تور لحظه آخری
امروز : پنجشنبه ، 6 دی 1403    احادیث و روایات:  امام صادق (ع):شيطان ، در عالِمِ بى‏بهره از ادب بيشتر طمع مى‏كند تا عالِمِ برخوردار از ادب . پس ...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

پوستر آنلاین

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

نمایندگی دوو در کرج

رفع تاری و تشخیص پلاک

پرگابالین

دوره آموزش باریستا

مهاجرت به آلمان

بهترین قالیشویی تهران

بورس کارتریج پرینتر در تهران

تشریفات روناک

نوار اخطار زرد رنگ

ثبت شرکت فوری

تابلو برق

خودارزیابی چیست

فروشگاه مخازن پلی اتیلن

قیمت و خرید تخت برقی پزشکی

کلینیک زخم تهران

خرید بیت کوین

خرید شب یلدا

پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان

کاشت ابرو طبیعی

پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا

پارتیشن شیشه ای

اقامت یونان

خرید غذای گربه

رزرو هتل خارجی

تولید کننده تخت زیبایی

مشاوره تخصصی تولید محتوا

سی پی کالاف

دوره باریستا فنی حرفه ای

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1844716396




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

تدوین بخشنامه بدون شناخت نیروی انسانی موجب منفعت طلبی می شود


واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
تدوین بخشنامه بدون شناخت نیروی انسانی موجب منفعت طلبی می شود

علی اصغر جهانگیر


شناسهٔ خبر: 2761724 - چهارشنبه ۶ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۶:۲۱
جامعه > قضایی

رئیس سازمان زندان ها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور تدوین بخشنامه هایی که بدون شناخت نیروی انسانی و رسالت اصلی ادارات شکل می گیرد را موجب گرایش افراد بسوی منافع شخصی عنوان کرد. به گزارش خبرگزاری مهر؛ دکتر علی اصغر جهانگیر با حضور در یکصد و هشتاد و نهمین جلسه مجمع مدیران کل امور اداری و منابع انسانی سه قوه که به میزبانی سازمان زندان ها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور برگزار شد با اشاره بر نقش نیروی انسانی در پیشبرد اهداف سازمان ها گفت : بازنگری در فرآیند های اداری اقدامی ضروریست که باید بطور دائم و با در نظر گرفتن مصالح عمومی کشور به آن پرداخته شود.رئیس سازمان زندان ها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور گفت : همه نهادها و ادارات در راستای انجام وظایف و تکالیفی که در قبال مردم دارند بوجود آمده اند پس باید قوانین و بخشنامه ها نیز با هدف تسهیل خدمت رسانی به مردم و انسجام بخشی به امور تدوین شود و نباید بخشنامه ها موجب کندی در روند خدمت رسانی و رشد کیفی دستگاه ها بشوند.رئیس دفتر بازرسی ویژه قوه قضاییه گفت: خوشبختانه امروز بسترهای لازم برای رشد علمی و تحصیل در مقاطع دانشگاهی برای همه افراد جامعه فراهم شده است لذا دستگاهها و ادارات نیز برای ایجاد تعادل در فلسفه وجودی و رسالت سازمانی باید متناسب با رشد علمی کارکنان توسعه یابند و همزمان با رشد علمی نیروی انسانی پیشرفت نمایند.دکتر جهانگیر تدوین بخشنامه هایی که بدون شناخت نیروی انسانی و رسالت اصلی ادارات شکل می گیرد را موجب گرایش افراد بسوی منافع شخصی عنوان کرد و گفت: این گرایش موجب بوجود آمدن سازمان غیر رسمی در کنار سازمان ها می شود که تبعات و آثار منفی آن قطعا موجب کاهش بهره وری سازمان ها و نهادها خواهد شد.رئیس سازمان زندان ها یکی از نکات منفی در نظام اداری کشور را وجود نیروی انسانی موقت دانست و گفت: وقتی نیروی انسانی بصورت موقت به استخدام یک دستگاه درمی آید قطعا احساس ناامنی شغلی نیز همیشه با او همراه خواهد بود و می بینیم در ادامه این نوع استخدام بخشنامه هایی نیز از سوی نهادهای ذیربط صادر می شود که این ناامنی شغلی را برای نیروهای موقت مضاعف می نماید پس ضروریست راهکارهای قانونی با هدف ساماندهی به این معضل اداری اندیشیده شود.مشاور رئیس دستگاه قضا با اشاره به حضور کارشناسان خبره در مجمع گفت: با توجه به سوابق خدمتی اعضاء، این مجمع دارای تجربیات بالایی است که باید آن را برای بهبود نظام اداری کشور  بکار گیرد و یکی از کارهایی که می تواند در دستور کار مجمع قرار گیرد این است که نقاط ضعف و قوت قوانین و بخشنامه های حوزه منابع انسانی را مورد ارزیابی قرار داده و آن را در اختیار قانون گذران قرار دهند.









این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 151]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اجتماع و خانواده

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن