تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1821087428
راهکار رفع کمبود پرستار بازگشت به سیستم بهیاری نیست
واضح آرشیو وب فارسی:هدانا: احمد نجاتیان، قائم مقام سازمان نظام پرستاری در گفتگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان بیان کرد: امروزه در مواردی به بهانه ی کمبود پرستاری موضوعاتی مثل احیای مجدد بهیاری مطرح می شود که از دیدگاه سازمان نظام پرستاری کاملاً مردود است. وی افزود: حتی در مورد دوره هایی که وزارت بهداشت برگزار می کند، شورای عالی نظام پرستاری در مصوبه ای اعلام کرد که تربیت بهیار در وضعیت فعلی کشور ضرورتی ندارد و سازمان نظام پرستاری عنوان کمک پرستاری را برای گروه هایی که طی این دوره های کوتاه مدت تربیت می شوند، برگزیده است. نجاتیان گفت: اولین گام در حل مشکل کمبود پرستار تعیین استاندارد پرستار به تخت در کشور است و تا زمانی که این استاندارد به صورت رسمی مورد تأیید قرار نگیرد، اگر تعداد زیادی پرستار نیز داشته باشیم ولی قابلیت جذب آن ها را نداشته باشیم، به تعداد بیکاران پرستاری اضافه کرده ایم. قائم مقام نظام پرستاری خاطرنشان کرد: با توجه به این که این نیروها تا یک سال دیگر فارغ التحصیل می شوند، به نظر می رسد بحث نامگذاری این رده ی خدمتی قابل حل است زیرا در این یک سال فرصت ...
یکشنبه ، ۱۵شهریور۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: هدانا]
[مشاهده در: www.hodana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 18]
-
گوناگون
پربازدیدترینها