محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1843853674
پرستاران گلستانی خواستار اصلاح دریافتی های خود هستند
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: پرستاران گلستانی خواستار اصلاح دریافتی های خود هستند گرگان - ایرنا - شماری از پرستاران بیمارستان های استان گلستان با ابراز گلایه از آنچه که عدم تناسب پرداختی حقوق با وظایف و وضعیت شغلی خود بیان می کنند، خواستار اصلاح آن هستند.
به گزارش خبرنگار ایرنا شماری از پرستاران گلستانی دراین زمینه گفتند: می خواهیم با تلاش و انگیزه بیشتر به وظایف خود عمل کنیم زیرا سوگند یاد کرده ایم که به مردم و بیماران کمک کنیم ،اما دست اندرکاران نیز به این موضوع توجه داشته باشند.
آنها افزودند: اعتراض نکردن دلیلی بر راضی بودن از حقوق دریافتی نیست ،بلکه هدف اصلی خدمت به مردم است و در عین حال وجدان مسوولان ذیربط نیز باید بیدار و آگاه باشد.
مطابق گفته پرستاران، اختلاف دریافتی یک پزشک و پرستار بسیار است، اما ساعات کار پرستاران بیشتر از پزشکان می باشد.
به ادعای یکی از پرستاران درحالی که با وجود حق شیفت، اضافه کاری و طرح دریافتی پایان ماه یک پرستار حدود دو میلیون تومان است، آخرین دریافتی یکی از پزشکان همکار حدود ده برابر این رقم بود.
به گفته وی، حتی پرستارانی در بیمارستان های استان گلستان داریم که دریافتی آنان در ماه 2 تا 3 میلیون ریال است و این مبلغ در برابر خدماتی که ارایه می کنند، اندک می باشد.
وی اظهار کرد: یک پرستار در طول ماه بین 80 تا 100 ساعت موظفی دارد و علاوه بر این با اضافه کاری هایی که انجام می دهد تا 175 ساعت می رسد، اما دریافتی او با این تلاش ها همخوانی ندارد.
این پرستار همچنین معتقد است که طرح تحول سلامت در کشور تنها به پزشکان توجه کرده و در قالب آن جایگاهی برای پرستاران در نظر گرفته نشده است.
وی یادآور شد: در این طرح پزشک در شبی که کشیک قرار می گیرد و یا به اصطلاح پزشک مقیم است، دریافتی مناسبی دارد، در حالی که برای پرستاران اینگونه نیست.
این پرستار تاکید کرد: پزشکانی که به عنوان کشیک یا پزشک مقیم در بیمارستان ها حاضر می شوند، تنها یک بار بیماران را ویزیت می کنند و بابت ویزیت نیز دریافتی دارند، اما مابقی کارهای مربوطه را رزیدنت و پرستار انجام می دهد و بابت آن وجهی به آنان پرداخت نمی شود.
گفته می شود یک هزار و 200 پرستار در واحدهای درمانی و بیمارستان های گلستان فعالیت دارند.
استان مرزی گلستان با یک میلیون و 850 هزار نفر جمعیت، در بخش درمانی دارای 21 بیمارستان شامل 14 واحد بخش دولتی و هفت بیمارستان خصوصی، سه کلینک ویژه تخصصی و فوق تخصصی با مجموع 2 هزارو 122 تخت فعال است.
رییس سازمان نظام پرستاری گلستان با بیان اینکه مشکلات پرستاران از گذشته وجود داشته است، گفت: اکنون بخشی از این مشکل با توجه به قانون اصلاح شده است.
محمد مهدی بطیاری در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: طرح ارتقاء بهره وری برای پرستاران انجام شده، بطوری که شیفت 12 ساعت کاری آنان 19 ساعت محاسبه می شود و جمعه ها و ایام تعطیل با 7 ساعت کاری موظفی در پایان ماه 10 ساعت لحاظ می گردد.
وی اظهار کرد: برای پرستاران براساس سابقه کار بین 145 تا 175 ساعت، کار ماهانه تعریف و از سوی دیگر بازنشستگی پیش از موعد برای آنان مصوب شده است، بطوری که بدون در نظر گرفتن سن با 20 سال سابقه کاری می توانند با دریافتی 25 تا 30 روز بازنشسته شوند.
بطیاری ادامه داد: در نظام نوین پرستاری، اضافه کاری براساس درآمد بیمارستان می باشد، بطوری که اگر بیمارستانی 100 تومان درآمد داشته باشد، 60 تومان سهم پزشک می شود و 40 تومان بین پرسنل تقسیم می گردد.
وی اضافه کرد: طرح مبتنی بر عملکرد در نظام نوین نیز بخش های مختلفی دارد، بطوری که اگر فردی بیشتر کار کند، درآمد بیشتری خواهد داشت و ساعات غیرموظفی ضریب 1.8 می گیرد.
رییس سازمان نظام پرستاری گلستان افزود: البته این مساله مشکلاتی هم دارد، زیرا پرستاری که سابقه بالائی دارد، غیرموظفی را انجام نمی دهد، اما پرستاران باسابقه کاری کمتر ،بیشتر تمایل به حضور در ساعات غیرموظفی دارند و این مساله باعث می شود تا دریافتی یک پرستار جوان نسبت به نیروی باسابقه، بالاتر باشد.
وی یادآور شد: برای حل مشکل در خصوص بخش هایی که درآمدهای آن بین پرستاران تقسیم می شود، بنا داریم تا پرستاران را در بخش های مختلف به صورت چرخشی جابجا کنیم.
بطیاری همچنین اظهار امیدواری کرد که مشکلات نظام نوین پرستاری که از اول سال جاری اجرایی شده، بتدریج رفع شود.
تلاش خبرنگار ایرنا در خصوص کسب نظر مسوولان دانشگاه علوم پزشکی گلستان و چند بار تماس با روابط عمومی دانشگاه ، نتیجه ای در بر نداشت.
3014/1648/6203
13/04/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 30]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها