محبوبترینها
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1854124421
فرهنگ و منابع انسانی در مدیریت سازمانی مورد توجه قرار گیرد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: فرهنگ و منابع انسانی در مدیریت سازمانی مورد توجه قرار گیرد سنندج- ایرنا- معاون پژوهشی دانشگاه آزاد سنندج فرهنگ سازمانی و منابع انسانی را دو فاکتور مهم مدیریت دانست و افزود: بکارگیری این دو مقوله در مدیریت از اهمیت ویژه ای برخوردار است.
به گزارش ایرنا دکتر شافعی روز چهارشنبه در دومین همایش ملی فرهنگ سازمانی و منابع انسانی در دانشکده علوم انسانی در سنندج، سیر تکامل هر سیستم و سازمان اجتماعی همانند دیگر دستاوردهای بشری را پیچیده دانست و گفت: اداره این تکامل پیچیده نیازمند مدیریت است و مدیریت علمی برای اداره یک سازمان پیچیده ضروری است.وی از ارزش ها، ایده ها و آرمان های مشترک هر سازمانی به عنوان فرهنگ سازمانی نام برد و گفت: اگر سازمانی آرمان و درک مشترکی نداشته باشد فرهنگ سازمانی خوبی ندارد.وی افزود: اگر سازمانی دارای باورها، ارزش های مشترک و آرمان مشترک چشم انداز باشد آن سازمان دارای مدیریتی قوی است در غیر این صورت فرهنگ سازمانی ضعیف است.شافعی اظهارکرد: هر سازمانی برای موفقیت و رقابت با سایر نهادها باید دارای ارزش ها، ایده ها و آرمان های مشترک باشد در همین راستا دانشگاه آزاد در راستای رسالت علمی و پژوهشی خود برگزاری این همایش را در سرلوحه کار خود قرار داده است.ارزیابی و مدیریت عملکرد، اخلاق و ارزش های سازمانی، آموزش و توسعه منابع انسانی، آینده پژوهی در منابع انسانی، مسوولیت پذیری اجتماعی سازمان، مدیریت تغییر و تحول فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش و منابع انسانی دانش بنیان، الگوهای نوین فرهنگ سازمانی و مدیریت منابع انسانی از محورهای همایش است.اولین همایش مدیریت فرهنگ سازمانی بیستم آذر سال گذشته در دانشکده علوم انسانی سنندج برگزار شد.ک/27352/1904
15/07/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها