تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1868461479
اعمال افزایش حق مسکن کارگران در بنگاهها
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سه‌شنبه ۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۴ - ۰۰:۵۴
یک فعال کارگری معتقد است با توجه به ابلاغ بخشنامه مزد 1394 به تمام بنگاهها و اعمال افزایش 20 هزار تومانی حق مسکن در برخی واحدها، نباید عدم تصویب افزایش حق مسکن کارگران را برجسته کرد. حمید حاج اسماعیلی در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: امسال بر خلاف سالهای گذشته تلاش کارگران در تعیین حداقل مزد بهتر بود و سماجت و مقاومت آنها باعث شد تا دولت انعطاف بیشتری از خود نشان بدهد و افزایش دستمزد بالاتر از نرخ تورم تصویب شود. وی درباره زمزمه‌های رد مصوبه افزایش حق مسکن کارگران در هیات دولت گفت: درست است که حقوق و دستمزد مشمولان قانون کار در کشور ما با نظر دولت تصویب می‌شود ولی این بخش خصوصی است که به صورت رسمی پرداخت می‌کند. به علاوه بسیاری از بنگاهها و واحدهای تولیدی منتظر مصوبه هیات وزیران نمانده و افزایش 20 هزار تومانی حق مسکن را اعمال کرده‌اند چرا که بخشنامه مزد 1394 به تمام واحدها ابلاغ شده است بنابراین نباید موضوع را طوری برجسته کرد که این مصوبه اجرایی نشود. این فعال کارگری ادامه داد: طبعا آنچه در شورای عالی کار تصویب می‌شود به طور طبیعی مورد پذیرش دولت است و اجرای آن الزاما نیاز به مصوبه ندارد. از طرفی سابقه نداشته که شورای عالی کار دو بار در مورد افزایش دستمزد تصمیم‌گیری کند ولی منع قانونی هم وجود ندارد و دولت، نمایندگان کارگران و کارفرمایان می‌توانند هر زمان تشخیص بدهند مصوبه دستمزد را مورد بازنگری دوباره قرار بدهند. حاج اسماعیلی تصریح کرد: به نظر می‌رسد با توجه به افزایشی که در بحث خواربار، سنوات و حداقل دستمزد صورت گرفته کارفرماها رغبتی برای تصویب و افزایش مجدد دستمزد نداشته باشند مگر آنکه دولت پیشگام این اقدام باشد و کارفرماها را برای افزایش دوباره ترغیب کند. این کارشناس بازار کار با بیان اینکه سطح دستمزدها در کشور واقعی نیست، اظهار کرد: راهکار واقعی شدن دستمزدها شورای عالی کار نیست بلکه تقویت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی و مذاکرات دوجانبه مبتنی بر کنوانسیون 98 سازمان جهانی کار است. اگر کنوانسیون 98 سازمان جهانی کار که بر حق تشکل و مذاکره دست جمعی تاکید دارد مبنای عمل قرار بگیرد در افزایش بهره‌وری کارگاههایی که فعالیت مستمر دارند و رقابتی شدن تولیدات آنها و همچنین رضایت نیروهای کار موثر خواهد بود. وی گفت: انتظار داریم 50 درصد کارگران که در کارگاههای بزرگ فعالیت می‌کنند دستمزدهای فراتر از حداقل و متناسب با تخصص، بهره‌وری، شرایط جغرافیایی و صنفی آن کارگاه بگیرند و شورای عالی کار نیز بستر مذاکرات دو جانبه کارگر و کارفرما را فراهم کند. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 84]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها