محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827728566
تحصیلات زنان بیشتر است اما دستمزدشان کمتر
واضح آرشیو وب فارسی:فرصت امروز: تب ورود به دانشگاه مخصوص کشور خاصی نیست. در تمام دنیا تحصیلات عالی ارزشی خاص پیدا کرده و به خصوص در جذب زنان به دانشگاه ها موفق عمل کرده است. در این میان آمارها نشان می دهد زنان با وجود اینکه بیش از مردان موفق به ادامه تحصیل می شوند و در مجموع رتبه تحصیلی بالاتری دارند، اما هنوز حقوق کمتری می گیرند و میانگین درآمدشان پایین تر از مردان است. در 20 کشور توسعه یافته عضو سازمان همکاری های اقتصادی تحقیقات درباره وضعیت برابری تحصیل و درآمد زنان و مردان در سال 2013 نشان داد دختران هنوز در مراحل بعد از فارغ التحصیلی و اشتغال با تبعیض روبه رو هستند. البته با وضع شدن قوانینی برای تساوی دستمزد زنان و مردان در کشورهای مختلف، شکاف درآمد دو جنس کمتر شده، اما همچنان جنسیت یکی از عوامل دریافت حقوق کمتر نسبت به مردانی با همان میزان صلاحیت و مهارت است. گزارش سال 2013 سازمان همکاری های اقتصادی نشان داد تفاوت جنسیتی هنوز در دستیابی به تحصیلات، شغل و درآمد مؤثر است. در بین 20 کشور توسعه یافته عضو این سازمان، زنان جوان تر در تحصیلات عالی از مردان جلو زده اند اما میزان استخدام و حقوق آنها کمتر از مردانی است که به همان اندازه صلاحیت داشته اند. تحصیلات عالی (در این کشورها منظور تحصیلاتی است که بعد از اتمام مدرسه و در سال دوازدهم تحصیل شروع می شود، اعم از دانشگاهی و موسسات آموزش عالی و...) بین کل زنان و مردان در این 20 کشور کمتر از 35درصد است. در سال 2000 این نسبت هنوز معکوس بود و مردان درصد بیشتری از تحصیلکرده ها را تشکیل می دادند اما در سال 2011 زنان 33 درصد تحصیلات دانشگاهی داشتند، اما مردان 30 درصد. در سال 2013 میان 30تا34 ساله ها بیش از 40 درصد زنان تحصیلات عالی داشتند که 8درصد از مردان بیشتر بود. دختران نسل های جدیدتر بیشتر از نسل های قبلی سراغ تحصیلات عالی رفته اند. در کانادا زنان با 56درصد در برابر مردان با 46درصد، تحصیلکرده های دانشگاهی بیشتری در بین خود دارند. در میان جوان ترها این تفاوت 10 درصدی به 16درصد می رسد. در استونی، فنلاند، آیسلند، نیوزیلند، فدراسیون روسیه، اسلوونی و سوئد دستیابی زنان به تحصیلات عالی حداقل 10درصد بیشتر از مردان است. در مجموع کل کشورهای عضو سازمان همکاری های اقتصادی، متوسط تحصیلات زنان جوان 10 درصد از مردان جوان بالاتر است اما این نسبت در میان مسن ترها متفاوت است. مردان 55 تا 64 ساله، 25درصد و زنان همین گروه سنی 20درصد تحصیلات عالی دارند. این تغییر نشان می دهد در گذشته دستیابی به تحصیلات عالی زنان کمتر بوده و به مرور تغییر کرده است. بعضی ها می گویند دختران بعد از طی کردن جریان هایی که برای برابری دنبال کردند، حالا به دانشگاه نه فقط به چشم جایی برای رشد علمی که به عنوان فرصتی برای رشد شخصیت اجتماعی شان نگاه می کنند. تغییری که هم در کشورهای توسعه یافته موضوعیت دارد و هم در کشورهای در حال توسعه. حالا به ازای هر دو پسر، می شود سه دختر را در دانشگاه ها دید. تقریباً 60 درصد فارغ التحصیلان کالج های آمریکا هر سال زن هستند. در آمریکا تقریباً 4.35میلیون زن بیشتر از مردان با تحصیلات دانشگاهی وجوددارد. زنان در مقاطع ارشد و دکترا هم سهم بیشتری دارند اما این تفاوت جنسیتی برتر در حقوق زنان فارغ التحصیل دیده نمی شود. در سال 2011 یک دلار حقوق مردان انگلیسی و آمریکایی معادل 77 سنت حقوق برای زنان بوده است. البته این اعداد کاهش شکاف درآمدی را نسبت به گذشته نشان می دهد، اما آنچه تفاوت کرده سطح تحصیل زنان است که با تساوی درآمدشان همراه نبوده. ممنوعیت تعیین حقوق متفاوت برای زنان و مردان در قانون، برای جلوگیری از این تفاوت کافی نیست و به نظر می رسد دلایل دیگری به جز تفاوت پرداخت توسط کارفرماها وجود داشته باشد. بعضی در توضیح این تفاوت از علاقه زنان به مشارکت اجتماعی نسبت به فعالیت اقتصادی سخن می گویند. مثلاً زنان کمتر دانشمند موشکی می شوند که حقوقش دو برابر معلم هاست. تنها 14درصد مهندسان و معماران در آمریکا زن هستند، در حالی که بیش از 80 درصد معلم های مدرسه زن هستند. این تفاوت حقوق ناشی از تفاوت حضور زنان در موقعیت های شغلی پردرآمد است. بعضی دیگر دلیل این موضوع را تفاوت نقش خانوادگی می دانند و می گویند زنان برای بچه داری از محیط کار دور می شوند یا به کار پاره وقت روی می آورند. پدرها بیشتر از مادرها تمایل به کار تمام وقت دارند. وقفه در کار زنان به دلیل فرزندآوری از تجربه آنها در برابر مردانی که تحصیلات و قابلیت های مشابهی دارند می کاهد و سطح درآمد آنها را کم می کند. در تحقیقی که در سال 1990 در دانشگاه کلمبیا انجام شده، بچه داری به عنوان یکی از دلایل شکاف درآمد زنان و مردان مطرح شده. بچه داری تأثیر منفی بر درآمد زنان داشته، در حالی که روی درآمد مردان هیچ تأثیری نگذاشته. شکاف درآمد بین زنانی که بچه دارند و زنانی که بچه ندارند، بیشتر از شکاف بین درآمد مردان و زنان بوده است اما به نظر می رسد بسیاری از مادران اهمیتی به این مسئله نمی دهند و بچه دار شدن را ترجیح می دهند. یک تحقیق دیگر می گوید زنان در اعتراض به دستمزد پایین ترشان تردید و سکوت می کنند.
چهارشنبه ، ۲۹مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فرصت امروز]
[مشاهده در: www.forsatnet.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 33]
-
گوناگون
پربازدیدترینها