محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803677748
ضرورت مطالبه سه درصد استخدام معلولان در دستگاه های اجرایی
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: مدیر کل بهزیستی قم: ضرورت مطالبه سه درصد استخدام معلولان در دستگاه های اجرایی قم- ایرنا- مدیرکل بهزیستی قم بر مطالبه سه درصد استخدام معلولان در دستگاه های اجرایی تاکید کرد و گفت: اولویت کاری ما رسیدگی به مددجویان است و امیدواریم بتوانیم با خدمت راستین از عهده وظایف خویش سربلند بیرون آییم.
به گزارش روز یکشنبه ایرنا به نقل از روابط عمومی بهزیستی قم، رضا سلیقه در گفت وگویی افزود: ساماندهی آمار و اطلاعات، افزایش پوشش طرح های غربالگری پیشگیری، رسیدگی و پاسخگویی به درخواست ها و مطالبات مراجعان و کاهش مراجعه حضوری مددجویان از راه های دور به ستاد بهزیستی و نظارت بیشتر بر واگذاری پرونده های توانبخشی از جمله مواردی است که باید به طور جدی مدنظر قرار گیرد.وی اضافه کرد: استفاده از توانمندی تمامی معلولان در سطح استان در عرصه های مختلف علمی، ورزشی و فرهنگی الزامی است که با توجه به سیاست های سازمان بهزیستی بنا داریم با میدان دادن به معلولان در عرصه های مختلف آنان را خودکفا کنیم تا مثل دیگر افراد جامعه بتوانند از فرصت های طلایی بهره کافی را ببرند.وی بر ضرورت ایجاد حساسیت در بین مسوولان دستگاه های اجرایی، نهادهای مختلف و سازمان ها تاکید و تصریح کرد: مسوولان همچنین کارشناسان سازمان های نظارتی و بازرسی سراسر کشور بر چگونگی سهم سه درصدی معلولان نظارت بیشتری اعمال کنند، تا این موضوع در جامعه نهادینه شود.سلیقه با بیان اینکه نه تنها دراستخدام های رسمی بلکه در قراردادهای موقت، کارمعین و سایر انواع قرارداد کار باید به معلولان و ضرورت جذب و بکارگیری آنها توجه کنیم، خاطرنشان کرد: علاوه بر استخدام های رسمی در سایر قراردادهای کار باید به این قشر توجه کنیم تا آنها نیز بتوانند در امور کاری خود با آرامش خاطر فعالیت های خود را ادامه دهند.وی در پایان با اشاره به اینکه از همه ظرفیت های موجود برای ایجاد اشتغال و فراهم کردن بسترهای لازم جهت فعالیت اقتصادی و درآمدزایی برای معلولان استفاده می شود، گفت: ما باید بیش از بیش از توانایی و تخصص معلولان استفاده حداکثری کنیم و دستگاه های اجرایی باید نگاه خود را نسبت به جامعه معلولان تغییر دهند. ک/1 /2085/ 6133/
25/05/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 42]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها