تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1870699469
نقش اجتماعی و فرهنگی سازمان تامین اجتماعی ناشناخته مانده است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: ربیعی:
نقش اجتماعی و فرهنگی سازمان تامین اجتماعی ناشناخته مانده است
شناسهٔ خبر: 2765046 - یکشنبه ۱۰ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۵:۰۶
جامعه > رفاه و آسیب های اجتماعی
وزیر تعاون، کار ورفاه اجتماعی گفت: سازمان تأمین اجتماعی علاوه بر نقش اقتصادی دارای فعالیت‌های اجتماعی و فرهنگی است. به گزارش خبرگزاری مهر، دکتر علی ربیعی در جلسه ای که با حضور اعضای کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی و مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی و رئیس سازمان بهزیستی در محل انتشارات علمی و فرهنگی برگزار شد، ضمن تشکر از حضور نمایندگان مجلس در این نشست، اظهار داشت: موسسه انتشارات علمی و فرهنگی از جمله انتشاراتی‌هایی است که از قبل از انقلاب تا کنون در حوزه نشر فعال است و در حال حاضر از زیر مجموعه های سازمان تأمین اجتماعی محسوب می شود.وی با اشاره به وجوه مختلف فرهنگی و ارتباطی موسسه علمی و فرهنگی و سازمان تأمین اجتماعی گفت: سازمان های تأمین اجتماعی و بهزیستی به عنوان دستگاههای تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دارای کارکرد فرهنگی نیز هستند.ربیعی اظهار داشت: در گذشته به جنبه فرهنگی تأمین اجتماعی توجه نشده بود و این وجه سازمان ناشناخته مانده بود و اغلب این سازمان را به عنوان سازمانی اقتصادی در نظر می‌گیرند و این در حالی است که این وزارتخانه و سازمان های تابعه آن در امور فرهنگی و اجتماعی کشور تأثیر بسیار شگرفی دارند.وزیر تعاون، کار ورفاه اجتماعی تصریح کرد: با فعالیت صحیح و ساماندهی سازمان های مورد اشاره در امور فرهنگی می‌توان حس وفاداری به نظام را در افراد جامعه افزایش داد و عدم فعالیت صحیح سازمان عواقب سوئی در پی خواهد داشت.وی اظهار داشت: آثار فرهنگی و اجتماعی در این وزارت خانه بسیار زیاد است و تنها به دلیل آنکه بنگاه‌های اقتصادی بخشی از این وزارتخانه هستند، موجب شده است که این وزارتخانه فقط به صورت بنگاه اقتصادی دیده شود که باید برای روشن ساختن جلوه های فرهنگی آن تلاش کرد. ربیعی افزود: مقام معظم رهبری در دیدار با کارگران در روز کارگر نکات فرهنگی مورد نیاز این وزارتخانه و سازمان های تابعه آن را مطرح کردند و بر توجه به جنبه های فرهنگی تأکید داشتند.وی با اشاره به راه اندازی یک موسسه مطالعاتی و تحقیقاتی با همکاری مجلس شورای اسلامی و دولت، گفت: این مؤسسه یک مرکز مطالعات و یک مرکز فرهنگی است که در آن به طرح گفتمان خواهیم پرداخت.ربیعی با بیان اینکه دو وجه ایجابی و فردی در خصوص وجوه ارتباطی با فرهنگ در مورد وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی وجود دارد، اظهار داشت: در وجه ایجابی به پیوست‌های فرهنگی می‌پردازیم که باید در مباحث فرهنگ تعاون، فرهنگ کار و فرهنگ رفاه به طور موضوعی فعالیت کنیم و اتفاقا هر سه موضوع جز موضوعات فرهنگی مد نظر سازمان است.وزیر تعاون، کار ورفاه اجتماعی گفت: تغییرات ارزشی با عنوان جامعه‌شناسی تحولات ارزشی یکی از حوزه هایی هست که در آن فعالیت داشته‌ام. تغییرات ارزشی در حوزه فرهنگ کار و رفاه در ایران بسیار زیاد است. از۳۰۰ هزار ایرانی که سال ۹۳ مشغول به کار شدند، یکصد هزار نفرشان به علت اینکه شغل مورد تصدیشان را نمی‌پسندیدند و فرهنگ اجتماعیشان با فرهنگ شغل مورد تصدی سازگاری نداشت آن را رها کردند. این یعنی تغییرات ارزشی، نوعی تغییر است که به نوع نگاه افراد به کار برمی‌گردد، نوع نگاه به کار در ایران تغییرات زیادی داشته که از فرهنگ مصرف تا فرهنگ استفاده از برندها را در در فرهنگ کار و تولید شامل می‌شود.وی گفت: متاسفانه ما در فرهنگ کار دچار ضعف‌هایی هستیم که در کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی کمتر به آن توجه شده است. مانند بحث بهره‌وری و تناسب آن با فرهنگ. یا اینکه جامعه ایرانی کارهای سخت انجام نمی‌دهند، چرا خیلی از مشاغل را شغل نمی دانند و یا چرا نگاهشان به تولید مناسب نیست، توجه کافی نشده است.ربیعی با اشاره به مناسب نبودن نگاه به زمان و کار مشارکتی در ایران اظهار داشت: درکشور فرهنگ تعاون بسیار کمرنگ است. نبود فرهنگ تعاون موجب شده در این بخش شاهد رشد نباشیم و البته این در مورد فرهنگ رفاه هم صادق است و اینها می‌تواند موضوعاتی باشد که برای بحث در کمیسیون مناسب است.وی با بیان اینکه در حوزه های نشاط اجتماعی و افزایش امید به آینده از موضوعاتی است که نیاز به کار فرهنگی دارند، افزود: فرهنگ تعاون و رفاه و کار از موضوعات ایجابی ما است که باید پیوست‌های فرهنگی را برای آن‌ها بنویسیم و سامان دادن به فعالیت های فرهنگی نیز از دیگر برنامه‌های پیش‌بینی شده است، با استفاده از کارهای عروسکی، تولید فیلم و پوشاک و کلاس‌های آموزشی به فرهنگ کار پرداختیم و در همین راستا قراردادی را با صدا و سیما نیز منعقد کردیم.ربیعی ادامه داد: سازمان فنی حرفه‌ای را مکلف کردیم در کنار آموزش، مباحث و پیوست‌های فرهنگی را نیز در نظر بگیرد که در کنار آموزش کار به اخلاق کار هم بپردازد. آموزش مهارت آموزی ، مهارت کار با یکدیگر و فرهنگ کار ازسرفصل‌های پیوست‌های فرهنگی در حوزه کار است که در سال ۹۴ تصویب شد و به اجرا درآمد.وزیر تعاون، کار ورفاه اجتماعی گفت: موضوعاتی مانند اعتیاد، بچه‌های خیابانی، طلاق، اورژانس اجتماعی، مشاوره ازدواج، زنان سرپرست خانوار در حوزه سازمان بهزیستی است که باید بیشتر مورد توجه قرار گیرند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 113]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها