محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1852535253
رئیس گروه استعدادهای درخشان دانشگاه شهید چمران اهواز خواستار شد ضرورت در اولویت قرار دادن استخدام دانشجویان نخبه و استعدادهای درخشان در دستگاه‌های اجرایی خوزستان
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس گروه استعدادهای درخشان دانشگاه شهید چمران اهواز خواستار شد
ضرورت در اولویت قرار دادن استخدام دانشجویان نخبه و استعدادهای درخشان در دستگاه‌های اجرایی خوزستان
رئیس گروه استعدادهای درخشان دانشگاه شهید چمران اهواز خواستار در اولویت قرار گرفتن استخدام دانشجویان نخبه و استعدادهای درخشان در دستگاه‌های اجرایی سطح استان شد.
محمدرضا سیاهپوش امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در اهواز با بیان اینکه اشتغال یکی از مشکلات اصلی جوانان به‌‌ویژه دانشجویان فرهیخته و بااستعداد است که ایجاد امید به آینده شغلی، انگیزه‌ای مضاعف در این دانشجویان ایجاد می‌کند گفت: با توجه به ظرفیت‌های کشور و جوانان مستعدی که دانشگاه‌های کشور در حال تحصیل هستند، باید با برنامه‌ریزی‌های هدفمند برای شکوفایی این استعدادها اقدام کرد. وی اضافه کرد: در راستای اهداف معاونت پژوهشی این دانشگاه و برای شناسایی، حفظ و هدایت این دانشجویان یکی از برنامه‌های مهم انجام شده در این دانشگاه، پیگیری مسئله اشتغال استعدادهای درخشان و دانشجویان نخبه است. رئیس مرکز استعدادهای درخشان دانشگاه شهید چمران اهواز عنوان کرد: در این راستا تلاش‌هایی برای معرفی افراد به سازمان‌های مختلف در استان خوزستان انجام شده و در آینده نیز این اقدامات با برنامه‌ریزی‌های بیشتر و به‌طور هدفمندتری ادامه خواهد یافت. سیاهپوش گفت: در این خصوص نیاز است که دستگاه‌ها و سازمان‌های اجرایی استان نیز برای جذب استعدادهای درخشان و دانشجویان نخبه، همکاری‌های لازم را برای شکوفایی این جوانان و پیشرفت هر چه بیشتر کشور انجام دهند. وی با بیان اینکه در حال حاضر این پیشنهاد به برخی از دستگاه‌های اجرایی استان ارسال شده و تاکنون شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی از این طرح حمایت کرده است گفت: امیدواریم سایر سازمان‌ها و نهادهای اجرایی استان نیز در این خصوص همکاری‌های لازم را داشته باشند. سیاهپوش خاطرنشان کرد: دفتر حفظ و هدایت استعدادهای درخشان مسئولیت شناسایی، برنامه‌ریزی، آموزش و هدایت دانشجویان دارای استعداد درخشان و نخبه را در سطح دانشگاه داشته و در تلاش است تا در قدم نهایی، در قالب یک طرح دانشجویان توانمند و آموزش‌دیده را جهت استخدام به سازمان‌های صنعتی، کشاورزی و بخش‌های خدماتی استان معرفی کند تا این سازمان‌ها بتوانند از پتانسیل‌های بالقوه این جوانان بهره برده و با به فعلیت رساندن این پتانسیل‌ها مسیر پیشرفت هر چه بیشتر سازمان خود و کشور جمهوری اسلامی ایران را فراهم کنند. وی در پایان بیان کرد: طرح معرفی استعدادهای درخشان و دانشجویان نخبه برای استخدام به دستگاه‌های اجرایی، برای نخستین‌بار در استان اجرا شده که امیدواریم مسئولان استانی نیز از این طرح با جدیت حمایت کنند. انتهای پیام/72027/غ
94/04/24 - 11:07
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 54]
-
گوناگون
پربازدیدترینها