تور لحظه آخری
امروز : سه شنبه ، 15 آبان 1403    احادیث و روایات:  امام علی (ع):سپاسگزارى منافق از زبانش فراتر نمى رود.
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

لوله بازکنی تهران

آراد برندینگ

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

قیمت پنجره دوجداره

بازسازی ساختمان

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

زانوبند زاپیامکس

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

پوستر آنلاین

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

اوزمپیک چیست

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

نگهداری از سالمند شبانه روزی در منزل

بی متال زیمنس

ساختمان پزشکان

ویزای چک

محصولات فوراور

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

دوربین سیمکارتی چرخشی

همکاری آی نو و گزینه دو

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1826201393




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

حضور مدیران با تفکر سنتی آفت سازمان‌هاست |اخبار ایران و جهان


واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: حضور مدیران با تفکر سنتی آفت سازمان‌هاست
لوح تقدیر چهلمین اجلاس مدیران دبیرخانه‎های نظام اداری کشور به رییس حوزه مدیریت و مشاور مدیرعامل بانک دی اهدا شد.
کد خبر: ۵۰۲۶۹۴
تاریخ انتشار: ۰۲ خرداد ۱۳۹۴ - ۲۲:۴۱ - 23 May 2015


لوح تقدیر چهلمین اجلاس مدیران دبیرخانه‎های نظام اداری کشور به رییس حوزه مدیریت و مشاور مدیرعامل بانک دی اهدا شد.

به گزارش اداره کل روابط عمومی بانک دی، در این اجلاس که با عنوان همایش دولت الکترونیک و مدیران اسناد الکترونیکی و با حضور جمع زیادی از مدیران و متخصصان اتوماسیون اداری و نظام اداری الکترونیکی برگزار شد، ضمن ارائه مقالات علمی از مدیران برتر نظام اداری تقدیر شد.

مهندس مجتبی عزیزی ـ رییس حوزه مدیریت و مشاور مدیرعامل بانک دی ـ نیز در این همایش با ارائه مقاله‌ای با عنوان «اتوماسیون اداری ـ ضرورت سازمانی یا تشریفات اداری» به تشریح دلایل بکارگیری سیستم های نظام اداری الکترونیکی در سازمان‌ها پرداخت.

وی با برشمردن دلایل اهمیت وجود اتوماسیون اداری گفت: در عصر حاضر اتوماسیون اداری موضوع مهمی است چرا که در این همایش اهمیت اتوماسیون اداری و توجه سازمانی به آن باعث شده است تا امروز گردهم بیائیم. همچنین ضرورت بکارگیری اتوماسیون اداری در سازمان‌ها دغدغه دیروز، امروز و فردای مدیران سازمان‌هاست و نبود آن مشکلات زیادی را برای سازمان بوجود خواهد آورد.

عزیزی ادامه داد: با وجود اینکه در بعضی از سازمان‌ها و موسسات، میلیاردها تومان برای راه‌اندازی یک سیستم اتوماسیون کارآمد هزینه می‌شود اما شاهدیم که همچنان تعداد اندکی از سازمان‌ها به طور مناسب از آن استفاده می‌کنند. این نشان می‌دهد که باید بیش از گذشته کار کرد.

مشاور مدیرعامل بانک دی در بخش دیگری از مقاله خود، وجود مدیران با ذهنیت و تفکر سنتی را بزرگترین آفت سازمان‌ها دانست و افزود: نظام اداری الکترونیکی نماد مدیریت تغییر است و تا زمانی که مدیران ارشد سازمان‌ها وابستگی سیستمی پیدا نکرده و از افکار سنتی دور نشود اهداف پیاده سازی چنین سیستم‌هایی محقق نخواهد ‌شد.

وی با برشمردن مزایای مکانیزه کردن فرایند مکاتبات اداری خاطرنشان کرد: این سیستم‌ها باعث می‌شود که علاوه بر نظم و انضباط  سازمانی مدیران دچار عادت دیجیتالی شده و به تدریج تبدیل به مدیران الکترونیکی می‌شوند.

عزیزی در این مقاله ضمن تشریح مراحل سه گانه جاری سازی فرایند اتوماسیون مکاتبات اداری به مزیت‌های دیگری از سیستم چون حذف کاغذ و کمک به محیط زیست، سرعت در انتقال پیام، دسترسی همگانی و همه‌جایی به اطلاعات سازمان و نیز ایجاد ارتباط چند سویه اشاره کرد.

همچنین وی با اشاره به رشد سریع تکنولوژی و پیشرفت قابل توجه بعضی از سازمان‌ها و ورود آنها به مرحله هوشمندسازی و سیستم‌سازی همراه بر تداوم و استقرار کامل سیستم در سازمان‌ها تأکید کرد.

رییس حوزه مدیریت بانک دی تصریح کرد: با فرهنگ سازی، آموزش و کسب مهارت، روان‌سازی و ساده‌سازی رول‌های سیستم، ذوب کردن عادت‌های کهنه، اطلاع رسانی تجربیات موفق و انعکاس بازخورد مثبت و اثربخش سیستم باید مقاومت‌ها را بشکنیم و مدیران را مجاب کنیم کاغذ را از فضای سازمان کم و در نهایت حذف کنند و استفاده از فرم‌های مجازی را فرهنگ سازی کنند.











این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: تابناک]
[مشاهده در: www.tabnak.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 137]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اقتصادی

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن