تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکتهای مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه میتوانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدلهای [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804443478
![نمایش مجدد: جزئیات ابلاغیه ویژه برای نیروهای شرکتی refresh](https://vazeh.com/images/refresh.gif)
جزئیات ابلاغیه ویژه برای نیروهای شرکتی
واضح آرشیو وب فارسی:فرهنگ نیوز:
![جزئیات ابلاغیه ویژه برای نیروهای شرکتی جزئیات ابلاغیه ویژه برای نیروهای شرکتی](http://www.farhangnews.ir/sites/default/files/styles/node_thumb_4/public/content/images/story/94-04/30/farhangnews_135660-388084-1437461401.jpg?itok=2zRAy-CP)
جزئیات ابلاغیه ویژه برای نیروهای شرکتی چند سال پس از جنجال ساماندهی نیروهای شرکتی، معاون روابط کار وزارت کار بخشنامهای را ابلاغ کرد و خواستار پایان دادن به تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد نیروهای پیمانکاری و رعایت عدالت مزدی درباره آنها شد.
به گزارش فرهنگ نیوز ، از دهه 70 به بعد که نیروهای شرکتی در بازار کار ایران فعالیت خود را آغاز کرده اند تاکنون مسائل و مشکلات بزرگی بر سر راه این نوع فعالیت نیروی انسانی وجود داشته است.عدم اجرای قانون کار درباره این نیروها، نادیده گرفتن مصوبات حقوق و دستمزد، اجرای سلیقه ای قوانین از سوی کارفرمایان و اخراجها و تبعیض از مهمترین چالشهایی است که بر سر راه نیروهای پیمانکاری و یا به اصطلاح شرکتی وجود داشته است.کارشناسان بازار کار می گویند مگر می شود دو نوع نیروی کار در یک بنگاه داشته باشیم در حالی که هر دو از یک میزان تحصیلات برخوردارند، مهارتهای مشخصی دارند، درجه شغلی آنها برابر است و هر دو باید از یک قانون بهره مند باشند؛ آنگاه برخورد با این دو نیرو متفاوت باشد، یکی حقوق و مزایای قانونی بگیرد و آن دیگری محروم باشد؟ نیروهای پیمانکاری را چه کسانی راه انداختند؟ سئوال این است که آیا می توان به بهانه واگذاری امور اجرایی مربوط به دولت، نیروهایی در شرکتها و بنگاه های وابسته به دولت جذب کرد که ارتباط مستقیمی با کارفرمای اصلی نداشته باشند؟ پرسش اساسی تر این است که اگر بنگاه دولتی نیازمند نیروی کار است، چرا خود به صورت مستقیم اقدام به جذب نیرو نمی کند و به دنبال یک واسطه می گردد؟این مسائل یکبار در دولتهای نهم و دهم به جنجال کشیده شد و دولت در آن زمان معتقد بود نباید یک واسطه بین کارگر و کارفرما قرار داشته باشد در حالی که خود کارفرما می تواند آن نیرو را جذب کند و به کار وی نیازمند است. البته این مسائل به حواشی فراوانی در بازار کار کشور انجامید و با ورود مجلس به دعوای شرکتهای تامین نیروی انسانی و دولت در آن زمان، در نهایت مصوبه های هیات وزیران دولتهای نهم و دهم یکی پس از دیگری از سوی مجلس به دلیل وجود ابهامات و ایرادات قانونی لغو شد.حالا وزارت کار دولت تدبیر و امید ابلاغیه ای را به مدیران کل تعاون، کار و رفاه استانها ارسال کرده و از آنها خواسته شرایط اجرای مواردی را درباره نیروهای شرکتی فراهم کنند. وزارت کار در این ابلاغیه، وظایف جدیدی را بر عهده کارفرمایان نیروهای شرکتی گذاشته است.فرامرز توفیقی در گفتگو با مهر با بیان اینکه به دنبال اجرایی کردن ماده 38 قانون کار در این باره هستیم، گفت: قرارداد با پیمانکاران باید به نحوی باشد که تضامین محکمی برای اجرای قانون کار درباره نیروهای شرکتی وجود داشته باشد.اجرای همترازی نیروهای شرکتی، استخدامی و قراردادینماینده کارگران در شورای عالی کار اظهارداشت: متاسفانه شرایطی برای نیروهای شرکتی ایجاد شده بود که در این سالها اجحاف زیادی در حق نیروهای پیمانکاری به ویژه فارغ التحصیلان صورت میگرفت. نیروهای شرکتی تحصیل کرده حقوقهای پایینی دریافت می کنند و ادامه این شرایط مخالف مقاوله نامه های سازمان جهانی کار است.فرامرز توفیقی خاطرنشان کرد: برای حل این مسائل، نشستی با معاون روابط کار وزارت کار داشتیم و در این جلسه ابهاماتی که درباره نیروهای شرکتی وجود دارد را مطرح کردیم؛ در نهایت این کار منجر شد به بخشنامه ای خطاب به مدیران کل تعاون، کار و رفاه استانها که در آن بر پیگیری رعایت برخی موارد درباره قراردادهای نیروهای شرکتی و پیمانکاری تاکید شده است.این مقام مسئول کارگری کشور افزود: تاکید ابلاغیه بر این است که کارفرما باید موظف باشد تا همترازی نیروهای پیمانکاری با نیروهای قراردادی و رسمی دیگر بنگاه را برقرار کند. اگر قرار است نیروهای شرکتی از کارخانه ای حقوق بگیرند که سایر نیروها می گیرند، بنابراین در کل مزایا باید شرایط یکسانی پیش بینی شود.به گزارش مهر، در ابلاغیه معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی به مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استانها درباره نیروهای شرکتی آمده است: « همانگونه که مطلع هستید مهمترین سیاست وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی و کلیدیترین رویکرد حوزه معاونت روابط کار، اتخاذ تدابیر مبتنی بر پیشبینی، آیندهنگری و تدوین سیاستها و برنامههای راهبردی تحولگرا با هدف صیانت و کرامتبخشی به نیروی کاز از طریق کمک به رشد فراگیر اقتصاد ملی با اهرم واگذاری تمامی تصدیها به تشکلهای تخصصی در بخش خصوصی و ایجاد فضای مناسب و سرشار از اعتماد در جامعه به منظور تحریک و ترغیب سرمایهگذاری در بخش تولید و نظارت عالمانه در فرآیند عملیاتیسازی برنامههای دستاورد محور به منظور جلوگیری از انحرافات احتمالی است.»با توجه به اینکه در شرایط کنونی بسیاری از کارفرمایان خصوصاً در بخشهای دولتی و شبه دولتی، برخی از فعالیتهای خدماتی را در قالب پیمانکاری و عمدتاً بر اساس قراردادهای یکساله و کمتر به شرکتهای خدماتی، مهندسی و پیمانکاری واگذار میکنند، ضرورت دارد در راستای امحای تبعیض در پرداختها و رعایت عدالت مزدی در کارهای همارزش بر اساس مقاولهنامه بنیادین شماره 100 سازمان بینالمللی کار (ILO) و در اجرای ماده 38 قانون کار مبنی بر ممنوعیت بهرهکشی، پرداخت مزد و مزایای مساوی به کارهای هم ارزش در کارگاه مادر و کارگاه پیمانکار و اجرای دقیق طرح طبقهبندی مشاغل وفق مواد 48، 49 و 50 قانون کار بر موارد ذیل دقیقاً نظارت به عمل آید:1-بر اساس مفاد دستورالعمل شماره 38 معاونت روابط کار، کارفرمایان اصلی موظف هستند قبل از انعقاد قرارداد با پیمانکاران، آنها را از تمامی هزینههای قانونی مربوط به حقالسعی نیروی کار ناشی از اجرای طرح طبقهبندی مشاغل و رعایت عدالت مزدی برای کارهای هم ارزش در کارگاه مادر و کارگاه پیمانکار به طور شفاف آگاه ساخته و هزینههای پیشبینی شده را در مبلغ قرارداد منظور نمایند؛ به گونهای که پیمانکاران علاوه بر دریافت سود عادلانه، به راحتی بتوانند از انجام تمامی تعهدات قانونی خود در برابر نیروی کار برآیند.2-چنانچه کارفرمای اصلی یا پیماندهنده به هر دلیلی از برآورد دقیق تمامی مزایای قانونی نیروی کار در انطباق با مقاولهنامه بنیادین شماره 100 و ماده 38 قانون کار در ارتباط با تمامی مزایای قانونی نیروی کار موضوع قرارداد یا یکسانسازی پرداختها در کارگاه مادر و کارگاه پیمانکار در مشاغل هم ارزش استنکاف ورزیده و نیروی کار پیمانکار مورد اجحاف قرار گیرد و موارد اجحاف به مراجع کشیده شود، کارفرمای اصلی مطابق ماده 13 قانون کار، قانوناً پاسخگوی مطالبات پیمانکار بوده و کارگران پیمانکار حق دارند بر علیه کارفرمای اصلی اقامه دعوا نمایند.»تصویر ابلاغیه معاون روابط کار به استانها
![](http://www.farhangnews.ir/sites/default/files/content/images/story/94-04/30/farhangnews_135660-388085-1437461401.jpg)
منبع: مهر
94/4/30 - 11:20 - 2015-7-21 11:20:01
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فرهنگ نیوز]
[مشاهده در: www.farhangnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 30]
صفحات پیشنهادی
جزئیات ابلاغیه ویژه برای نیروهای شرکتی/ طرح همترازی حقوقها چیست؟
جزئیات ابلاغیه ویژه برای نیروهای شرکتی طرح همترازی حقوقها چیست تاریخ انتشار سه شنبه ۳۰ تير ۱۳۹۴ ساعت ۱۰ ۰۱ چند سال پس از جنجال ساماندهی نیروهای شرکتی معاون روابط کار وزارت کار بخشنامهای را ابلاغ کرد و خواستار پایان دادن به تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد نیروهای پیمانکارجزییات ابلاغیه ویژه برای نیروهای شرکتی
جزییات ابلاغیه ویژه برای نیروهای شرکتی چند سال پس از جنجال ساماندهی نیروهای شرکتی معاون روابط کار وزارت کار بخشنامهای را ابلاغ کرد و خواستار پایان دادن به تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد نیروهای پیمانکاری و رعایت عدالت مزدی درباره آنها شد خبرگزاری مهر چند سال پس از جنجال ساماندجزئیات ابلاغیه ویژه برای نیروهای شرکتی |اخبار ایران و جهان
جزئیات ابلاغیه ویژه برای نیروهای شرکتی چند سال پس از جنجال ساماندهی نیروهای شرکتی معاون روابط کار وزارت کار بخشنامهای را ابلاغ کرد و خواستار پایان دادن به تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد نیروهای پیمانکاری و رعایت عدالت مزدی درباره آنها شد کد خبر ۵۱۸۵۵۴ تاریخ انتشار ۳۰ تير ۱۳۹۴جزئیات برنامه ویژه نفتی ایران در آمریکا
تراز یک مقام مسئول در صنعت پتروشیمی با اشاره به تدوین برنامه ویژه به منظور صادرات محصولات پتروشیمی به آمریکا پس از لغو تحریمها از آغاز مذاکرات با اروپاییها برای ازسرگیری صادرات پتروشیمی خبر داد به گزارش تراز احمد مهدوی در تشریح برنامه ویژه افزایش صادرات محصولات پتروشیمی وجزئیات ابلاغیه جدید به بانکها/ تدوین دستورالعمل تسهیلات سندیکایی
اختصاصی مهر جزئیات ابلاغیه جدید به بانکها تدوین دستورالعمل تسهیلات سندیکایی شناسهٔ خبر 2860316 - پنجشنبه ۲۵ تیر ۱۳۹۴ - ۱۰ ۲۷ اقتصاد > بانک و بیمه وبورس بانک مرکزی تهیه دستورالعمل اجرایی تسهیلات و تعهدات سندیکایی را به مدیران عامل بانک ها و موسسات اعتباری ابلاغ کرد به گزارمعاون سرمایه انسانی سازمان مدیریت تشریح کرد آخرین جزئیات استخدام آموزش و پرورش/ انتخاب ۲ هزار دستیار ویژه دستگ
معاون سرمایه انسانی سازمان مدیریت تشریح کردآخرین جزئیات استخدام آموزش و پرورش انتخاب ۲ هزار دستیار ویژه دستگاههای اجراییمعاون سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور آخرین وضعیت استخدامهای دولتی به ویژه آموزش و پرورش را تشریح کرد به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارسجزئیات ابلاغیه جدید به بانکها
جزئیات ابلاغیه جدید به بانکها بانک مرکزی تهیه دستورالعمل اجرایی تسهیلات و تعهدات سندیکایی را به مدیران عامل بانک ها و موسسات اعتباری ابلاغ کرد به گزارش فرهنگ نیوز بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اطلاعیهای را درباره دستورالعمل اجرایی تسهیلات و تعهدات سندیکایی برای مدیرانجزئیات ابلاغیه جدید به بانکها |اخبار ایران و جهان
جزئیات ابلاغیه جدید به بانکها بانک مرکزی تهیه دستورالعمل اجرایی تسهیلات و تعهدات سندیکایی را به مدیران عامل بانک ها و موسسات اعتباری ابلاغ کرد کد خبر ۵۱۷۵۸۳ تاریخ انتشار ۲۵ تير ۱۳۹۴ - ۱۳ ۲۰ - 16 July 2015 بانک مرکزی تهیه دستورالعمل اجرایی تسهیلات و تعهدات سندیکایی را به مدیراستاد ویژه مشاغل خانگی تشکیل شد/ جزئیات مصوبه جدید اشتغالی
با حضور وزیر کار و نمایندگان ستاد ویژه مشاغل خانگی تشکیل شد جزئیات مصوبه جدید اشتغالی شناسهٔ خبر 2858220 - دوشنبه ۲۲ تیر ۱۳۹۴ - ۱۷ ۰۹ اقتصاد > کار و تعاون اولین جلسه ستاد ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی در سال جاری برگزار شد به گزارش خبرگزاری مهر علی ربیعی وزیر تعاون کارآغاز مذاکرات نفتی ایران-اروپا/ جزئیات برنامه ویژه نفتی در آمریکا
در گفتگو با مهر اعلام شد آغاز مذاکرات نفتی ایران-اروپا جزئیات برنامه ویژه نفتی در آمریکا شناسهٔ خبر 2857324 - دوشنبه ۲۲ تیر ۱۳۹۴ - ۰۹ ۳۱ اقتصاد > انرژی یک مقام مسئول در صنعت پتروشیمی با اشاره به تدوین برنامه ویژه به منظور صادرات محصولات پتروشیمی به آمریکا پس از لغو تحریمهامدیر کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پارس: اولویت اشتغال در پارس جنوبی با نیروهای آموزشدیده و متخصص است
مدیر کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پارس اولویت اشتغال در پارس جنوبی با نیروهای آموزشدیده و متخصص استمدیر کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پارس گفت اولویت اشتغال در پارس جنوبی با نیروهای آموزشدیده و متخصص است به گزارش خبرگزاری فارس از عسلویه یوسف امینی صبح امروز در نشست مشترک ادفرمانده پلیس راه ویژه شرق استان تهران خبر داد آمادهباش کامل نیروهای پلیس راه در محورهای ارتباطی استان تهران
فرمانده پلیس راه ویژه شرق استان تهران خبر دادآمادهباش کامل نیروهای پلیس راه در محورهای ارتباطی استان تهرانفرمانده پلیس راه ویژه شرق استان تهران از آمادهباش کامل نیروهای پلیس راه در محورهای ارتباطی استان تهران خبر داد مهران کرانیان امروز در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری فارسنیروهای شرکتی شهرداری شیراز خدمتی از شرکتهای واسطه دریافت نمی کنند
نیروهای شرکتی شهرداری شیراز خدمتی از شرکتهای واسطه دریافت نمی کنند شیراز- ایرنا- عضو شورای اسلامی شهر شیراز گفت نیروهای شرکتی شهرداری شیراز هیچگونه خدماتی از شرکت های واسطه دریافت نمی کنند به گزارش خبرنگار ایرنا عباس افراسیابی کشکولی شامگاه دوشنبه در یکصد و ششمین جلسه شورای ااعزام نیروهای ویژه برای کمک به عشایر الانبار علیه داعش
حیدر العبادی خبر داد اعزام نیروهای ویژه برای کمک به عشایر الانبار علیه داعش شناسهٔ خبر 2853395 - سهشنبه ۱۶ تیر ۱۳۹۴ - ۰۹ ۴۰ بین الملل > خاورمیانه و آفریقای شمالی نخست وزیر عراق در سخنانی از اعزام نیروهای ویژه این کشور به استان الانبار برای کمک به عشایر در راستای مقابله باعضو شورای اسلامی شهر شیراز عنوان کرد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در راستای عدالت محوری
عضو شورای اسلامی شهر شیراز عنوان کردتبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در راستای عدالت محوریعضو شورای اسلامی شهر شیراز گفت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری در راستای دستیابی به عدالت ضرورت دارد به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز عباس افراسیابی کشکولی بعدازظهر امروز در جلسه شورای اسلامی شافزایش آمادگی ارتش روسیه با تشکیل نیروهای ذخیره ویژه
افزایش آمادگی ارتش روسیه با تشکیل نیروهای ذخیره ویژه شناسهٔ خبر 2861279 - شنبه ۲۷ تیر ۱۳۹۴ - ۱۶ ۴۹ بین الملل > اوراسیا روسیه در نظر دارد تا به منظور افزایش آمادگی نظامی ارتش یک واحد ویژه از سربازان ذخیره را آموزش دهد به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از رویترز ولادیمیر پوتینسه برابر شدن هزينه نيروهاي ويژه آمريکا از سال 2001
۲۶ تير ۱۳۹۴ ۱۴ ۱ب ظ سه برابر شدن هزينه نيروهاي ويژه آمريکا از سال 2001 موج - بر اساس گزارش منتشر شده نيروهاي ويژه آمريکا علاوه بر افزايش 50 درصدي کادر نظامي سه برابر شدن بودجه خود را نيز از سال 2001 تجربه کرده است به گزارش خبرنگار بين الملل خبرگزاري موج به نقل از اسپوتنيک ا-
اقتصادی
پربازدیدترینها