محبوبترینها
از کجا بفهمیم قاشق چنگال اصل است | قاشق چنگال تقلبی نخرید!
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1799134308
نظارت مستمر و دقیق مهمترین عامل در کاهش فساد اداری است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: میرشاهولد: نظارت مستمر و دقیق مهمترین عامل در کاهش فساد اداری است خبرگزاری پانا:مدیر کل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارت آموزش و پرورش گفت: نظارت مستمر و دقیق مهمترین عامل در کاهش فساد اداری است.
۱۳۹۴ يکشنبه ۸ شهريور ساعت 15:26
به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش پانا، میرشاه ولد با بیان اینکه جایگاه ارزیابی عملکرد جایگاه رفیعی است، مهمترین وظایف کارشناسان ارزیابی عملکرد ادارات را با توجه به شرایط فعلی نظام آموزش و پرورش «هدایت گر، تسهیل گر، ناظر» برشمرد. میرشاه ولد کلید کار و اساس برنامه ریزی در ادارات را برنامه های مصوب وزارت متبوع اعلام نمود و بیان داشت هرگونه تغییرات و ابتکارات در امور بایستی در راستای شاخص های تنظیم شده از سوی وزارت آموزش و پرورش باشد.
مدیرکل ارزیابی عملکرد پاسخگویی به شکایات توسعه نظارت مستمر و دقیق را مهمترین عامل در کاهش فساد اداری عنوان کرد و در ادامه با اشاره به راه اندازی سامانه پاسخگویی به شکایات از ابتدای مهرماه سال جاری در سراسرکشور تاکید نمود شکایاتی قابل بررسی می باشد که نام ونام خانوادگی شاکی و متشاکی را داشته باشد.
میرشاه ولد خاطر نشان نمود مستند سازی فعالیت ها و نیز مستند نمودن عملکرد کارکنان و مدیران در بازدیدهای دوره ای توسط ارزیابان و کارشناسان ادارات از الزامات این حوزه می باشد. در ادامه جلسه شرایط انتصاب و عزل مدیران مدارس بصورت دقیق تشریح و اجرای دوره های آموزش بدو انتصاب مدیران را ضروری دانست.
این جلسه با حضور کارشناس مسوولان و کارشناسان ارزیابی عملکرد 40 منطقه و نواحی در سالن اندیشه اردوگاه کشوری شهید بهشتی برگزار شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
-
گوناگون
پربازدیدترینها