محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1828769102
تضمین توسعه پایدارکشور باگزینش هوشمندانه نیروی انسانی کارآمد
واضح آرشیو وب فارسی:برنا نیوز: مدیرآموزش وپرورش ناحیه یک بندرعباس گفت:دقت لازم در مراحل گزینش هردستگاه اجرایی کشور، به جذب نیروی انسانی شاداب و کارآمدتر و در نهایت رضایت ارباب رجوع،توسعه و پیشرفت کشوررا به دنبال خواهد داشت .به گزارش خبرگزاری برنا در بندرعباس؛محمد قویدل مدیرآموزش وپرورش ناحیه یک بندرعباس در نشست هم اندیشی کارشناسان گزینش ناحیه مرکزی هرمزگان، اهمیت وجود گزینش را فوق العاده مهم دانست و گفت: عزم و اراده، کاردانی، کفایت ودرایت تمام افراد وشخصیت هایی که به عنوان یک مسئول درمجموعه کاری قرار می گیرند، تعیین کننده در سرنوشت یک کشور وجامعه است. وی افزود:انتخاب انسان های با ایمان، امین، پاکدست، بی طمع و عمیقاً معتقد به هدف های نظام اسلامی کار بسیار دشواری است که باید گزینش با درایت خود به این مهم دست یابند. قویدل با اشاره به اینکه گزینش ابزاری مطمئن برای شناسایی و انتخاب افراد شایسته است؛خاطر نشان ساخت:در گزینش انسان هایی که می خواهید در رأس کارهای گوناگون کمارده شوند، دقت کنید تا آدم با ایمان، امین، پاکدست، بی طمع و عمیقاً معتقد به هدف های نظام اسلامی را انتخاب کنید. به گفته مدیرآموزش وپرورش ناحیه یک بندرعباس در گزینش اشخاص برای سمت های مختلف مدیریتی، باید خدا را در نظر گرفت ووبر این نکته تأکید کرد که گزینش باید گزینش نیروی انسانی دستگاهها باید هوشمندانه، عالمانه و دقیق باشدتا افراد متدین امانتدار وبا صداقت به بدنه مدیریتی و تصمیم گیری کشور ورود پیدا کنند. وی به فرازی از فرمایشات امام راحل در مورد اهمیت گزینش مبنی بر اینکه "به همه شما سفارش می کنم که نگذارید این انقلاب به دست نااهلان بیفتد"، اشاره کرد واظهار داشت:جذب نیروهای متعهد، متخصص برای رسیدن دقیق و سریع به اهداف ترسیم شده را می توان از مهمترین اهداف گزینش نام برد.
یکشنبه ، ۱۰آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: برنا نیوز]
[مشاهده در: www.bornanews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 16]
-
گوناگون
پربازدیدترینها