پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1851159602
ضرورت مطالبه سه درصد استخدام معلولان در دستگاه های اجرایی
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: مدیر کل بهزیستی قم: ضرورت مطالبه سه درصد استخدام معلولان در دستگاه های اجرایی قم- ایرنا- مدیرکل بهزیستی قم بر مطالبه سه درصد استخدام معلولان در دستگاه های اجرایی تاکید کرد و گفت: اولویت کاری ما رسیدگی به مددجویان است و امیدواریم بتوانیم با خدمت راستین از عهده وظایف خویش سربلند بیرون آییم.
به گزارش روز یکشنبه ایرنا به نقل از روابط عمومی بهزیستی قم، رضا سلیقه در گفت وگویی افزود: ساماندهی آمار و اطلاعات، افزایش پوشش طرح های غربالگری پیشگیری، رسیدگی و پاسخگویی به درخواست ها و مطالبات مراجعان و کاهش مراجعه حضوری مددجویان از راه های دور به ستاد بهزیستی و نظارت بیشتر بر واگذاری پرونده های توانبخشی از جمله مواردی است که باید به طور جدی مدنظر قرار گیرد.وی اضافه کرد: استفاده از توانمندی تمامی معلولان در سطح استان در عرصه های مختلف علمی، ورزشی و فرهنگی الزامی است که با توجه به سیاست های سازمان بهزیستی بنا داریم با میدان دادن به معلولان در عرصه های مختلف آنان را خودکفا کنیم تا مثل دیگر افراد جامعه بتوانند از فرصت های طلایی بهره کافی را ببرند.وی بر ضرورت ایجاد حساسیت در بین مسوولان دستگاه های اجرایی، نهادهای مختلف و سازمان ها تاکید و تصریح کرد: مسوولان همچنین کارشناسان سازمان های نظارتی و بازرسی سراسر کشور بر چگونگی سهم سه درصدی معلولان نظارت بیشتری اعمال کنند، تا این موضوع در جامعه نهادینه شود.سلیقه با بیان اینکه نه تنها دراستخدام های رسمی بلکه در قراردادهای موقت، کارمعین و سایر انواع قرارداد کار باید به معلولان و ضرورت جذب و بکارگیری آنها توجه کنیم، خاطرنشان کرد: علاوه بر استخدام های رسمی در سایر قراردادهای کار باید به این قشر توجه کنیم تا آنها نیز بتوانند در امور کاری خود با آرامش خاطر فعالیت های خود را ادامه دهند.وی در پایان با اشاره به اینکه از همه ظرفیت های موجود برای ایجاد اشتغال و فراهم کردن بسترهای لازم جهت فعالیت اقتصادی و درآمدزایی برای معلولان استفاده می شود، گفت: ما باید بیش از بیش از توانایی و تخصص معلولان استفاده حداکثری کنیم و دستگاه های اجرایی باید نگاه خود را نسبت به جامعه معلولان تغییر دهند. ک/1 /2085/ 6133/
25/05/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-