تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1821187365
مدیر کل ثبت احوال هرمزگان: ثبت احوال هرمزگان در تحقق طرح‌های نوین پیشرو است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیر کل ثبت احوال هرمزگان:
ثبت احوال هرمزگان در تحقق طرح‌های نوین پیشرو است
مدیر کل ثبت احوال هرمزگان گفت: این اداره کل در سال‌های اخیر در اجرای طرح‌هایی همانند صدور کارت هوشمند ملی و شناسنامه مکانیزه و چندین طرح دیگر، در کشور پیشرو بوده است.
به گزارش خبرگزاری فارس از بندرعباس، مهدی عسکری‌زاده امشب در مراسم معارفه و قرائت سوگندنامه و منشور اخلاقی 29 نیروی جدیدالاستخدام مرتبط با آزمون استخدامی سال 91 که در سالن اجتماعات مرکزی با حضور مسئولان، معاونان و کارشناسان برگزار شد، ضمن ارائه مطالبی پیرامون جایگاه ثبت احوال در امور مختلف مملکتی اظهار داشت: با تلاش، همت و درایت مسئولان و کارکنان اداره کل ثبت احوال هرمزگان این سازمان و مجموعه‌های مرتبط، طی سال‌های اخیر در شاخص‌های مختلف از جمله اجرا و تداوم پروژه کارت ملی هوشمند و امور مرتبط با اسناد هویتی در سطح کشور همواره و به دفعات متعدد حائز رتبه برتر شده است. وی با بیان اینکه رویکرد ثبت احوال رویکردی نوین و مدرن است، یادآور شد: در سال‌های اخیر اداره کل ثبت احوال هرمزگان، همواره در اجرای طرح‌های جدید و تحقق اهداف سازمانی، پیشرو و برتر بوده است به نحوی که در پایش‌ها و برآوردهای سالانه و مقطعی نام هرمزگان همواره در بین اداره کل ثبت احوال کشوری درخشیده است. مدیر کل ثبت احوال هرمزگان با بیان اینکه امور ثبت وقایع حیاتی جزو امور حاکمیتی محسوب می‌شود، افزود: در چنین فضایی حفظ و صیانت از اسناد هویتی از اهمیت بالایی برخوردار می‌شود و از همین رو به کارکنان جدید گوشزد می‌کنیم که باید در صیانت و پاسداری از اسناد هویتی نهایت تلاش و هوش خود را به کار گیرند. عسکری‌زاده با بیان اینکه اسناد هویتی به عنوان نخستین اسنادی هستند که دولت برای افراد از بدو تولد صادر می‌‌کند، یادآور شد: بروز اشتباهات در چنین سیستمی پذیرفتنی نیست و حتی ممکن است برخی از اشتباهات زمینه سو استفاده از اسناد هویتی را نیز فراهم آورد. مدیر کل ثبت احوال هرمزگان با اشاره به رویه استخدام 29 نیروی مذکور جدید، یادآور شد: در رویه استخدام این افراد اولویت‌های جدید تعریف شده بر اساس نیاز هر کدام از مناطق و شهرستان‌ها بوده است، و از همین رو نیروهای جذب شده صرفا در محلی که در زمان ثبت نام برای استخدام قید شده، موظف به خدمت هستند. عسکری‌زاده تاکید کرد: از همین روز انتظار بر این است که نیروهای جدید با درک این موضوع، از ابراز و ارائه درخواست‌ها برای انتقالی به سایر شهرستان‌ها و استان‌های دیگر جدا خودداری کنند، چرا که این گونه درخواست‌ها مورد رسیدگی قرار نخواهد گرفت. احمد طاهری معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی اداره کل ثبت احوال هرمزگان، در ادامه ضمن بیان مطالبی پیرامون اصول منشور اخلاقی کارکنان دولت، اظهار داشت: کارمندانی که وارد دستگاه‌های دولتی می‌شوند باید همواره به رعایت اصول اسلامی و اداری توجه ویژه‌ای معطوف دارند. وی با تاکید بر رعایت اصل برابری و عدالت از طرف کارمندان نسبت به ارباب رجوع یادآور شد: یک کارمند در تمامی مراحل اداری و کاری خود، باید به اصل حاکمیت قانون به طور اصولی و اعتقادی احترام بگذارد و قانون را سرلوحه تمام امور قرار دهد. معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی اداره کل ثبت احوال هرمزگان خطاب به کارمندان جدید‌الورود تاکید کرد: هدف غایی تمام تشکیلات و سازمان‌های دولتی، مردمداری و خدمتگذاری است و کارمند نباید شانی جز این برای خود قائل باشد.
در این مراسم تعداد 29 نیروی به کار گرفته شده که به صورت پیمانی قراردادی طی آزمونی در سال 91، جذب شده‌اند، پس از ادای قرائت گروهی منشور اخلاقی کارمندی و سوگندنامه، با دریافت حکم‌ها و ابلاغیه‌های خود برای خدمت در مناطق و ادارات مربوطه و تعیین شده، اعزام شدند. انتهای پیام/88001/ل40/
94/05/13 - 23:04
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 96]
-
گوناگون
پربازدیدترینها