محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1853158599
ساختار شرکتهای آب و فاضلاب باید به سمت ساختار کارفرمایی تغيير کند
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: بانان مطرح کرد:
ساختار شرکتهای آب و فاضلاب باید به سمت ساختار کارفرمایی تغيير کند
شناسهٔ خبر: 2762676 - پنجشنبه ۷ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۳:۲۵
استانها > هرمزگان
بندرعباس - مدیرکل دفتر توسعه و مدیریت و تحول اداری وزارت نیرو گفت: ساختار شرکتهای آب و فاضلاب باید به سمت ساختار کارفرمایی تغيير يابد. به گزارش خبرگزاری مهر، به نقل از آبفای شهری هرمزگان، محمد بانان در جلسه ای با حضور مدیران آب در استان هرمزگان با تاکید بر ضرورت برون سپاری اجرای ظرفیتها در صنعت آبفای کشور گفت: ساختار شرکتهای آب و فاضلاب بایستي به سمت ساختار کارفرمایی تغيير يابد.وی افزود: همچنين برون سپاری و استفاده از پتانسیل های بخش خصوصی در تمامي فعاليت هاي اجرايي اين صنعت چه در بخش بهره برداری و چه سایر بخش ها بايد مورد توجه قرار گيرد.مديرعامل آبفای استان نيز در اين جلسه افزود: با توجه به اينكه راهی به جز برون سپاری متصور نيست بايستی اين طرح در بخش كارفرمايی و پيمانكاری به دقت مطالعه شده و به منظور نتيجه بخش بودن اين طرح الگويی مناسب در كشور تعريف شود.حسين خادمی اضافه كرد: همچنين ظرفيت كاری در بخش خصوصی، چگونگی نظارت و كنترل برون سپاری و منابع انسانی آن نيز بايد به طور كامل تعريف و تبيين شود.وي همچنين بر لزوم توجه جدی به بومی سازی نيروی انسانی در اين طرح به ويژه در استان هرمزگان تاكيد كرد.وی با اشاره به اينكه؛ در بخش خدمات، بهره برداری و نگه داری تاسيسات، كارهايی به بخش خصوصی واگذار شده، گفت: تلاش داريم تا تامين آب شهرهای استان را نيز به بخش خصوصی واگذار كنيم كه می تواند پايلوت خوبی براي سياست های وزارت نيرو باشد. البته می طلبد بخش خصوصی نيز با آموزش های لازم و متناسب با سياست های وزارت نيرو برای اجرای اين طرح آماده شود. مديرعامل آبفای استان در ادامه به چالش های پيش رو اين شركت اشاره كرد و گفت: كاهش ۷۵ درصدی متوسط بارندگی در استان، افزايش رشد جمعيت، بالا بودن هزينه های توليد، انتقال و توزيع آب، شرايط استراتژيكی و پراكندگی شهری از جمله اين چالش هاست كه خدمات رسانی را سخت تر كرده و نياز به ساختاز سازی و مديريت برنامه ريزی را ضروری می سازد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 94]
-
گوناگون
پربازدیدترینها