دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1862705519
مرخصی زایمان نباید مانع اجرای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور بشود
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: دبیر کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور: مرخصی زایمان نباید مانع اجرای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور بشود ایلنا: به گفته دبیر کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور، استفاده کارگران زن دارای شغل سخت و زیان آوراز حق قانونی مرخصی زایمان نباید در روند بازنشستگی پیش از موعد آنها اخلال ایجاد کند.
«رحمت‌الـله‌پور موسی» با اعلام این خبر به ایلنا گفت: به موجب قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور، هر کارگر مشمول در طول سنوات خدمت خود مجاز است که تنها معادل یک سال (۳۶۵ روز کاری) مرخصی داشته باشد. وی افزود: هرچند هنوز تامین اجتماعی به دلایل اقتصادی حاضر نیست با ۹ ماهه شدن دوره مرخصی زایمان کارگراان زن بیمه شده موافقت کند اما جدا از این مسئله مواردی وجود دارد که کارگران زن مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور به دلیل بالا بودن ایام مرخصی نمی‌توانند از مزایای بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند. پورموسی با یادآوری اینکه در میان این گروه از کارگران مشمول شمار قابل توجهی در زمان اشتغال دست کم برای دو یا سه نوبت از مرخصی زایمان استفاده کردند، افزود: از آنجا که استفاده از مرخصی زایمان در راستای اجرای ساست‌های توسعه جمعیتی بوده است بهتر است که مدت این مرخصی جزء از مجموع سوابق بیمه‌ای کارگران زن مشمول مقررات سخت و زیان آور کسر شود. وی بایادآوری اینکه مشابه این طرح در سالهای گذشته برای کارگران مشمولی که کارگاه آنها به دلیل اجرای طرح نوسازی و بازسازی صنایع موقتا تعطیل شده بود اجرا شده است، ادامه داد: در آن زمان اعلام شد، همه کارگران دارای مشاغل سخت و زیان آوری که به دلیل تغییر ساختار و بازسازی کارگاه به بیمه بیکاری معرفی شده‌اند می‌توانند مانند مشمولان معمولی برای بازنشستگی پیش از موعد اقدام کنند. وی ادامه داد: اگر این اتفاق در مورد کارگران زنی که دارای سابقه سحت و زیان اور هستند نیز تکرار شود، از شمار بازنشستگانی که امروز در شعب تامین اجتماعی معطل دریافت حکم بازنشستگی هستند کاسته خواهد شد. رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان خراسان رضوی بایادآوری اینکه بسیار عادی است که یک کارگر در طول سنوات کاری خود خواسته یا ناخواسته از انواع مرخصی‌ها استفاده کند، ادامه داد: هم اکنون بسیاری از کارگران مشمول مقررات بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور به دلیل استفاده از همین مرخصی‌های پراکننده نمی‌توانند از مزایای بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند زیرا از نظر کارشناسان سازمان تامین اجتماعی ترتیب توالی سوابق شغلی آنها دچار برهم خوردگی شده است.
۱۳۹۴/۰۶/۱۲ ۱۳:۰۴:۴۷
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-