تور لحظه آخری
امروز : جمعه ، 18 آبان 1403    احادیث و روایات:  امام صادق (ع):ریشه های کفر سه چیز است:حرص و بزرگ منشی نمودن و حسد ورزیدن.
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

لوله بازکنی تهران

آراد برندینگ

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

قیمت پنجره دوجداره

بازسازی ساختمان

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

زانوبند زاپیامکس

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

قیمت سرور dl380 g10

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

پوستر آنلاین

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

اوزمپیک چیست

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

نگهداری از سالمند شبانه روزی در منزل

بی متال زیمنس

ساختمان پزشکان

ویزای چک

محصولات فوراور

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

دوربین سیمکارتی چرخشی

همکاری آی نو و گزینه دو

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

الک آزمایشگاهی

الک آزمایشگاهی

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1827141408




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

شروط مشاغل سخت و زیان‌آور تمامی عوامل رسانه‌ها با تایید کمیته سخت و زیان‌آور استانی از قانون سخت و زیان‌آور بهره‌مند می‌شوند


واضح آرشیو وب فارسی:فارس: شروط مشاغل سخت و زیان‌آور
تمامی عوامل رسانه‌ها با تایید کمیته سخت و زیان‌آور استانی از قانون سخت و زیان‌آور بهره‌مند می‌شوند
تمامی عوامل رسانه‌ها که در امور خبرنگاری و روزنامه‌نگاری مشغول به فعالیت هستند با توجه به ماهیت کار و تایید کمیته سخت و زیان‌آور استانی می‌توانند از قانون سخت و زیان‌آور بهره‌مند شوند.

خبرگزاری فارس: تمامی عوامل رسانه‌ها با تایید کمیته سخت و زیان‌آور استانی از قانون سخت و زیان‌آور بهره‌مند می‌شوند



به گزارش خبرنگار اجتماعی فارس؛کارهای سخت و زیان‌آور کارهایی هستند که در آن‌ها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژی محیط کار غیراستاندارد است و بر نتیجه اشتغال، تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت‌های طبیعی (جسمی و روانی) در کارگر ایجاد می‌شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن است. از این رو قانون‌گذار برای چنین مشاغلی شرایط سهل‌تری از لحاظ وضعیت کار و بازنشستگی در نظر گرفته که در قانون کار و قانون تامین اجتماعی درج شده است. قابل ذکر است که برخورداری از قانون بازنشستگی در کارهای سخت و زیان‌آور باید تابع شرایط تبصره الحاقی به ماده 76 قانون تامین اجتماعی یعنی رعایت توالی و تناوب سوابق باشد که در آئین‌نامه و بخش‌نامه 49 مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی اشاره شده است. حمایت ازشاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور حمایت‌های خاص از مشاغل سخت و زیان‌آور به خاطر فشار کاری بیشتری است که این نوع از کارها به عوامل انسانی تولید وارد می‌سازند و درنهایت موجب فرسودگی زودرس کارگر می‌شوند. درنتیجه عدالت اقتضا می‌کند از این افراد در عرصه کار و تولید حمایت بیشتری به عمل آید. این حمایت‌ها را به موارد زیر می‌توان خلاصه کرد: 1- ساعات کار در کارهاى سخت و زیان‌آور و زیرزمینی نباید از شش ساعت در روز و 36 ساعت در هفته تجاوز کند. 2-ارجاع کارهای سخت و زیان‌آور و خطرناک و حمل بار با دست بیش‌ازحد مجاز و بدون استفاده از وسایل مکانیکی برای کارگر نوجوان ممنوع است. کارگر نوجوان طبق قانون کار به کسی گفته می‌شود که بین 15 تا 18 سال داشته باشد و به‌عنوان کارآموز به آموزش توام با کار اشتغال یابد. این گروه از کارگران باید در بدو استخدام توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش‌های پزشکی قرار گیرند و این آزمایش‌ها حداقل باید سالی یک بار تجدید شود و مدارک مربوط در پرونده استخدامی آنان ضبط شود. 3- انجام کارهای خطرناک، سخت و زیان‌آور و نیز حمل بار بیش‌ازحد مجاز با دست و بدون استفاده از وسایل مکانیکی، برای کارگران زن ممنوع است. ضمن اینکه در مواردی که به تشخیص پزشک سازمان تامین اجتماعی، نوع کار برای کارگر باردار خطرناک یا سخت تشخیص داده شود، کارفرما باید تا پایان دوره بارداری وی، بدون کسر حق‌السعی، کار مناسب‌تر و سبک‌تری به او ارجاع دهد. 4- افرادی که حداقل 20 سال متوالی و 25 سال متناوب در کارهای سخت و زیان‌آور (مخل سلامتی) اشتغال داشته و در هر مورد حق‌بیمه مدت مذکور را به سازمان پرداخته باشند، می‌توانند تقاضای مستمری بازنشستگی کنند. هر سال سابقه پرداخت حق‌بیمه در کارهای سخت و زیان‌آور 5/1 سال محاسبه می‌شود. برای بازنشستگی بر اساس این قانون شرط سنی وجود ندارد. از تاریخ تصویب این قانون برای مشمولان این تبصره 4 درصد به نرخ حق‌بیمه در قانون تامین اجتماعی افزوده خواهد شد که آن هم در صورت تقاضای مشمولان قانون به طور یکجا یا به طور اقساطی به وسیله کارفرمایان پرداخت خواهد شد.  وظایف کارفرمایان در قبال مشاغل سخت و زیان‌آور 1-تمامی کارفرمایان مکلف‌اند قبل از ارجاع کارهای سخت و زیان‌آور به کارگران جدیدالاستخدام و یا کارگرانی که می‌خواهند جدیدا به این گونه کارها گمارده شوند ترتیب انجام معاینات پزشکی آنان را از لحاظ قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با نوع کارهای موجوع بدهند. 2-کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون تامین اجتماعی مکلف‌اند قبل از ارجاع کارهای سخت و زیان‌آور به بیمه‌شدگان، ضمن انجام معاینات پزشکی آنان از لحاظ قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با نوع کارهای رجوع داده‌شده (موضوع ماده 90 قانون تامین اجتماعی)، نسبت به انجام معاینات دوره‌ای آنان که حداقل در هر سال نباید کمتر از یک‌بار باشد، به منظور آگاهی از روند سلامتی و تشخیص به‌هنگام بیماری و پیشگیری از فرسایش جسمی و روحی اقدام کنند. 3- انجام خدمات بهداشتی مربوط به محیط کار به عهده کارفرمایان است. بیمه‌شدگانی که در محیط کار با مواد زیان‌آور از قبیل گازهای سمی، اشعه و... تماس داشته باشند باید حداقل سالی یک‌بار از طرف سازمان معاینه پزشکی شوند. 4-کارفرمایان مکلف‌اند شاغلین در کارهای سخت و زیان‌آور را حداقل سالی یک‌بار به منظور آگاهی از روند سلامتی و تشخیص به‌هنگام بیماری و پیشگیری از فرسایش جسمی و روحی آنان توسط مراکز بهداشتی و درمانی مورد معاینه قرار دهند و نتیجه را در پرونده‌های مربوط ضبط و یک نسخه از آن را به سازمان تامین اجتماعی ارائه کنند. 5 - افراد شاغل در کارگاه‌ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند. بدین منظور کارفرمایان مکلف‌اند قبل از به کار گماردن آن‌ها ترتیب معاینه پزشکی آن‌ها را بدهند (ماده 90 قانون تامین اجتماعی). بنابر موارد فوق، چنانچه پس از استخدام و به‌کارگیری کارگران معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته‌اند و کارفرما در معاینه پزشکی آن‌ها تعلل کرده است و درنتیجه بیمه‌شده دچار حادثه شده و یا بیماری‌اش شدت یافته، سازمان تامین اجتماعی مقررات تعهدات خود را در چارچوب قانون درباره بیمه‌شده اجرا می‌کند و هزینه‌های مربوط را از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.   آیا شغل خبرنگاری در تمامی مطبوعات و روزنامه‌ها سخت و زیان‌آور است؟ درخصوص شغل خبرنگاری که به دلیل فعالیت‌های فکری، نوشتاری و ماهیت سخت آن که آمیخته به فشارهای روحی و روانی است، این شغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود و همه خبرنگاران و کارشناسان حوزه خبر، ویراستاری، نگارش گزارش‌ها و گفت‌وگوهای خبری، مسئولین سرویس‌ها، سردبیر و تمامی عوامل رسانه‌ها که در امور خبرنگاری و روزنامه‌نگاری مشغول به فعالیت هستند با توجه به ماهیت کار و تایید کمیته سخت و زیان‌آور استانی می‌توانند از قانون سخت و زیان‌آور بهره‌مند شوند. در صورت اختلاف بین گزارش بازرسان و کمیته استانی در مورد تشخیص کارهای سخت و زیان‌آور،نظر و تشخیص کمیته استانی با اکثریت آرای حاضرین در جلسه ملاک عمل خواهد بود.  کارگرانی که در کارهای سخت و زیان‌آور سابقه دارند پس از ارائه درخواست بازنشستگی، تا زمانی که از طریق شعبه تامین اجتماعی کتبا به آنان اعلام و ابلاغ شود نباید کار خود را ترک کنند. انتهای پیام/

94/06/18 - 11:05





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 16]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اجتماع و خانواده

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن