آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870384977
فرهنگ و منابع انسانی در مدیریت سازمانی مورد توجه قرار گیرد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: فرهنگ و منابع انسانی در مدیریت سازمانی مورد توجه قرار گیرد سنندج- ایرنا- معاون پژوهشی دانشگاه آزاد سنندج فرهنگ سازمانی و منابع انسانی را دو فاکتور مهم مدیریت دانست و افزود: بکارگیری این دو مقوله در مدیریت از اهمیت ویژه ای برخوردار است.
به گزارش ایرنا دکتر شافعی روز چهارشنبه در دومین همایش ملی فرهنگ سازمانی و منابع انسانی در دانشکده علوم انسانی در سنندج، سیر تکامل هر سیستم و سازمان اجتماعی همانند دیگر دستاوردهای بشری را پیچیده دانست و گفت: اداره این تکامل پیچیده نیازمند مدیریت است و مدیریت علمی برای اداره یک سازمان پیچیده ضروری است.وی از ارزش ها، ایده ها و آرمان های مشترک هر سازمانی به عنوان فرهنگ سازمانی نام برد و گفت: اگر سازمانی آرمان و درک مشترکی نداشته باشد فرهنگ سازمانی خوبی ندارد.وی افزود: اگر سازمانی دارای باورها، ارزش های مشترک و آرمان مشترک چشم انداز باشد آن سازمان دارای مدیریتی قوی است در غیر این صورت فرهنگ سازمانی ضعیف است.شافعی اظهارکرد: هر سازمانی برای موفقیت و رقابت با سایر نهادها باید دارای ارزش ها، ایده ها و آرمان های مشترک باشد در همین راستا دانشگاه آزاد در راستای رسالت علمی و پژوهشی خود برگزاری این همایش را در سرلوحه کار خود قرار داده است.ارزیابی و مدیریت عملکرد، اخلاق و ارزش های سازمانی، آموزش و توسعه منابع انسانی، آینده پژوهی در منابع انسانی، مسوولیت پذیری اجتماعی سازمان، مدیریت تغییر و تحول فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش و منابع انسانی دانش بنیان، الگوهای نوین فرهنگ سازمانی و مدیریت منابع انسانی از محورهای همایش است.اولین همایش مدیریت فرهنگ سازمانی بیستم آذر سال گذشته در دانشکده علوم انسانی سنندج برگزار شد.ک/27352/1904
15/07/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-