تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817240085
تشکیل تیم کارشناسی برای تهیه شرایط احراز مدیران
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
تشکیل تیم کارشناسی برای تهیه شرایط احراز مدیران
شناسهٔ خبر: 2857216 - یکشنبه ۲۱ تیر ۱۳۹۴ - ۱۵:۲۵
جامعه > شهری
رییس کمیسیون بودجه شورای شهر تهران از تشکیل جلسه ای به منظور بررسی طرح الزام شهرداری تهران به تهیه لایحه شرایط احراز معاونین و مدیران مناطق ظرف مدت سه ماه و ارایه آن به شورای اسلامی شهر تهران خبر داد. به گزارش خبرگزاری مهر، علیرضا دبیر با اشاره به حضور تقی پور، صابری، حکیمی پور، کاشانی و اقبال شاکری در این جلسه اظهار داشت: از آنجایی که این موضوع برای اعضای شورای شهر اهمیت زیادی دارد اعضا از کمیسیون های مختلف در این جلسه حاضر شدند.وی با اشاره به ضرورت تدوین لایحه ای برای احراز شرایط احراز مدیران خاطر نشان کرد: در حال حاضر شرایط تدوین شده در مجموعه شهرداری وجود دارد و با به وجود آمدن این مصوبه قدرت معاونت منابع انسانی شهرداری افزایش پیدا می کند.رییس کمیسیون برنامه و بودجه اضافه کرد: وجود چنین چهارچوبی جلوی فشارهایی که برای انتصاب افراد وارد می شود را می گیرد و انگیزه کافی برای تلاش بیشتر کارکنان را فراهم می کند.در ادامه حکیمی پور خطاب به داریانی معاون منابع انسانی شهرداری تهران گفت: دغدغه ما یکسان است و ما در جهت رعایت استاندردها به شما کمک می کنیم.وی اضافه کرد: اولویت انتضاب مدیران با کارکنان شهرداری است که در این مجموعه تجربه کسب کرده اند و ورود مدیر از بیرون مجموعه باید به طور استثنایی اتفاق بیافتد.تقی پور نیز با اشاره به اینکه یکی از مهم ترین سرمایه های مجموعه ای مثل شهرداری منابع انسانی آن هستند؛ تصریح کرد: تجربه ای که افراد با سابقه دارند به هیچ شکلی نمی تواند به فردی که از بیرون مجموعه وارد شده منتقل شود. بر این اساس نباید انتصابات بر اساس معرفی افراد انجام شود.وی اضافه کرد: این مصوبه می تواند باعث افزایش انگیزه در کارمندان شود و تلاش آنها را برای بهبود عملکردشان بیشتر کند. از طرفی امکان جذب نیرو از بیرون شهرداری به صورت موردی این تفکر که در هر حالی مدیران از درون شهرداری انتخاب می شود را از بین می برد.کاشانی نیز بیان داشت: ما نباید اجازه بدهیم نسبت به تشکیلات شهرداری ومدیریت شهر بدبین شوند. گزینش شهرداری نیز باید در گزینش افراد رعایت عدالت و انصاف را داشته باشد.فروتن با تاکید بر اینکه تلاش های شما در این زمینه آرزوهای چندین ساله ما در شهرداری تهران است؛ عنوان کرد: در حال حاضر حدود ۸۰ درصد مدیران از درون مجموعه انتخاب می شوند اما این عدد باید به نزدیک صد درصد برسد.اقبال شاکری نیز در این جلسه تاکید داشت: میزان رضایت پرسنل شهرداری از جایگاه خودشان و ارتقا آنها مهم ترین موضوع است. هر چقدر این میزان بهبود پیدا کند احساس تعلق سازمانی افزایش پیدا می کند.وی اضافه کرد: یک پرسنل باید با اطمینان خاطر احساس کند مراتب ارتقا را در صورت احراز صلاحیت طی می کند و این بزرگترین سرمایه اجتماعی ما در مدیریت شهری است.علیرضا دبیر در پایان جمع بندی کرد: تا هفته آینده باید یک تیم کارشناسی از شورا و شهرداری تشکیل شوند که روی این لایحه کار کنند. این تیم باید مشخص کنند شهرداری اجازه دارد چند درصد مدیران و معاونین را از بیرون مجموعه شهرداری اضافه کند که این درصد باید خیلی درصد کمی باشد.رییس کمیسیون برنامه و بودجه همچنین افزود: شرایط ارتقا شغل و احراز شغل در داخل شهرداری نیز باید مشخص باشد تا باعث دلگرمی بیشتر کارکنان شهرداری باشد.رییس کمیسیون برنامه و بودجه تاکید کرد: این تیم ظرف یک هفته مشخص می شود و آقای کاشانی به عنوان رییس کمیته منابع انسانی کمیسیون برنامه و بودجه بر روند آن نظارت خواهند کرد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 18]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها