محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1853260199
نظارت مستمر و دقیق مهمترین عامل در کاهش فساد اداری است
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: یکشنبه ۸ شهریور ۱۳۹۴ - ۱۴:۲۲
مدیرکل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارت آموزش و پرورش گفت: نظارت مستمر و دقیق مهمترین عامل در کاهش فساد اداری است. به گزارش سرویس «آموزش و پرورش» و به نقل از روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، میرشاه ولد با بیان اینکه جایگاه ارزیابی عملکرد جایگاه رفیعی است، مهمترین وظایف کارشناسان ارزیابی عملکرد ادارات را با توجه به شرایط فعلی نظام آموزش و پرورش «هدایت گر، تسهیل گر، ناظر» برشمرد. میرشاه ولد کلید کار و اساس برنامه ریزی در ادارات را برنامه‌های مصوب وزارت متبوع اعلام و بیان کرد هرگونه تغییرات و ابتکارات در امور بایستی در راستای شاخص‌های تنظیم شده از سوی وزارت آموزش و پرورش باشد. مدیرکل ارزیابی عملکرد پاسخگویی به شکایات توسعه نظارت مستمر و دقیق را مهمترین عامل در کاهش فساد اداری عنوان کرد و در ادامه با اشاره به راه اندازی سامانه پاسخگویی به شکایات از ابتدای مهرماه سال جاری در سراسرکشور تاکید نمود شکایاتی قابل بررسی می باشد که نام ونام خانوادگی شاکی و متشاکی را داشته باشد. میرشاه ولد خاطر نشان کرد: مستند سازی فعالیت ها و نیز مستند نمودن عملکرد کارکنان و مدیران در بازدیدهای دوره ای توسط ارزیابان و کارشناسان ادارات از الزامات این حوزه می باشد. در ادامه جلسه شرایط انتصاب و عزل مدیران مدارس بصورت دقیق تشریح و اجرای دوره های آموزش بدو انتصاب مدیران را ضروری دانست. شایان ذکر است؛ این جلسه با حضور کارشناس مسوولان و کارشناسان ارزیابی عملکرد 40 منطقه و نواحی در سالن اندیشه اردوگاه کشوری شهید بهشتی برگزار شد. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 68]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها