پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1849192619
برنامه ریزی ویژه در راستای افزایش بهره وری نیروی انسانی
واضح آرشیو وب فارسی:کرمان فردا: معاون معدن و فرآوری شهربابک منطقه مس کرمان از برنامه ریزی ویژه در راستای افزایش بهره وری نیروی انسانی این شرکت خبر دادبه گزارش کرمان فردا؛ "حسن مهدوی پور" در زمینه تحقق شعار سال 94 شرکت مس که «سال بهره وری با استفاده بهینه از منابع موجود و خلق منابع جدید» است گفت: مهم ترین عامل در افزایش بهره وری که استفاده حداکثری از حداقل منابع در دسترس تعریف می شود، توجه ویژه به بهره وری نیروی انسانی به مثابه اصلی ترین سرمایه و دارایی شرکت است که سهم اصلی را در بهره وری کلی سازمان به خود اختصاص می دهد. وی با تاکید بر اینکه در مبحث بهره وری نگاه کوتاه مدت، میان مدت و بلندمدت به منابع اهمیت بالایی دارد افزود: در این زمینه برنامه ریزی های صورت گرفته است تا افزایش بهره وری به صورت عملی تحقق یابد. مهدوی پور گفت: این معاونت در گام نخست ارتقای انگیزش مجموعه نیروی انسانی در همه سطوح که تأثیر بهینه خواهد داشت را در دستور کار قرار داده است. وی با بیان اینکه انگیزش مشابه موتوری برای خودرو است، ادامه داد: خودرویی که موتور قوی تری دارد بهتر، مطمئن تر و سریع تر حرکت می کند. معاون معدن و فرآوری شهربابک مس منطقه کرمان در خصوص گام بعدی این معاونت برای افزایش بهره وری نیروی انسانی گفت: در تلاش هستیم نظام جامع ارزیابی عملکرد برای هر بخش و مجموعه که به صورت تخصصی و با در نظر گرفتن شرایط و محیط سازمانی آن بخش پیاده سازی شود، طراحی و مستقر نماییم. مهدوی پور در ادامه از توجه ویژه به پویایی و کارآمدی نظام پیشنهادات سازمان خبر داد و اظهار کرد: استقرار نظام آراستگی برای بهبود بهره وری و کاهش ضایعات و دلنشین سازی محیط ها، رویه ها، رفتارهای سازمانی و دستورالعمل ها از دیگر برنامه های این معاونت برای کارآمدی و افزایش بهره وری نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین سرمایه و دارایی شرکت مس است.
سه شنبه ، ۵آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-