محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکتهای مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه میتوانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدلهای [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804006210
![نمایش مجدد: نابرابري زنان در مرخصي زايمان refresh](https://vazeh.com/images/refresh.gif)
نابرابري زنان در مرخصي زايمان
واضح آرشیو وب فارسی:جوان آنلاین: نابرابري زنان در مرخصي زايمان
مرخصي زايمان براي زنان شاغل موضوعي است كه سالهاست روي مدت زمان آن بحث و چانهزني صورت ميگيرد.
نویسنده : محمدرضا هادیلو
![](http://javanonline.ir/files/fa/news/1394/2/26/142109_275.jpg)
مرخصي زايمان براي زنان شاغل موضوعي است كه سالهاست روي مدت زمان آن بحث و چانهزني صورت ميگيرد. با اينكه در برخي سازمانها و نهادها اين مرخصي 9 ماه تعريف شده اما مديركل فني درآمد سازمان تأمين اجتماعي معتقد است :«چنانچه بخواهيم مرخصي زايمان را از شش به ۹ ماه افزايش دهيم، نيازمند اعتبارات ويژهاي هستيم.» البته اين در شرايطي است كه هيئت عمومي ديوان عدالت اداري در خصوص افزايش مدت مرخصي زايمان از شش به ۹ ماه رأي وحدت رويه صادر كرد.
براساس گزارشهاي سازمان تأمين اجتماعي افزايش مدت مرخصي زايمان در سالهاي ۹۲ و ۹۳ به ۲۹۹ميليارد تومان و در سال ۹۴ نيز به ۳۳۲ ميليارد تومان اعتبار نياز دارد؛ مبلغي كه در خصوص تأمين آن مكاتباتي با دولت انجام شده و درخواست اعتبارات لازم را براي اجراي اين قانون توسط سازمان داشته است. در همين رابطه مديركل فني درآمد سازمان تأمين اجتماعي نيز دليل اجرا نشدن قانون افزايش مرخصي زايمان را كمبود اعتبارات اعلام كرد و گفت: «پس از مكاتباتي با دولت، درخواست اعتبارات لازم براي اجراي اين قانون صورت گرفته كه اميدواريم تكليف ما با تخصيص اعتبار مشخص شود زيرا چنانچه اعتبارات لازم از سوي دولت به تأمين اجتماعي پرداخت شود و به محض تخصيص، قانون افزايش مرخصي زايمان را اجرايي ميكنيم.»
سيروس نصيري با تأكيد بر اينكه در حال حاضر در برخي دستگاهها مانند وزارت بهداشت و آموزش و پرورش اين قانون را اجرا ميكنند، گفت: «در بخشي از دانشگاههاي علوم پزشكي افرادي كه تحت پوشش دولت هستند مرخصي زايمان آنها ۹ ماهه و افرادي كه در همان جا بيمه تأمين اجتماعي دارند، مرخصي آنها شش ماهه است.» وي ادامه داد: «اين تفاوتها باعث شده در حال حاضر كميسيون اجتماعي دولت بحث افزايش مرخصي زايمان را در دستور كار قرار دهد كه اميدواريم با درخواست ما براي اجرايي شدن و تخصيص اعتبار موافقت شود.»
صدور رأي وحدت رويه
در شرايطي كه مسئولان سازمان تأمين اجتماعي منتظر تخصيص اعتبارات براي افزايش مرخصي زايمان بيمهشدگانشان هستند، هيئت عمومي ديوان عدالت اداري در خصوص افزايش مدت مرخصي زايمان از شش به ۹ ماه رأي وحدت رويه صادر كرد.
در اين رأي آمده است: «به موجب تبصره 2 ماده واحده قانون اصلاح قوانين تنظيم جمعيت و خانواده مصوب سال 1392 به دولت اجازه داده شده است مرخصي زايمان مادران را به 9 ماه افزايش دهد و هيئت وزيران نيز در راستاي اين اختيار بهموجب بند يك تصويبنامه شماره 92091/ت46527 بهتاريخ 19 تيرماه 92 مدت مرخصي زايمان (يك و 2 قلو) زنان شاغل در بخشهاي دولتي و غيردولتي را 9 ماه تمام با پرداخت حقوق و فوقالعادههاي مربوط تعيين كرده است.» در ادامه رأي هيئت عمومي ديوان عدالت اداري آمده: «نظر به اينكه شعب 45 و 10 و 4 ديوان عدالت اداري بهشرح آراي مندرج در گردش كار كه در شعب هشتم و دهم تجديدنظر ديوان عدالت اداري عيناً تأييد و استوار شده است در ارتباط با خواسته شكات مبني بر الزام دستگاه دولتي متبوع خويش به افزايش مدت مرخصي زايمان از شش ماه به 9 ماه، حكم به وارد دانستن شكايت صادر كردند. اين آرا در راستاي حكم پيشگفته مقنن و مصوبه يادشده هيئت وزيران صادر شدهاند و بهعنوان رأي صحيح تلقي ميشوند و به همين جهت در راستاي ماده 90 قانون تشكيلات و آيين دادرسي ديوان عدالت اداري مصوب سال 1392 مفاد آراي مذكور بهعنوان رأي ايجاد رويه براي شعب ديوان عدالت اداري، ادارات و اشخاص حقيقي و حقوقي مربوط لازمالاتباع است.»
بيكاري بعد از استراحت!
برخي بررسيها نشان ميدهد كه مرخصيهاي زايمان به ادامه اشتغال زنان لطمه ميزند، به طوري كه يك سوم زنان بعد از تولد فرزندشان ديگر نتوانستهاند كارشان را ادامه بدهند. در همين راستا مديركل فني درآمد سازمان تأمين اجتماعي گفت: «در مقطعي از سالهاي ۹۲ و ۹۳ بررسي صورت گرفت به طوري كه مشخص شد از ۱۴۷ هزار نفري كه از قانون مرخصي زايمان شش ماهه استفاده كرده بودند، بيش از ۳۰ درصد آنها (يعني بيش از ۴۰ هزار نفر) بعد از پايان مرخصي زايمان با فاصله كوتاهي به سيستم بيكاري ملحق شده و ديگر سر كار خود باز نگشتهاند و در هر صورت قطع رابطه با شغل نشان ميدهد كه استفاده از مرخصي زايمان مشكلي براي اين زنان در بخش خصوصي بوده است.» لازم به ذكر است قانون افزايش مرخصي زايمان در خرداد ۹۲ از سوي مجلس به تصويب رسيد و دولت مكلف به اجراي آن شد اما شوراي نگهبان به دليل مغايرت با قانون و نياز به تأمين اعتبار مجدداً آن را به مجلس بازگرداند و بعد از آن مجلس اعلام كرد كه دولت اختيار اجراي اين قانون را دارد، يعني اجبار برداشته شد. به هر حال اگر قرار باشد قانون افزايش مرخصي زايمان اجرايي شود بايد در تمام دستگاهها اين اتفاق رخ دهد در غير اين صورت اجرايي شدن در چند دستگاه تبعيض در حق زنان شاغل است.
منبع : روزنامه جوان
تاریخ انتشار: ۲۶ ارديبهشت ۱۳۹۴ - ۱۹:۳۳
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جوان آنلاین]
[مشاهده در: www.javanonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 341]
صفحات پیشنهادی
دلایل اجرا نشدن افزایش مرخصی زایمان/ بیکاری ۳۰ درصد زنان شاغل
در گفتگو با مهر عنوان شد دلایل اجرا نشدن افزایش مرخصی زایمان بیکاری ۳۰ درصد زنان شاغل شناسهٔ خبر 2580156 - شنبه ۲۶ اردیبهشت ۱۳۹۴ - ۰۶ ۱۵ جامعه > رفاه و آسیب های اجتماعی مدیر کل فنی درآمد سازمان تامین اجتماعی ضمن تشریح جزئیات قانون افزایش مرخصی زایمان و دلایل عدم اجرای آن گفرأی وحدت رویه دیوان عدالت اداری درباره مرخصی زایمان
رأی وحدت رویه دیوان عدالت اداری درباره مرخصی زایمان شناسهٔ خبر 2581817 - شنبه ۲۶ اردیبهشت ۱۳۹۴ - ۱۳ ۴۸ جامعه > قضایی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص افزایش مدت مرخصی زایمان از ۶ به ۹ ماه رأی وحدت رویه صادر کرد به گزارش خبرگزاری مهر در رأی وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عداچرا افزایش مرخصی زایمان اجرا نشد؟
چرا افزایش مرخصی زایمان اجرا نشد مدیر کل فنی درآمد سازمان تامین اجتماعی ضمن تشریح جزئیات قانون افزایش مرخصی زایمان و دلایل عدم اجرای آن گفت مکاتبات لازم با دولت برای تخصیص اعتبار برای اجرای این قانون به عمل آمده و منتظر پاسخ هستیم سیروس نصیری با اشاره به اینکه چنانچه بخچرا مرخصی زایمان اجرایی نشد/ ۳۰ درصد زنان شاغل بیکار می شوند
چرا مرخصی زایمان اجرایی نشد ۳۰ درصد زنان شاغل بیکار می شوند مدیر کل فنی درآمد سازمان تامین اجتماعی ضمن تشریح جزئیات قانون افزایش مرخصی زایمان و دلایل عدم اجرای آن گفت مکاتبات لازم با دولت برای تخصیص اعتبار برای اجرای این قانون به عمل آمده و منتظر پاسخ هستیم به گزارش گروه وبگردرأی وحدت رویه دیوان عدالت درباره مرخصی زایمان
رأی وحدت رویه دیوان عدالت درباره مرخصی زایمانتاریخ انتشار شنبه ۲۶ ارديبهشت ۱۳۹۴ ساعت ۱۳ ۳۶ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص افزایش مدت مرخصی زایمان از ۶ به ۹ ماه رأی وحدت رویه صادر کرد به گزارش تسنیم به نقل از دیوان عدالت اداری در رأی وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عدالتحق طبیعی زنان برای انتخاب نوع زایمان |اخبار ایران و جهان
حق طبیعی زنان برای انتخاب نوع زایمان بر مبنای سیاست جدید وزارت بهداشت و دانشگاههای علوم پزشکی تابعه مبنی بر الزام متخصصان زنان به بالا بردن آمار زایمان های طبیعی خود به طور غیر مستقیم این الزام بر تصمیم گیری مادران تاثیر خواهد گذاشت کد خبر ۴۹۹۸۰۵ تاریخ انتشار ۲۳ ارديبهشت ۱۳۹۴دلایل اجرا نشدن افزایش مرخصی زایمان |اخبار ایران و جهان
دلایل اجرا نشدن افزایش مرخصی زایمان کد خبر ۵۰۰۵۹۲ تاریخ انتشار ۲۶ ارديبهشت ۱۳۹۴ - ۱۰ ۱۱ - 16 May 2015 مدیر کل فنی درآمد سازمان تامین اجتماعی ضمن تشریح جزئیات قانون افزایش مرخصی زایمان و دلایل عدم اجرای آن گفت مکاتبات لازم با دولت برای تخصیص اعتبار برای اجرای این قانون به عمل آزمینه سازی افزایش مرخصی زایمان به ۹ ماه
زمینه سازی افزایش مرخصی زایمان به ۹ ماه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درباره افزایش مدت مرخصی زایمان از ۶ به ۹ ماه رای وحدت رویه صادر کرد برابر تبصره ۲ ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب سال ۱۳۹۲ به دولت اجازه داده شده است مرخصی زایمان مادران را به ۹ ماه ارأی وحدت رویه دیوان عدالت اداری به مرخصی زایمان
رأی وحدت رویه دیوان عدالت اداری به مرخصی زایمان هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص افزایش مدت مرخصی زایمان از ۶ به ۹ ماه رأی وحدت رویه صادر کرد در رأی وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص افزایش مرخصی زایمان از ۶ به ۹ ماه آمده است به موجب تبصره ۲ ماده واحدهمتخصص زنان و زایمان: مصرف اسید فولیک سه ماه قبل از بارداری به مادران توصیه می شود
متخصص زنان و زایمان مصرف اسید فولیک سه ماه قبل از بارداری به مادران توصیه می شود تبریز - ایرنا - متخصص زنان و زایمان گفت برای پیشگیری از ناهنجاری های جنین مصرف اسید فولیک سه ماه قبل از بارداری به مادران توصیه می شود دکتر لیدا حیدری روز پنج شنبه در کنفرانس علمی ناهنجاری های ماحق طبیعی زنان برای انتخاب نوع زایمان
حق طبیعی زنان برای انتخاب نوع زایمان بر مبنای اصول اخلاق پزشکی و منشور حقوق بیمار به این پرسش پاسخ داده می شود که آیا بیمار در انتخاب روش درمان حق مشارکت دارد آیا تصمیم یک جانبه برای بیمار بدون در نظر گرفتن نظر وی پایمال کردن حق بیمار و نادیده گرفتن اخلاق پزشکی نیست به گزارش ناعنوان مشاور زنان صرفا انشایی است
مشاور امور بانوان وزیر کشور مطرح کرد عنوان مشاور زنان صرفا انشایی است مشاور امور بانوان وزیر کشور گفت متاسفانه عنوان مشاور زنان صرفا انشایی بوده و کار کارشناسی در این باره انجام نشده است به گزارش خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران فهیمه فرهنمندپورمشاور امور بانوان وزیر کشبرگزاری دومین نمایشگاه توانمندسازی زنان در توسعه پایدار
مشاور وزیر صنعت و معدن در امور بانوان خبر داد برگزاری دومین نمایشگاه توانمندسازی زنان در توسعه پایدار تهران - ایرنا - مشاور وزیر صنعت و معدن در امور بانوان گفت دومین نمایشگاه توانمندسازی زنان در توسعه پایدار 24 شهریور ماه در پنج سالن در نمایشگاه بین المللی تهران برگزار می شودزنان ایرانی دارای بیمارستان جامع میشوند
زنان ایرانی دارای بیمارستان جامع میشوند معاون آموزشی وزارت بهداشت با اشاره به کمبود ۲۰۰ هزار پرستار در کشور از ایجاد بیمارستان جامع زنان در تمام استانها خبر داد و گفت باید فناوریهای نوین و مجازی در آموزش پزشکی را گسترش دهیم البته رابطه پزشک و بیمار دچار چالش نشود به گزارش فر- پیشی گرفتن آرایشگاه های مردانه از آرایشگاه های زنانه در کردستان
پیشی گرفتن آرایشگاه های مردانه از آرایشگاه های زنانه در کردستان تارنمای آفتاب دل در مطلبی که امروز دوشنبه 14 اردیبهشت منتشر کرده است به انعکاس وضعیت آرایشگاه های مردانه سطح شهر سنندج پرداخته و آورده است خدمات متنوعی که در آرایشگاه های مردانه ارائه می شود به نوعی الگوبرداری از آرابیمه زنان خانه دار فرصتی ناشناخته - معصومه ابراهیمی*
بیمه زنان خانه دار فرصتی ناشناخته - معصومه ابراهیمی زنان خانه دار هرچند وظایف و فعالیت های شغلی تعریف شده دولتی ندارند اما در مدیریت خانه و خانواده وظیفه سنگین تربیت فرزند و رسیدگی به امور زندگی بر دوششان است توانمند سازی زنان خانه در سایه بیمه مستمر و پایدار موجب گرم تر شدن کا5 رفتار مردان که روی اعصاب زنان است
5 رفتار مردان که روی اعصاب زنان است ثابت شده زنان نسبت به مردان طول عمر بیشتری دارند زیرا احساسات مثبت و منفی خود را بروز می دهند به همسر خود بگویید که پنهان کردن احساسات می تواند برای سلامت ذهن و بدن مضر باشد در حالی که بیان شان بسیار لذت بخش است بیشتر زنان درباره مرد ایده آل-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها