آنها در نتیجه بهتر کار کرده و راندمان کار بالا می رود. همین کارگران بودند که تولید شرکت را در بخش دانه بندی وکنسانتره تا بالای ۶میلیون تن در سال رسانده اند و به آن افتخار می کنید .
سه شنبه ، ۱۲آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بافق خبر]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 34]