تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1870796814
تشکلهای کارگری در تنظیم برنامه ششم به کمک تامین اجتماعی بیایند
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: نوربخش:
تشکلهای کارگری در تنظیم برنامه ششم به کمک تامین اجتماعی بیایند
شناسهٔ خبر: 2776907 - جمعه ۲۲ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۶:۰۰
جامعه > رفاه و آسیب های اجتماعی
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: برای مشارکت در تنظیم برنامه ششم توسعه اقدامات قابل توجهی در سازمان تأمین اجتماعی صورت گرفته است و تشکلهای کارگری نیز می‌توانند در این رابطه به کمک سازمان بیایند. به گزارش خبرگزاری مهر، دکتر سیدتقی نوربخش در جلسه‌ای با دبیران اجرایی خانه کارگر با بیان اینکه امروز سازمان تأمین اجتماعی در مسیر صحیح فعالیت قرار گرفته است، گفت: برای تحقق اهداف سازمان و تسریع در روند روبه رشدی که در پیش گرفته‌ایم نیازمند مشارکت و نقد دلسوزانه شرکای اجتماعی سازمان هستیم و تشکلهای کارگری در این رابطه نقش بسیار مهمی بر عهده دارند.وی تعامل سازنده و همکاری متقابل با شرکای اجتماعی را از مهمترین اصول حاکم بر سازمان تأمین اجتماعی دانست و اظهار داشت: نتیجه این همکاری متقابل را در اجرای قانون مربوط به کسر حق بیمه از بن و مزایای کارگران طی یک ماه اخیر مشاهده کردیم. در این رابطه تعامل سازنده با تشکلهای کارفرمایی در دستور کار قرار گرفت و این مسئله با همکاری کارفرمایان محترم تحقق یافت و یکی از خواسته‌های قانونی جامعه کارگری به اجرا درآمد.نوربخش توجه به برنامه ریزی را از مهمترین اولویت‌های مدیریتی سازمان تأمین جتماعی برشمرد و گفت: برای مشارکت در تنظیم برنامه ششم توسعه اقدامات قابل توجهی در سازمان تأمین اجتماعی صورت گرفته است و تشکلهای کارگری نیز می‌توانند در این رابطه به کمک سازمان بیایند.وی وجود تشکلهای کارگری را برای سازمان تأمین اجتماعی یک نعمت دانست و گفت: حساسیت‌ها و دغدغه‌هایی که این تشکل‌ها در قبال کارگران دارند باید در یک بستر کارشناسی پیگیری شود و برای تحقق این امر تشکیل دبیرخانه شرکای اجتماعی در سازمان تأمین اجتماعی دنبال می‌شود.مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، تشکلهای کارگری را یاری دهنده این سازمان دانست و گفت: جلوگیری از استفاده من غیر حق از خدمات سازمان تأمین اجتماعی از خواسته‌های برحق کارگران است که این تشکل‌ها برای جلوگیری از سوء استفاده از خدمات سازمان از ما حمایت می‌کنند. نوربخش با بیان اینکه سازمان تأمین اجتماعی بر اساس قانون سال ۵۴ با تبدیل صندوق های بیمه های اجتماعی کارگران به سازمان تأمین اجتماعی شکل گرفته است، گفت: سازمان تأمین اجتماعی از سال ۵۴ تا سال ۸۴ روند نسبتاً ثابتی را طی کرده است که در آن وضعیت، هرچند اندک مشکلات و آفت‌هایی برای سازمان وجود داشت اما در مجموع شرایط قابل قبولی داشتیم و خطری متوجه سازمان نبود اما از سال ۸۴ شاهد تغییراتی در سازمان بودیم که روند ثابت گذشته را تحت تأثیر قرار داد و سازمان را به سوی شرایط خطرناکی برد.وی با بیان اینکه در نتیجه اقدامات انجام شده طی این سال‌ها، دولت در رابطه با بسیاری از بیمه‌شدگان نقش کارفرمایی را برعهده گرفت و آیتم‌های تعهدی دولت نسبت به سازمان تأمین اجتماعی از ۳ مورد به بیش از ۲۰ مورد رسید که افزایش تصاعدی بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی را به دنبال آورد.مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه مهمترین تولید این سازمان امنیت اجتماعی است، گفت: انتقادات ما نسبت به مسائل سال‌های گذشته سازمان به دلیل به خطر افتادن امنیت خاطر کارگران است و اولویت اول ما در سازمان تأمین اجتماعی دور نگه داشتن این سازمان از مسائل حاشیه‌ای است.نوربخش با بیان اینکه از ابتدای سال جاری تا کنون برای عمل به تعهدات و خدمت‌رسانی به بیمه‌شدگان و بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی ۱۰۰۰ میلیارد تومان هزینه شده است، افزود: با توجه به مشکلات اقتصادی و فشارهای گوناگونی که بر اقتصاد کشور وارد می‌شود، این اقدام بزرگ تنها با روحیه ایثارگری و فداکاری مدیران و کارکنان سازمان تأمین اجتماعی و همچنین همراهی تحسین برانگیز شرکای اجتماعی سازمان تحقق می‌یابد. وی با اشاره به پیشرفت‌ها و تحولات مثبتی که در حوزه درمان سازمان تأمین اجتماعی بوجود آمده است، گفت: در سال گذشته با وجود تمامی محدودیت‌هایی که با آن مواجه بودیم، توانستیم به اندازه ۱۰ سال قبل از آن تجهیزات پیشرفته پزشکی تهیه کنیم که این کار زمینه ساز ارتقاء قابل توجه خدمات درمانی سازمان شده است.وی عدالت در توزیع خدمات درمانی سازمان تأمین اجتماعی را از اولویت‌های این سازمان برشمرد و اظهار داشت: ما خدمت در سازمان تأمین اجتماعی فرصتی بسیار ارزشمند می‌دانیم و از هیچ اقدامی برای ارتقاء خدمات و افزایش رضایتمندی بیمه شدگان فروگذار نمی‌کنیم.نوربخش با بیان اینکه قانون تأمین اجتماعی از بهترین و مترقی‌ترین قوانین مادر کشور است، گفت: این سازمان در حال حاضر با سیستم بیمه‌ای مزایای تعریف شده (defined benefit) فعالیت می‌کند که بر اساس آن خدمات تعریف شده و مشخصی به تمامی بیمه شدگان ارائه می‌شود.وی افزود: سیستم بیمه‌ای مشارکت تعریف شده (defined contribution) سیستم دیگری است که در بسیاری کشورها وجود دارد و در این روش هر فرد بر اساس اندوخته خود در صندوق بیمه‌ای از مزایای مربوطه بهره‌مند می‌شود.نوربخش ادامه داد: بیشتر کشورها نیز ترکیبی از هر دو سیستم بیمه‌ای را دارند که این امر با ارائه حداقلی از خدمات اجتماعی توسط دولت‌ها همراه است اما در کشور ما در شرایط فقدان حمایت‌های اجتماعی کافی از سوی دولت، سیستم بیمه‌ای مزایای تعریف شده پاسخگوی نیاز جامعه است.مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه قانون فعلی تأمین اجتماعی بر اساس دیدگاه‌های کارشناسی تنظیم شده و مکانیزم‌های بسیار دقیقی برای تأمین هزینه‌ها و ارائه خدمات در این قانون پیش‌بینی شده است، افزود: متأسفانه در مواقعی مطالبی مبنی بر لزوم بازنگی در نظام بیمه‌ای از مزایای تعریف شده به مشارکت تعریف شده مطرح می‌شود که باید در مبادی تصمیم گیری کشور بویژه در تنظیم برنامه ششم توسعه این مسئله مورد توجه تمامی صاحبنظران قرار گیرد که سیستم بیمه‌ای فعلی با توجه به شرایط کشور ما بهترین وضعیت ممکن است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 219]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها