پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1851999623
مرخصی زایمان نباید مانع اجرای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور بشود
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: دبیر کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور: مرخصی زایمان نباید مانع اجرای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور بشود ایلنا: به گفته دبیر کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور، استفاده کارگران زن دارای شغل سخت و زیان آوراز حق قانونی مرخصی زایمان نباید در روند بازنشستگی پیش از موعد آنها اخلال ایجاد کند.
«رحمت‌الـله‌پور موسی» با اعلام این خبر به ایلنا گفت: به موجب قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور، هر کارگر مشمول در طول سنوات خدمت خود مجاز است که تنها معادل یک سال (۳۶۵ روز کاری) مرخصی داشته باشد. وی افزود: هرچند هنوز تامین اجتماعی به دلایل اقتصادی حاضر نیست با ۹ ماهه شدن دوره مرخصی زایمان کارگراان زن بیمه شده موافقت کند اما جدا از این مسئله مواردی وجود دارد که کارگران زن مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور به دلیل بالا بودن ایام مرخصی نمی‌توانند از مزایای بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند. پورموسی با یادآوری اینکه در میان این گروه از کارگران مشمول شمار قابل توجهی در زمان اشتغال دست کم برای دو یا سه نوبت از مرخصی زایمان استفاده کردند، افزود: از آنجا که استفاده از مرخصی زایمان در راستای اجرای ساست‌های توسعه جمعیتی بوده است بهتر است که مدت این مرخصی جزء از مجموع سوابق بیمه‌ای کارگران زن مشمول مقررات سخت و زیان آور کسر شود. وی بایادآوری اینکه مشابه این طرح در سالهای گذشته برای کارگران مشمولی که کارگاه آنها به دلیل اجرای طرح نوسازی و بازسازی صنایع موقتا تعطیل شده بود اجرا شده است، ادامه داد: در آن زمان اعلام شد، همه کارگران دارای مشاغل سخت و زیان آوری که به دلیل تغییر ساختار و بازسازی کارگاه به بیمه بیکاری معرفی شده‌اند می‌توانند مانند مشمولان معمولی برای بازنشستگی پیش از موعد اقدام کنند. وی ادامه داد: اگر این اتفاق در مورد کارگران زنی که دارای سابقه سحت و زیان اور هستند نیز تکرار شود، از شمار بازنشستگانی که امروز در شعب تامین اجتماعی معطل دریافت حکم بازنشستگی هستند کاسته خواهد شد. رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان خراسان رضوی بایادآوری اینکه بسیار عادی است که یک کارگر در طول سنوات کاری خود خواسته یا ناخواسته از انواع مرخصی‌ها استفاده کند، ادامه داد: هم اکنون بسیاری از کارگران مشمول مقررات بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور به دلیل استفاده از همین مرخصی‌های پراکننده نمی‌توانند از مزایای بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند زیرا از نظر کارشناسان سازمان تامین اجتماعی ترتیب توالی سوابق شغلی آنها دچار برهم خوردگی شده است.
۱۳۹۴/۰۶/۱۲ ۱۳:۰۴:۴۷
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-