تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804654309
همایون هاشمی: تلاشم ایجاد رفاه نسبی کارکنان و مددکاران بهزیستی بود
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۳۱ فروردین ۱۳۹۴ - ۱۴:۳۳
رییس سابق سازمان بهزیستی کشور عنوان کرد: در تمام سال‌های مدیریت خود همواره تلاش کردم بتوانیم درهای سازمان را باز کرده و نتیجه آن نیز افزایش مشارکت‌های مردمی، برون‌سپاری، توجه گروه‌های مرکز و... بوده است و در حال حاضر شبکه جامعه خیرین بهزیستی بی‌نظیرترین شبکه اجتماعی کشور است. به گزارش خبرنگار «اجتماعی» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، همایون هاشمی در مراسم معارفه انوشیروان محسنی‌بندپی رییس جدید سازمان بهزیستی و قدردانی از خدمات خویش که با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جمعی از نمایندگان مجلس و مسوولان کشوری برگزار شده بود، افزود: در سازمان بهزیستی بیش از 95 درصد منابع مورد نیاز توسط جامعه خیرین تامین می‌شود و این افتخار بزرگی است که در حال حاضر شبکه خیرین بهزیستی بی‌نظیرترین شبکه کشور است. وی ادامه داد: در دوران مدیریتی خود توانستیم برای پیشگیری، سرانه تامین کنیم و همواره برنامه‌محوری از ویژگی‌های اصلی سازمان بهزیستی بوده است. رییس سابق سازمان بهزیستی کشور ادامه داد: بهزیستی سازمانی برنامه‌محور است و در حال حاضر به عنوان سازمانی شناخته شده و قابل اعتماد در کشور فعالیت کرده و توانسته است اعتماد نخبگان، خیرین، نمایندگان مجلس و سایر گروه‌های مرجع را به خود افزایش دهد. هاشمی همچنین اظهار کرد: کارکنان بهزیستی افرادی تلاشگر بوده و می‌دانیم که مددکاری کاری است که باید در آن آرامش و انبساط خاطر وجود داشته باشد، برهمین اساس تلاش کردم در دوره مدیریتی خود، رفاهی نسبی برای کارکنان و مددکاران این سازمان ایجاد کنم. وی افزود: در شرایطی که من به عنوان رییس سازمان بهزیستی منصوب شدم فیش حقوقی کارکنان این نهاد بسیار وضعیت بدی داشت و در حال حاضر با وجود افزایش 230 درصدی فیش حقوقی کارکنان این نهاد، اما باز هم شاهد این هستیم که این حقوق مکفی نبوده است. وی افزود: مدیریت سازمان بهزیستی کار بسیار دشوار اما بسیار شیرینی است به طوری که حتی در حال حاضر شاهد آن هستیم که بیش از 10 هزار مددکار افتخاری در این سازمان وجود دارد که تعداد آنها روز به روز در حال رشد و افزایش است. هاشمی ادامه داد: زمانی که تیم ما روی کار آمد تنها 1000 منزل مسکونی برای مددجویان ساخته شده بود در حالی که در حال حاضر شاهد آن هستیم که کلنگ 256 هزار منزل مسکونی زده شده است و تاکنون یک‌چهارم آنان تحویل و یک چهارم دیگر آنان معطل انشعابات است تا به مددجویان واگذار شود. وی اظهار کرد: در حوزه اشتغال شاهد آن بودیم که بیش از 250 هزار واحد شغلی در این دوره مدیریتی ایجاد کرده ایم. رییس سابق سازمان بهزیستی کشور ادامه داد: شرایط بهزیستی امروز به گونه‌ای است که موجب افتخار نظام است و من هم در این سازمان در کنار سایر همکاران خود سهم کوچکی داشته‌ام اما باید گفت سهم اصلی بروی دوش کارکنان خدوم این سازمان در سراسر کشور است. هاشمی در پایان از تمامی همکاران خود که در دوره مدیریتی وی را همراهی وهمکاری داشته‌اند، تشکر کرد. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها