محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829879485
نظارت مستمر و دقيق مهم ترين عامل در کاهش فساد اداري است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۸ شهريور ۱۳۹۴ (۲۳:۸ب.ظ)
نظارت مستمر و دقيق مهم ترين عامل در کاهش فساد اداري است موج- مدير کل ارزيابي عملکرد و پاسخگويي به شکايات وزارت آموزش و پرورش گفت: مهم‌ترين وظايف کارشناسان ارزيابي عملکرد ادارات را با توجه به شرايط فعلي نظام آموزش و پرورش «هدايت گر، تسهيل گر، ناظر» برشمرد.
به گزارش خبرگزاري موج،ميرشاه ولد کليد کار و اساس برنامه ريزي در ادارات را برنامه‌هاي مصوب وزارت متبوع اعلام نمود و بيان داشت هرگونه تغييرات و ابتکارات در امور بايستي در راستاي شاخص‌هاي تنظيم شده از سوي وزارت آموزش و پرورش باشد.
مديرکل ارزيابي عملکرد پاسخگويي به شکايات توسعه نظارت مستمر و دقيق را مهم‌ترين عامل در کاهش فساد اداري عنوان کرد و در ادامه با اشاره به راه اندازي سامانه پاسخگويي به شکايات از ابتداي مهرماه سال جاري در سراسرکشور تاکيد نمود شکاياتي قابل بررسي مي‌باشد که نام ونام خانوادگي شاکي و متشاکي را داشته باشد.
ميرشاه ولد خاطر نشان نمود مستند سازي فعاليت‌ها و نيز مستند نمودن عملکرد کارکنان و مديران در بازديدهاي دوره اي توسط ارزيابان و کارشناسان ادارات از الزامات اين حوزه مي‌باشد. در ادامه جلسه شرايط انتصاب و عزل مديران مدارس به‌صورت دقيق تشريح و اجراي دوره‌هاي آموزش بدو انتصاب مديران را ضروري دانست.
شايان ذکر است؛ اين جلسه با حضور کارشناس مسوولان و کارشناسان ارزيابي عملکرد 40 منطقه و نواحي در سالن انديشه اردوگاه کشوري شهيد بهشتي برگزار شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 74]
-
فرهنگ و هنر
پربازدیدترینها