تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820298918
افتتاح سامانه جامع ارزیابی عملکرد موجب ارتقای شاخص عملکرد می شود
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: مدیر کل آموزش و پرورش استان لرستان: افتتاح سامانه جامع ارزیابی عملکرد موجب ارتقای شاخص عملکرد می شود خبرگزاری پانا:مدیر کل آموزش و پرورش استان لرستان گفت: افتتاح سامانه جامع ارزیابی عملکرد موجب ارتقای شاخص عملکردی دستگاه می شود.
۱۳۹۴ سه شنبه ۱۶ تير ساعت 14:14
به گزارش پانا - استان لرستان، گودرزکریمی فر در جمع کارشناسان ارزیابی عملکرد و فناوری اطلاعات مناطق و شهرستانها در بیان محاسن ارزیابی عملکرد علمی و نظام مند خاطر نشان کرد: یک سیستم ارزیابی عملکرد نظام مند و علمی باید بازخورد مشخصی را برای بهبود عملکرد کارکنان فراهم آورد، زمینه توسعه کیفی عملکرد کارکنان را تسهیل و انگیزش و بهره‌وری کارکنان را افزایش دهد. مدیر کل آموزش و پرورش استان لرستان افتتاح سامانه جامع ارزیابی عملکرد را یک اتفاق مثبت و اثر بخش قلمداد کرد وگفت: کارکنان ارزیابی عملکرد ناظرینی مورد اعتماد ، چشمانی تیزبین و بازوانی توانمند برای پیشبرد اهداف دستگاه به حساب می آیند. وی هدف ، تعصب و احساس رسالت را برای موفقیت در کارها لازم و ضروری برشمرد و گفت : بدون این مولفه ها توفیق چندانی در کارها حاصل نخواهد شد . کریمی فر در ادامه تاکید کرد : نتیجه ارزیابی عملکرد کارکنان باید به دقت تجزیه و تحلیل شود و طوری برنامه ریزی شود تا سطح شکایات کاهش یابد . وی بر جهت دهی علمی ارزیابی عملکرد تاکید کرد و گفت : ارزیابی عملکرد باید از فناوری های نوین استفاده کرده و در قالب برنامه های کوتاه مدت ، میان مدت و بلند مدت مسیر حرکت خود را مشخص کند . مدیر کل آموزش و پرورش استان لرستان در ادامه برنامه ریزی را شرط اصلی توفیق دستگاه برشمرد و گفت : با توجه به استقرار نظام مدیریت عملکرد دستگاهها باید تلاش شود تا طبق مواد 81و 82 قانون خدمات کشوری شاخص های عملکردی دستگاه ارتقاء پیدا کنند . وی به ابلاغ شاخص های عمومی و اختصاصی دستگاه ها از طرف استانداری هم اشاره کرد و گفت: این شاخص ها به صورت مستمر توسط کارشناسان استانداری مورد ارزیابی قرار می گیرد و ضرورت دارد تا مناطق و شهرستانها در بهبود شاخص ها متناسب با برش های کشوری و استانی اقدام کنند .
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 21]
-
گوناگون
پربازدیدترینها