تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820393823
مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان خبر داد برگزاری کلاس آموزش طبقه‌بندی مشاغل برای نمایندگان کارگران و کارفرمایان زنجانی
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان خبر داد
برگزاری کلاس آموزش طبقه‌بندی مشاغل برای نمایندگان کارگران و کارفرمایان زنجانی
مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان از برگزاری کلاس آموزش طبقه‌بندی مشاغل برای نمایندگان کارگران و کارفرمایان زنجانی خبر داد.
هومن امیدوار امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در زنجان موضوعاتی در زمینه اهمیت تهیه و اجرای طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل در واحدهای تولیدی و صنعتی مشمول طبقه بندی مشاغل، به وظیفه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ماده 48 قانون کار بیان کرد. وی افزود: به موجب ماده مذکور وزارت متبوع موظف است به منظور جلوگیری از بهره کشی از کار دیگری نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور تهیه نماید و به مرحله اجرا درآورد. مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان همچنین با استناد به ماده 49 قانون کار اضافه کرد: به منظور استمرار مناسبات صحیح کارگاه و بازار کار در زمینه مزد و مشخص بودن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه، کار فرمایان مشمول این قانون موظفند با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه و یا موسسات ذی‌صلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل را تهیه و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مرحله اجرا درآورند. این مسئول با بیان اینکه با توجه به 50 قانون کار، چنانچه کارفرمایان مشمول قانون کار در مهلت‌های تعیین شده از طرف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مشاغل کارگاه‌های خود را ارزیابی نکرده باشند وزارت متبوع انجام این امر را به یکی از دفاتر موسسات مشاوره فنی ارزیابی مشاغل و یا اشخاص صاحب صلاحیت واگذار خواهد کرد، افزود: در همین راستا کارفرما علاوه بر پرداخت هزینه‌های مربوط به این امر مکلف به پرداخت جریمه‌ای معادل 50 درصد هزینه‌های مشاوره به حساب درآمد عمومی کشور نزد خزانه داری کل خواهد بود. امیدوار خاطر نشان کرد: با توجه به موضوعات مذکور هر کارفرما از تاریخی که توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعیین می‌شود، باید مابه‌التفاوت احتمالی مزد ناشی از اجرای طرح ارزیابی مشاغل را بپردازد. وی در پایان آموزش‌های مرتبط با جامعه کار و تولید استان را از وظایف مهم اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان عنوان کرد و افزود: به منظور جلوگیری از اختلافات کارگری و کارفرمایی و جلوگیری از افزایش تعداد دادخواست‌های کارگری، این آموزش‌ها در سطح گسترده برای مدیران و کارگران ارائه می‌شود. انتهای پیام/73005/ق30
94/05/25 - 14:17
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 49]
-
گوناگون
پربازدیدترینها