تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1868463600
کسر حق بیمه از بن خواروبار کارگران
واضح آرشیو وب فارسی:جوان آنلاین: کسر حق بیمه از بن خواروبار کارگران
مخالفت کارفرمایان با بخشنامه تأمین اجتماعی مبنی برکسرحق بیمه از بن خوارو بار باعث شد تا سازمان تأمین اجتماعی جلسه جدیدی با کارفرمایان برگزار و آنها را نسبت به اجرای این مصوبه قانع و توجیه کند.
تسنیم: پس از آنکه در خرداد ماه 93 در بخشنامه ای سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که باید مبلغی به عنوان بن خوار و بار(حق بن) در فیش حقوقی کارگران با مبلغ 800 هزار ریال درج می‌شود تا به آن حق بیمه تعلق گیرد، زمزمه هایی مبنی بر لغو این مصوبه در سانه ها پیچید. ماجرا از آنجا شروع شد که (17 تیرماه سال 93 )، شورای عالی کار پیشنهاد لغو کسر حق بیمه از بن کارگری را با رأی قاطع و مثبت نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت تصویب کرده بود و این مسئله اعتراض‌های زیادی از جامعه کارگری را به‌همراه داشت.
پس از آن برخی تشکل‌های کارگری برای ارسال نامه به وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی دست به کار شدند و بعضاً در مصاحبه‌های رسانه‌ای اعتراض خود را بیان کردند. این ماجرا تا جایی ادامه داشت که محمدرضا بقاییان، عضو شورای عالی کار در مراسمی مجدداً به‌همراه سایر کارگران اعتراض خود را نسبت به این موضوع اعلام و بیان کرد: جامعه کارگری با موضوع کسر نشدن حق بیمه از مزایای بن کارگری مخالف است.
خلاصه پس از مدت‌ها کارفرمایان از ابتدای امسال مطابق بخشنامه تأمین اجتماعی موظف به اجرای کسر حق بیمه از مزایای انگیزه‌ای حقوق مانند بن خواربار و حق مسکن شدند.
اما بعد از اینکه این مصوبه ابلاغ شد، اصغر آهنی ها،نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار از نامه نگاری با وزیر کار برای توقف دریافت حق بیمه از بن نقدی 110 هزار تومانی کارگران خبر داد و گفت: این اقدام به دور از سه جانبه گرایی بود.
آهنی ها به اقدام جدید تامین اجتماعی برای دریافت حق بیمه از بن نقدی 110 هزارتومانی کارگران و مشمولان قانون کار واکنش نشان داد و گفت: برای جلوگیری از این اقدام، کانون عالی کارفرمایان ایران با وزیر کار و مدیرعامل تامین اجتماعی نامه نگاری کرده است. موضوع به تازگی در هیات مدیره کانون عالی بررسی شده و از این رو در قالب نامه ای که زده ایم، خواستار این شدیم که دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران، فورا متوقف شود.
این در حالیست که در مقابل اظهارات کارفرمایان؛کارگران معتقدند سازمان تأمین اجتماعی بر اساس قانون عمل می کند و کسر حق بیمه از بن خواروبار و مزایای انگیزه ای کاملاً قانونی است.
به گزارش تسنیم، جزئیات این ماجرا را از محمد حسن زدا، معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی جویا شدیم که در این باره توضیح داد و گفت: اجرای کسر حق بیمه از بن خوارو بار مطابق قانون تأمین اجتماعی است و به هیچ وجه قطع نمی شود.
وی با اشاره به برگزاری جلسه با مسئولان ارشد کارفرمایان گفت: در سازمان تأمین اجتماعی جلسه ای را برگزار کردیم و پس از آنکه انتقادهای آنها را شنیدیم برایشان توضیحات لازم را دادیم و آنها پس از اینکه دلایل سازمان را شنیدند متوجه و قانع شدند که باید از بن خوار و بار حق بیمه کسر شود.
درحال حاضر 7 درصد از حق بیمه به‌عهده کارگر، 23 درصد به‌عهده کارفرما و 3 درصد به‌عهده دولت است. مزایای انگیزه‌ای اکنون 110هزار تومان بن خواربار و 20هزار تومان حق مسکن است که سهم حق بیمه بن خوار و بار هر کارگر ماهیانه حدود 9هزار و 100 تومان و سهم هر کارفرما 29هزار و 900 تومان است. به اعتقاد کارگران اجرای این مصوبه وعده وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بود و اکنون در حال اجراست و پس از صحبت سازمان تأمین اجتماعی با کارفرمایان اجرای این مصوبه قطعی است.
تاریخ انتشار: ۰۹ تير ۱۳۹۴ - ۱۰:۰۷
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جوان آنلاین]
[مشاهده در: www.javanonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 24]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها