تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1870216497
تشکیل تیم کارشناسی برای تهیه شرایط احراز مدیران شهرداری
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: تشکیل تیم کارشناسی برای تهیه شرایط احراز مدیران شهرداری رییس کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی شهر تهران از تشکیل جلسه ای به منظور بررسی طرح الزام شهرداری به تهیه لایحه شرایط احراز معاونین و مدیران مناطق ظرف مدت سه ماه و ارایه آن به شورای اسلامی شهر تهران خبر داد.
۱۳۹۴ يکشنبه ۲۱ تير ساعت 20:46
به گزارش خبرگزاری پانا،علیرضادبیر با اشاره به حضور تقی پور، صابری، حکیمی پور، کاشانی و اقبال شاکری در این جلسه اظهار داشت: از آنجایی که این موضوع برای اعضای شورای شهر اهمیت زیادی دارد اعضا از کمیسیون های مختلف در این جلسه حاضر شدند. وی با اشاره به ضرورت تدوین لایحه‌ای برای احراز شرایط احراز مدیران خاطر نشان کرد: در حال حاضر شرایط تدوین شده در مجموعه شهرداری وجود دارد و با به وجود آمدن این مصوبه قدرت معاونت منابع انسانی شهرداری افزایش پیدا می کند. رییس کمیسیون برنامه و بودجه اضافه کرد: وجود چنین چارچوبی جلوی فشارهایی که برای انتصاب افراد وارد می شود را می گیرد و انگیزه کافی برای تلاش بیشتر کارکنان را فراهم می کند. در ادامه حکیمی پور خطاب به داریانی معاون منابع انسانی شهرداری تهران گفت: دغدغه ما یکسان است و ما در جهت رعایت استانداردها به شما کمک می‌کنیم. وی اضافه کرد: اولویت انتصاب مدیران با کارکنان شهرداری است که در این مجموعه تجربه کسب کرده اند و ورود مدیر از بیرون مجموعه باید به طور استثنایی اتفاق بیافتد. تقی پور نیز با اشاره به اینکه یکی از مهمترین سرمایه های مجموعه ای مثل شهرداری منابع انسانی آن هستند؛ تصریح کرد: تجربه ای که افراد با سابقه دارند به هیچ شکلی نمی تواند به فردی که از بیرون مجموعه وارد شده منتقل شود. بر این اساس نباید انتصابات بر اساس معرفی افراد انجام شود. وی اضافه کرد: این مصوبه می تواند باعث افزایش انگیزه در کارمندان شود و تلاش آنها را برای بهبود عملکردشان بیشتر کند. کاشانی نیز بیان داشت: ما نباید اجازه بدهیم مردم نسبت به تشکیلات شهرداری ومدیریت شهر بدبین شوند. گزینش شهرداری نیز باید در گزینش افراد رعایت عدالت و انصاف را داشته باشد. فروتن با تاکید بر اینکه تلاش های شما در این زمینه آرزوهای چندین ساله ما در شهرداری تهران است؛ عنوان کرد: در حال حاضر حدود 80 درصد مدیران از درون مجموعه انتخاب می شوند اما این عدد باید به نزدیک صد درصد برسد. اقبال شاکری نیز در این جلسه تاکید داشت: میزان رضایت پرسنل شهرداری از جایگاه خودشان و ارتقا آنها مهم ترین موضوع است. هر چقدر این میزان بهبود پیدا کند احساس تعلق سازمانی افزایش پیدا می کند. وی اضافه کرد: یک پرسنل باید با اطمینان خاطر احساس کند مراتب ارتقا را در صورت احراز صلاحیت طی می کند و این بزرگترین سرمایه اجتماعی ما در مدیریت شهری است. علیرضا دبیر در پایان جمع بندی کرد: تا هفته آینده باید یک تیم کارشناسی از شورا و شهرداری تشکیل شوند که روی این لایحه کار کنند. این تیم باید مشخص کنند شهرداری اجازه دارد چند درصد مدیران و معاونین را از بیرون مجموعه شهرداری اضافه کند که این درصد باید خیلی درصد کمی باشد. رییس کمیسیون برنامه و بودجه همچنین افزود: شرایط ارتقا و احراز شغل در داخل شهرداری نیز باید مشخص باشد تا باعث دلگرمی بیشتر کارکنان شهرداری باشد. رییس کمیسیون برنامه و بودجه تاکید کرد: این تیم ظرف یک هفته مشخص می شود و حاج آقای کاشانی به عنوان رییس کمیته منابع انسانی کمیسیون برنامه و بودجه بر روند آن نظارت خواهند کرد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 36]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها