محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1831361845
جلسه توجیهی ،آموزشی سامانه جامع مدیریت عملکرد برگزار شد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: جلسه توجیهی ،آموزشی سامانه جامع مدیریت عملکرد برگزار شد خبرنگار پانا:رئیس اداره ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات آموزش و پرورش لرستان در جلسه توجیهی ،آموزشی سامانه جامع مدیریت عملکرد ،هدف از راه اندازی این سامانه را سنجش میزان موفقیت ادارات در انجام وظایف و تحقق اهداف تعیین شده سازمانی ذکر کرد
۱۳۹۴ سه شنبه ۱۶ تير ساعت 07:18
به گزارش خبرنگار پانا،محمد محمدی که در جمع کارشناسان ارزیابی عملکرد و فناوری اطلاعات مناطق و شهرستانها سخن می گفت ؛ ارزیابی عملکرد را اندازه گیری از طریق مقایسه وضع موجود با شرایط ایده آل و مطلوب بر اساس شاخص های از پیش تعیین شده تعریف کرد و گفت : ارزیابی عملکرد در بعد سازمانی مترادف با اثر بخشی است . وی با تقدیر از حمایت و پشتیبانی مدیر کل آموزش و پرورش در راه اندازی این سامانه بر بومی سازی شاخص های عمومی و اختصاصی تاکید کرد و گفت : این شاخص ها بر اساس سیاست های کلی نظام اداری که بر گرفته ازمنویات مقام معظم رهبری ،سیاست های دولت تدبیر و امید ، قانون خدمات کشوری ،مصوبات هیات وزیران ،شورای عالی اداری و سیاست های مقام عالی وزارت تدوین شده است . محمدی سامانه جامع مدیریت عملکرد را گامی در راستای هدفمند سازی عملکرد اداری ارزیابی کرد و گفت : باید با بهره گیری از شیوه ها و فناوری های نوین تجزیه و تحلیل داده های آماری عملکردی را تسهیل کرد . وی در ادامه با اشاره به اعتبار 250میلیون ریالی راه اندازی سامانه جامع مدیریت عملکرد ، ورود اطلاعات به سامانه جامع را تا 31تیرماه اعلام کرد و گفت : باید مستندات عملکردی به دقت ثبت شوند ،چراکه نمره حاصل از این مستندات ،نمره ارزیابی سالانه مدیران و روسای آموزش و پرورش لحاظ خواهد شد
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 74]
-
گوناگون
پربازدیدترینها