واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل تعاون، کار و رفاه استان تهران:
مسئولان از ظرفیتهای فیروزکوه برای جذب سرمایهگذار استفاده کنند
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت: مسئولان از ظرفیتهای موجود برای جذب سرمایهگذار در شهرستان فیروزکوه استفاده کنند تا فضاهای خالی شهرکهای صنعتی دولتی و غیردولتی فیروزکوه پر شود.
احمد لطفینژاد در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری فارس در شرق استان تهران با اشاره به اینکه شهرستان فیروزکوه رویکرد گردشگری دارد، اظهار کرد: مسئولان باید از ظرفیتهای موجود برای جذب سرمایهگذار استفاده کنند تا فضای خالی که در شهرکهای صنعتی دولتی و غیردولتی فیروزکوه وجود دارد، پر و اشتغال بیشتری ایجاد شود. وی گفت: برای جذب سرمایهگذار در فیروزکوه لازم است زمینهها و زیرساختهای گردشگری مانند هتل ایجاد شود تا گردشگران به جای اینکه یکشب در چادرهای مسافرتی در فیروزکوه بمانند، با اسکان مناسبتر بتوانند مدت زمان بیشتری در شهرستان بمانند و با ظرفیتها و پتانسیلهای گردشگری این شهرستان آشنا شوند. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران به لغو و باطل شدن دستورالعمل ماده 140 قانون کار اشاره کرد و ادامه داد: ساماندهی جدید در امنیت شغلی و نحوه تنظیم قرارداد کار باید ابتدا در قالب تشکل یا تعامل بین کارگر، کارفرما و دولت به صورت تفاهمنامه سهجانبه مطرح شود. لطفینژاد از بررسی پرونده طبقهبندی مشاغل بر اساس قانون ماده 49 که در حال انجام است، خبر داد و تأکید کرد: لازم است یک انجمن صنفی در پنج رشته همگون و همجنس در شهرستان تشکیل شود تا بتوانیم انجمن صنفی را در فیروزکوه شکل دهیم. وی بیان کرد: طبق شرح ماده 131 قانون کار میتوان با تشکیل انجمن صنفی، کانون انجمن صنفی کارگران را در فیروزکوه ایجاد کرد و یا اگر تعداد نمایندگان کارگران بیشتر باشد میتوان مجمع نمایندگان کارگران را تشکیل داد. لطفینژاد اظهار کرد: بسیج کارگری یک تشکل عمومی است که فضای کارگری را مدیریت میکند و این اعتماد کامل باید ایجاد شود تا بسیج به مأموریت خود عمل کند. نمیتوان نام تهران را از فیروزکوه جدا کرد مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران افزود: با توجه به اینکه شهرستان فیروزکوه در شمال شرقیترین نقطه استان تهران قرار گرفته، ظاهر و شکل فیروزکوه بیشتر شبیه به شمال کشور است تا تهران؛ اما نمیتوان نام تهران را از فیروزکوه جدا کرد و این یک ارزش خوب برای این شهرستان است. لطفینژاد ادامه داد: البته فرهنگ شمال کشور هم فرهنگ کار و تلاش است و زنان هم مانند مردان فعالیت اقتصادی انجام میدهند که فرهنگ کار و تولید هم از یکی از ارزشهای مهم است. وی اضافه کرد: کارگاههای آموزشی حل اختلاف برای ارتقای کیفیت دانشهای تخصصی در فیروزکوه در دستور کار قرار میگیرد و در این صورت رأی دادن برای کارگر و کارفرما عادلانهتر است. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران بیان کرد: وکلای دادگستری باید آگاهی، تسلط و تخصص بیشتر و کاملتری بر روابط کار داشته باشند. لطفینژاد به لغو و باطل شدن دستورالعمل ماده 140 قانون کار اشاره کرد و ادامه داد: ساماندهی جدید در امنیت شغلی و نحوه تنظیم قرارداد کار باید ابتدا در قالب تشکل یا تعامل بین کارگر، کارفرما و دولت به صورت تفاهمنامه سهجانبه مطرح شود. وی از بررسی پرونده طبقهبندی مشاغل بر اساس قانون ماده 49 که در حال انجام است، خبر داد و تأکید کرد: لازم است یک انجمن صنفی در پنج رشته همگون و همجنس در شهرستان تشکیل شود تا بتوانیم انجمن صنفی را در فیروزکوه شکل دهیم. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران بیان کرد: طبق شرح ماده 131 قانون کار میتوان با تشکیل انجمن صنفی، کانون انجمن صنفی کارگران را در فیروزکوه ایجاد کرد و یا اگر تعداد نمایندگان کارگران بیشتر باشد میتوان مجمع نمایندگان کارگران را تشکیل داد. لطفینژاد اظهار کرد: بسیج کارگری یک تشکل عمومی است که فضای کارگری را مدیریت میکند و این اعتماد کامل باید ایجاد شود تا بسیج به مأموریت خود عمل کند. انتهای پیام/67012/گ40/
94/06/02 - 00:05
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 45]