پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1850748257
افتتاح سامانه جامع ارزیابی عملکرد موجب ارتقای شاخص عملکرد می شود
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: مدیر کل آموزش و پرورش استان لرستان: افتتاح سامانه جامع ارزیابی عملکرد موجب ارتقای شاخص عملکرد می شود خبرگزاری پانا:مدیر کل آموزش و پرورش استان لرستان گفت: افتتاح سامانه جامع ارزیابی عملکرد موجب ارتقای شاخص عملکردی دستگاه می شود.
۱۳۹۴ سه شنبه ۱۶ تير ساعت 14:14
به گزارش پانا - استان لرستان، گودرزکریمی فر در جمع کارشناسان ارزیابی عملکرد و فناوری اطلاعات مناطق و شهرستانها در بیان محاسن ارزیابی عملکرد علمی و نظام مند خاطر نشان کرد: یک سیستم ارزیابی عملکرد نظام مند و علمی باید بازخورد مشخصی را برای بهبود عملکرد کارکنان فراهم آورد، زمینه توسعه کیفی عملکرد کارکنان را تسهیل و انگیزش و بهره‌وری کارکنان را افزایش دهد. مدیر کل آموزش و پرورش استان لرستان افتتاح سامانه جامع ارزیابی عملکرد را یک اتفاق مثبت و اثر بخش قلمداد کرد وگفت: کارکنان ارزیابی عملکرد ناظرینی مورد اعتماد ، چشمانی تیزبین و بازوانی توانمند برای پیشبرد اهداف دستگاه به حساب می آیند. وی هدف ، تعصب و احساس رسالت را برای موفقیت در کارها لازم و ضروری برشمرد و گفت : بدون این مولفه ها توفیق چندانی در کارها حاصل نخواهد شد . کریمی فر در ادامه تاکید کرد : نتیجه ارزیابی عملکرد کارکنان باید به دقت تجزیه و تحلیل شود و طوری برنامه ریزی شود تا سطح شکایات کاهش یابد . وی بر جهت دهی علمی ارزیابی عملکرد تاکید کرد و گفت : ارزیابی عملکرد باید از فناوری های نوین استفاده کرده و در قالب برنامه های کوتاه مدت ، میان مدت و بلند مدت مسیر حرکت خود را مشخص کند . مدیر کل آموزش و پرورش استان لرستان در ادامه برنامه ریزی را شرط اصلی توفیق دستگاه برشمرد و گفت : با توجه به استقرار نظام مدیریت عملکرد دستگاهها باید تلاش شود تا طبق مواد 81و 82 قانون خدمات کشوری شاخص های عملکردی دستگاه ارتقاء پیدا کنند . وی به ابلاغ شاخص های عمومی و اختصاصی دستگاه ها از طرف استانداری هم اشاره کرد و گفت: این شاخص ها به صورت مستمر توسط کارشناسان استانداری مورد ارزیابی قرار می گیرد و ضرورت دارد تا مناطق و شهرستانها در بهبود شاخص ها متناسب با برش های کشوری و استانی اقدام کنند .
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-