تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816889122
عوامل شهربان و حریم‌بان تعیین سطح علمی می‌شوند
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۴ آبان ۱۳۹۴ - ۱۱:۰۸
مدیرعامل شرکت شهربان از تعیین سطح علمی عوامل شهربان خبر داد و افزود: به منظور بالا بردن سطح تعاملات اجتماعی نیروهای شهربان و حریم بان با شهروندان اولین آزمون تعیین سطح کلیه عوامل شرکت شهربان برگزار شد. به گزارش سرویس شهری ایسنا، چیذری گفت: برگزاری چنین آزمونی که تمام عوامل اجرایی شهربان و حریم بان در آن شرکت داشته باشند در طول فعالیت این مجموعه بی سابقه است. وی افزود: پیرو تاکیدات شهردار تهران مبنی بر کیفی بخشی نیروهای شهربان و همچنین بالا بردن سطح تعاملات اجتماعی با شهروندان جزوات آموزشی متناسب با شرح وظایف آن‌ها تهیه شد و در اختیارشان قرار گرفت و آزمون فوق نیز براساس اطلاعات مندرج در این جزوه آموزشی برگزار شد. وی ادامه داد: بزرگترین مزیت این آزمون تعیین سطح همکاران اجرایی بود چراکه براساس نمرات اخذ شده و همچنین امتیازات کسب شده در مراحل قبلی، افرادی که نتوانند حداقل امتیاز مورد نیاز شرکت را کسب کنند از جمع همکاران در حوزه شهربان و حریم بان جدا خواهند شد و در صورت نیاز در حوزه های دیگر از آن‌ها استفاده خواهد شد. مدیرعامل شرکت شهربان تاکید کرد: برگزاری این آزمون، شروع فصل جدیدی از فعالیت های این شرکت در حوزه انضباط شهری خواهد بود و قطعا پس از این شاهد حضور هیچ گونه نیروی اجرایی که آموزش های لازم را ندیده باشد نخواهیم بود. وی افزود: اعتقاد داریم که قبل از انجام یک حرکت جهادی موفق و هدفمند باید آموزش و شناسایی بخوبی صورت پذیرد تا بهتر بتوانیم به اهدافمان دست پیدا کنیم. وی خاطرنشان کرد: از این پس ملاک و معیار ما برای جابجایی نیروها، ارائه خدمات رفاهی و بهبود وضعیت معیشتی همکاران و توجه به امتیازات کسب شده از آن‌ها در اینگونه آزمون ها خواهد بود. بر اساس گزارش روابط عمومی شرکت شهربان شهرداری تهران چیذری تاکید کرد: برنامه اصلی شرکت در شش ماهه دوم سال 94 توجه به موضوع منابع انسانی در بحث ساماندهی، آموزش و ارتقاء پرسنل خواهد بود. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 8]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها