تبلیغات
تبلیغات متنی
پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1850827967
کار و فعالیت کاری در دوران سالمندی
واضح آرشیو وب فارسی:دکتر سلام:
کسانی که بازنشسته هستند نیازمند فعالیتی سبکی برای ایام بیکاری خود می باشند که برای سلامتی شان نیز مفید خواهد بود. در همه جای دنیا افراد بازنشسته بسته به شرایطی که دارند مانند تحصیلات، جنسیت و درآمد ممکن است بعد از مدتی دوباره به بازار کار بازگردند. این پدیده در همه جای دنیا رخ می‌دهد و به همین دلیل در کشورهای غربی از بی‌معنا بودن بازنشستگی صحبت می‌شود و معتقدند که افرادی با 30 یا 40 سال تجربه کاری نباید یک دفعه کنار گذاشته شوند و با بالا بردن سن بازنشستگی از بازنشستگی موقت صحبت می‌کنند. اینکه افراد بعد از بازنشستگی به بازار کار بازمی‌گردند لزوما بد نیست و بستگی به شغل افراد هم دارد. فرید براتی‌سده- رئیس شورای ملی سالمندان نوشت:آنطور که پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد ما در آینده با پدیده سالمندی در کشور مواجه هستیم. افزایش سالمندان می‌تواند این معنا را داشته باشد که تعداد بازنشستگان افزایش می‌یابد. این در حالی است که ما در سال‌های اخیر شاهد این بوده‌ایم که بازنشستگان و به عبارتی سالمندان مجبور به کار کردن شده‌اند. بازگشت بازنشستگان به بازار کار در کشور ما یک پدیده قدیمی نیست و در دهه‌های جدید رشد پیدا کرده است و عوامل مختلفی هم در آن اثر گذاشته است. بازنشستگی را در روانشناسی یک فرایند می‌دانند و یک اتفاقی که یک دفعه رخ دهد و تمام شود، نیست. بازنشستگی عبارت است از دوره‌ای که کارمند یا فردی که کار می‌کند به سن معینی می‌رسد که می‌تواند از مزایای فضایی که خودش بخشی از آن را ساخته است بهره‌مند شود که از جمله آن می‌توان به آمادگی فرد برای بازنشستگی، تصمیم برای بازنشستگی و خود بازنشستگی اشاره کرد. مرحله آخر سازگاری با بازنشستگی است. در این دوره به دلیل اینکه فرد از محیطی که به آن عادت کرده است جدا می‌شود دچار یک سری از استرس‌ها می‌شود. فرد بعد از سازگاری با بازنشستگی شروع به بازگشت به کارهای موقت یا کارهای انتقالی می‌کند و دوباره به بازار کار بازمی‌گردد. در همه جای دنیا افراد بازنشسته بسته به شرایطی که دارند مانند تحصیلات، جنسیت و درآمد ممکن است بعد از مدتی دوباره به بازار کار بازگردند. این پدیده در همه جای دنیا رخ می‌دهد و به همین دلیل در کشورهای غربی از بی‌معنا بودن بازنشستگی صحبت می‌شود و معتقدند که افرادی با 30 یا 40 سال تجربه کاری نباید یک دفعه کنار گذاشته شوند و با بالا بردن سن بازنشستگی از بازنشستگی موقت صحبت می‌کنند. اینکه افراد بعد از بازنشستگی به بازار کار بازمی‌گردند لزوما بد نیست و بستگی به شغل افراد هم دارد. وقتی که فرد بازنشسته می‌شود برای دوران بازنشستگی باید یک تغییراتی در الگو و سبک زندگی خود ایجاد کند. در منابع روانشناسی گفته شده است که فرد از سه الگو برای بعد از بازنشستگی می‌تواند بهره گیرد. به الگوی اول سبک زندگی خانواده‌محور می‌گویند. در این الگو فرد به کارهای ساده و کم‌هزینه‌ای که حول محور خانواده و ارتباط با اعضای خانواده و دوستان وجود دارد، مشغول می‌شود. از جمله این فعالیت‌ها صحبت کردن با اعضای خانواده، دید و بازدید کردن، نشستن با دوستان و فعالیت‌های سرگرم‌کننده دیگر را می‌توان نام برد. الگوی دوم، الگوی سرمایه‌گذاری متوازن است و در افرادی دیده می‌شود که تحصیلات بالاتری دارند. این افراد بنابر تحصیلات و موقعیتی که قبل از بازنشستگی داشته‌اند نمی‌توانند در خانه بنشینند و هیچ فعالیتی نداشته باشند. این افراد ترجیح می‌دهند وقت خود را به تساوی بین خانواده، تفریحات و شغل که می‌تواند شغل خودشان یا شغل دیگری باشد تقسیم کنند. در این الگو تقسیم زمان بین این سه حیطه یکسان نیست و در بعضی از مواقع ممکن است زمانی که به یکی از حیطه‌ها اختصاص داده می‌شود بیشتر باشد. الگوی بعدی، الگوی فراغت حساب شده است. الگویی که در آن افراد بازنشسته مشاغل مهارتی دارند، منتهی مهارت‌هایشان، مهارت‌های حرفه‌ای تحصیلاتی نیست و بیشتر مهارت‌های ملزم توجه و تعهد است. این افراد کسانی هستند که در دوران بازنشستگی با همان شور و شوق قبل از بازنشستگی کار خود را ادامه می‌دهند. اینکه گفته می‌شود بازنشسته‌ها بعد از بازنشستگی دوباره به بازار کار برمی‌گردند می‌تواند ناظر بر وضعیت افرادی باشد که انتظار می‌رود بعد از بازنشستگی به دنبال یک سری مشاغل نروند وگرنه رفتن به دنبال کار بعد از بازنشستگی همان‌گونه که در همه جای دنیا دیده شده است یک روش زیستن است و چندان هم آسیب‌زا نیست. روزنامه آرمان
24 مرداد 1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: دکتر سلام]
[مشاهده در: www.hidoctor.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 95]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها