آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870617209
شرایط اشتغال اتباع خارجی در ایران/ تعرفه جدید صدور پروانه کار
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
شرایط اشتغال اتباع خارجی در ایران/ تعرفه جدید صدور پروانه کار
شناسهٔ خبر: 2536691 شنبه ۲۹ فروردین ۱۳۹۴ - ۱۴:۳۱
اقتصاد > کار و تعاون
مدیرکل اتباع خارجی وزارت کار با اعلام تعرفه جدید صدور پروانه کار اتباع خارجی، شرایط اشتغال اتباع خارجی را در ایران اعلام کرد. به گزارش خبرگزاری مهر، علی اقبالی گفت: با توجه به قانون بودجه سال ۹۴ تعرفه صدور پروانه کار اتباع خارجی در ۳۱ استان را ۲ میلیون و ۸۷۵ هزار ریال تعیین و تعرفه تمدید پروانه کار اتباع خارجی را دو میلیون و ۷۰ هزار ریال درسراسر کشور اعلام کرد.این مقام مسئول در وزارت کار اظهارداشت: اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آنکه دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و همچنین مطابق قوانین و آئین نامه های مربوطه، پروانه کار دریافت کنند.وی ادامه داد: اتباع خارجی باید دارای اطلاعات و تخصص کافی برای اشتغال به کار مورد نظر باشد و از تخصص اتباع خارجی برای آموزش و جایگزینی بعدی افراد ایرانی استفاده شود. پروانه کار با رعایت مواد این قانون حداکثر برای مدت یکسال صادر یا تمدید می شود.مدیرکل اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اظهارداشت: کارفرمایان باید از اشتغال اتباع بیگانه که فاقد پروانه کار هستند و یا مدت اعتبار پروانه کار آنها منقضی شده به طور جدی خودداری کنند.اقبالی افزود: کارفرمایان اگر اتباع بیگانه را در کاری غیر از آنچه در پروانه کار آنها قید شده بپذیرند و یا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع می شود مراتب را در اسرع وقت به وزارت کار اعلام نکنند. درصورت عدم اعلام با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم و ماهانه یک میلیون و ۱۸۷ هزار و ۳۷۵ ریال جریمه و به مجازات حبس از ۹۱ تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-