تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1835810929
استفاده از شیوه های مختلف برای افزایش حقوق کارگران در اصفهان
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: قادری مطرح کرد:
استفاده از شیوه های مختلف برای افزایش حقوق کارگران در اصفهان
شناسهٔ خبر: 2562271 یکشنبه ۶ اردیبهشت ۱۳۹۴ - ۱۲:۵۴
استانها > اصفهان
اصفهان- مدیر کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان اصفهان گفت: بدنبال این هستیم که با استفاده از شیوه های مختلف ابتکاری، راهی برای افزایش حقوق کارگران در اصفهان پیدا کنیم. غلامعلی قادری در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: قبول داریم که حقوق کارگری مکفی نیست و باید حداقل دو برابر این میزان را دریافت کنند اما حقوق و مزایای فعلی کارگران یک دستورالعمل کشوری است.وی بیان داشت: بدنبال این هستیم که بتوان از روش ها و راه های دیگر به وسیله کارفرما با ارائه تسهیلات و خدمات و مزایا زندگی یک کارگر را آسان تر کنیم.مدیر کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان اصفهان خاطرنشان کرد: در هفته کارگر جلساتی با مسئولان مربوطه و کارفرمایان درخصوص مشکلات متعدد کارگران و همچنین وضعیت حقوقی و کارگران قراردادی برگزار می شود.وی اعلام کرد: امنیت شغلی کارگران از دغدغه های ما نیز هست و برای تحقق آن تلاش می کنیم. قادری با اظهار اینکه این مسئله که کارگری که با سنوات و خدمات بالا پس از اتمام قرار داد به راحتی از کارخانه اخراج می شود به ضعف و نقص قانونی مربوط است، گفت: قانون در این موارد باید اصلاح شود.وی با بیان اینکه قرادادهای سفید امضا منع قانونی داشته و وجاهت قانونی ندارد، اعلام کرد: کارگر نباید زیر بار چنین قراردادهایی برود و باید از طریق رسانه اطلاع رسانی شود که کارگری که قرارداد سفید امضا با کارفرما منعقد کند از راه قانونی هیچ کمکی نمی توان برای فرد انجام داد.مدیرکل اداره کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان اصفهان در خصوص قراردادهای سفید امضا نیز گفت: یکی از عوامل قراردادهای سفید امضا، تقاضای اندک برای نیروی کار و عرضه زیاد نیروی کار است.وی با بیان اینکه قرادادهای سفید امضا از نظر قانون باطل است، اعلام کرد: در گذشته کارگری که زیر بار قراردادهای سفید امضا می رفت باید این مسئله را از طریق مراجع قضایی و دادگستری پیگیری می کرد اما این اختیار به اداره کار داده شده که از این طریق این اداره بتواند پیگیر مشکلات شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 44]
-
گوناگون
پربازدیدترینها