محبوبترینها
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798542057
رئیس سازمان ملی بهره وری ایران بهره‌وری در برنامه ششم با شاخص کمی ارائه می‌شود/ بهره‌وری منفی ۳ درصدی سال‌های گذشته
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس سازمان ملی بهره وری ایران
بهره‌وری در برنامه ششم با شاخص کمی ارائه می‌شود/ بهره‌وری منفی ۳ درصدی سال‌های گذشته
رئیس سازمان ملی بهره‌وری گفت: بهره وری در برنامه ششم توسعه همراه با ارائه شاخص های کمی خواهد بود.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، رؤیا طباطبایی رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران امروز در نشست خبری با اشاره به موضوع بهره‌وری اظهار داشت: با توجه به شرایط اقتصادی ایران و جهانی که رقابت‌پذیری را مشکل کرده تنها راه برای دستیابی به رشد اقتصادی و کاهش قیمت مواد اولیه ارتقای بهره‌وری محسوب می‌شود.
وی با بیان اینکه نسبت ستانده به داده تعریف بهره‌وری است، گفت: همچنین در قسمت‌هایی که خدمات عمومی وجود دارد، از دستاوردها و شاخص‌های به دست آمده آن استفاده می‌‌کنیم.
رئیس سازمان ملی بهره‌وری افزود: همچنین بهره‌وری ترکیب از کارایی و اثربخشی است که باید مورد توجه همه دستگاه‌ها و نهادهای ذی‌ربط قرار گیرد.
طباطبایی با اشاره به لایحه طرح جامع ملی بهره‌وری تصریح کرد: هنوز این لایحه در هیأت وزیران مطرح نشده و فقط در کمیسیون اقتصادی دولت مصوب شده است.
این مقام مسئول با بیان اینکه در بند 27 بودجه 94 مستقیم به موضوع بهره‌وری اشاره شده است، تأکید کرد: پرداخت 2 درصد اعتبارات بودجه‌ای دستگاه‌ها از طریق بهره‌وری طبق برنامه پنجم بوده که البته فعلاًَ اجرایی نشده است.
به گفته رئیس سازمان ملی بهره‌وری از سال 79 تا 83 متوسط رشد بهره‌وری 1.74 درصد، از سال 84 تا 89 متوسط رشد 1.63 درصد و همچنین سال 90 تا 92 این رقم منفی 3.53 بوده است که ارزیابی نامناسب تلقی می‌شود.
وی افزود: یک صنعت به دلیل تحریم‌ها برای تأمین تجهیزات و امکانات با کمبودها روبه‌رو بوده و بسیاری از سرمایه‌ها بلااستفاده مانده در این 3 سال بیشترین لطمه مربوط به بهره‌وری سرمایه است.
رئیس سازمان ملی بهره‌وری با بیان اینکه وضعیت بهره‌وری در کشور خیلی نامطلوب تلقی نمی‌شود، به شاخص‌های این موضوع پرداخت و عنوان کرد: مسئله رقابت‌پذیری، کیفیت نیروی انسانی، فرهنگ‌سازی و کارآفرینی از جمله این شاخص‌ها بوده، البته در کنار آن بهره‌وری براساس معیارهای بومی همان کشورها سنجیده می‌شود و در کنار آن برای محاسبات یک رویه مشترک براساس این شاخص‌ها سنجیده می‌شود. طباطبایی حرکت بهره‌وری و نهادینه شدن ان را دو موضوع بسیار مهم تلقی کرد و گفت: بسیاری از کشورها رشد قابل قبولی داشتند و در زمینه حرکت بهره‌وری از سال 2000 تا 2005 میان کشورهای آسیایی در رتبه هفتم قرار داریم و از سال 2005 تا 2015 نیز همین رتبه محسوب شده است و در حال حاضر حرکت بهره‌وری در کشور نهادینه شده است.
به گفته رئیس سازمان ملی بهره‌وری با طرح این سؤال که اگر همه تحریم‌ها نیز برداشته شود می‌توان به بهره‌وری رسید، عنوان کرد: در حال حاضر در زمینه بهره‌وری باید جدی‌تر عمل کنیم و دستگاه‌های دولتی و خصوصی و مردم بسیار تأثیرگذار هستند تجلی بهره‌وری در سیاست‌های اقتصاد مقاومتی وجود دارد و باید ورد جدی به این عرصه داشت، زیرا این سیاست‌ها شاخص‌ترین مباحث بهره‌وری و اقتصاد هستند.
وی گفت: تا زمانی که اثر بهره‌وری دیده نشود، صرف ارائه آمار فایده‌ای ندارد و قانون در زمینه بهره‌وری کم نداریم اما درست انجام دادن آنها بسیار مهم است و نواقص بسیاری در اجرا وجود دارد علاوه بر آن مدیریت صحیح نیز بسیار مهم است.
وی یکی از شاخص‌ها را در کشورهای اروپایی تولید کالا از سوی نیروی انسانی در 8 ساعت کار دانست و گفت: این شاخص در مقایسه با کشورهای صنعتی جالب نیست اما موضوع رشد بهره‌وری نیز مهم بوده و بیشتر مورد توجه قرار گرفته است.
طباطبایی ادامه داد: در حال حاضر شوراهای برنامه‌ریزی از سوی همه دستگا‌های اجرایی تشکیل شده و همه آنها چالش‌های بهره‌وری خود را برشمردند و تا زمانی که سیاست‌های کلی برنامه ششم از سوی مقام معظم رهبری ابلاغ نشود نمی‌توان به جزئیات برنامه ششم در زمینه بهره‌وری اشاره کرد البته قبل از این جلسات بسیار متعددی برگزار شده است.
وی با تأکید براینکه در برنامه ششم رشد بهره‌وری تعیین و تکلیف خواهد شد و ارقام آن ذکر می‌شود، گفت: فرهنگ بهره‌وری مقوله بسیار مهمی است که برای شناساندن آن بدون کمک رسانه توفیقی ندارد و برای مدیریت زمان، صرفه‌جویی و برنامه‌ریزی صحیح اقدام کرد.
وی از جمله برنامه‌های اقدام شده را همکاری با وزارت فرهنگ ارشاد اسلامی، به‌روزرسانی سایت بهره‌وری و راه‌اندازی شبکه‌های اجتماعی بهره‌وری دانست و یادآور شد: صداوسیما باید برای بهره‌وری سهم بیشتری داشته باشد.
رئیس سازمان ملی بهره‌وری در پایان به موضوع ماجرای هدر رفت منابع و پایین بودن بهره‌وری در صنعت غذایی اشاره کرد و گفت: به برنامه‌ای دعوت شدم که ناهار کاری وجود داشت که مشاهده کردم سوپ در ظرف‌های نان به شکل کاسه برای حاضران آورده شد که بسیار از این کار تعجب کردم، زیرا این موضوع بسیار ناکارآمد است. با وجود آنکه کمبود و بحران آب داریم و جو و نان به کشور وارد می‌شود چگونه به خود اجازه می‌دهیم که به این شکل هدر رفت منابع وجود داشته باشد و در نهایت این نان دور ریخته و یا احتمالاً خوراک دام می‌شود.
به گزارش فارس از جمله برنامه‌های بهره‌وری در روزهای آتی، نواخته شدن زنگ بهره‌وری با حضور رئیس سازمان و معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی، وزارت آموزش و پرورش در دبیرستان دخترانه شاهد روشنگر (فردا) برگزار می‌شود، انتشار آگهی بزرگداشت روز بهره‌وری، حضور در گفتوگوی ویژه خبری شبکه 2 و نیز آغاز دومین دوره مسابقه نقاشی کودک و نوجوان و آغاز مسابقه عکاسی شهروندی با موضوع بهره‌وری سبز است.
انتهای پیام/ب
94/02/28 - 13:03
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 74]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها