محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1853067633
جلسه توجیهی ،آموزشی سامانه جامع مدیریت عملکرد برگزار شد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: جلسه توجیهی ،آموزشی سامانه جامع مدیریت عملکرد برگزار شد خبرنگار پانا:رئیس اداره ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات آموزش و پرورش لرستان در جلسه توجیهی ،آموزشی سامانه جامع مدیریت عملکرد ،هدف از راه اندازی این سامانه را سنجش میزان موفقیت ادارات در انجام وظایف و تحقق اهداف تعیین شده سازمانی ذکر کرد
۱۳۹۴ سه شنبه ۱۶ تير ساعت 07:18
به گزارش خبرنگار پانا،محمد محمدی که در جمع کارشناسان ارزیابی عملکرد و فناوری اطلاعات مناطق و شهرستانها سخن می گفت ؛ ارزیابی عملکرد را اندازه گیری از طریق مقایسه وضع موجود با شرایط ایده آل و مطلوب بر اساس شاخص های از پیش تعیین شده تعریف کرد و گفت : ارزیابی عملکرد در بعد سازمانی مترادف با اثر بخشی است . وی با تقدیر از حمایت و پشتیبانی مدیر کل آموزش و پرورش در راه اندازی این سامانه بر بومی سازی شاخص های عمومی و اختصاصی تاکید کرد و گفت : این شاخص ها بر اساس سیاست های کلی نظام اداری که بر گرفته ازمنویات مقام معظم رهبری ،سیاست های دولت تدبیر و امید ، قانون خدمات کشوری ،مصوبات هیات وزیران ،شورای عالی اداری و سیاست های مقام عالی وزارت تدوین شده است . محمدی سامانه جامع مدیریت عملکرد را گامی در راستای هدفمند سازی عملکرد اداری ارزیابی کرد و گفت : باید با بهره گیری از شیوه ها و فناوری های نوین تجزیه و تحلیل داده های آماری عملکردی را تسهیل کرد . وی در ادامه با اشاره به اعتبار 250میلیون ریالی راه اندازی سامانه جامع مدیریت عملکرد ، ورود اطلاعات به سامانه جامع را تا 31تیرماه اعلام کرد و گفت : باید مستندات عملکردی به دقت ثبت شوند ،چراکه نمره حاصل از این مستندات ،نمره ارزیابی سالانه مدیران و روسای آموزش و پرورش لحاظ خواهد شد
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 75]
-
گوناگون
پربازدیدترینها