محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1845429808
سازمان بهزیستی در مسیر گذشته شکست می خورد/ تغییر ساختار و اهداف
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: ربیعی تاکید کرد؛
سازمان بهزیستی در مسیر گذشته شکست می خورد/ تغییر ساختار و اهداف
شناسهٔ خبر: 2763051 - جمعه ۸ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۰:۱۶
جامعه > رفاه و آسیب های اجتماعی
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر تغییر ساختار، اهداف و رفتار برای برون رفت از وضعیت موجود و تحول سازمانی تاکید کرد . به گزارش خبرگزاری مهر، علی ربیعی در اولین همایش علمی کاربردی مدیران کل ستادی و استانی بهزیستی، گفت: به بدنه بهزیستی اعتقاد کامل دارم، لذا باید توانایی‌های بالقوه، بالفعل و شکوفا شود، بطوریکه برای توانمندسازی جامعه هدف باید ابتدا خود را توانمند کنیم.وی با بیان اینکه رئیس سازمان بهزیستی تحول‌گراست و تحول را برای سازمان به ارمغان می‌آورد، افزود: تغییر مدیریت این نهاد حمایتی تصمیم به موقعی بوده است، لذا با تغییرات باید توانایی‌ها، ساختار و منابع، سبک کاری تغییر پیدا کند؛ چرا که ادامه مسیر به شیوه گذشته شکست را به همراه خواهد داشت.ربیعی تصریح کرد: باید ساختار متناسب، هدف مشترک و رفتارهای سازمانی در بهزیستی اصلاح شود، بطوریکه کار در بهزیستی با نظم و انعطاف‌پذیری و با سبک NGO صورت پذیرد که اجرایی کردن اقدامات به سبک NGO برای کشور امری ممکن نیست، اما با این حال باید با نیروی ۲۲ هزار نفری خدمات تخصصی بهزیستی را به سمت جامعه محوری و خانواده محوری پیش ببریم.وی با تاکید بر توجه ویژه به رفتار سازمانی در بهزیستی، یادآور شد: مفهوم مشتری مداری باید بازتعریف شود، چرا که جلب و میزان رضایت و حقوق جامعه هدف مشترک است. همچنین بهزیستی در خانه، نظارت و حمایت مداوم از خروجی‌های بهزیستی، تأمین نیازهای اولیه و طبقه‌بندی آنها و ترسیم ماتریسی از خیر جمعی از اقدامات سال گذشته بوده است که در سال جاری نیز دنبال خواهیم کرد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 116]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها