تبلیغات
تبلیغات متنی
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
دلایل ممنوعیت استفاده از ظروف گیاهی در برخی کشورها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1860570671
شيردهی مادران شاغل
واضح آرشیو وب فارسی:راسخون:
شيردهی مادران شاغل بيشتر مادران باور دارند که شير مادر براي کودکان بهترين تغذيه است. سازمان جهاني بهداشت با توصيه بر تغذيه انحصاري با شير مادر به مدت شش ماه و تداوم شيردهي همراه با غذاهاي کمکي تا پايان دو سالگي، اين باور را حمايت مي‌کند. با وجود اين عقيده و شروع شيردهي براي بيشتر نوزادان، متاسفانه فقط 45 درصد کودکان زير شش ماه در کشور ما به طور انحصاري با شير مادر تغذيه مي‌شوند. مطالعات نشان مي‌دهد که يکي از علل موفق نبودن مادران در شيردهي، اشتغال آنان به کار است. اين مطلب روش‌هاي گوناگوني را به مادران پيشنهاد مي‌کند تا بتوانند کارشان را با شيردهي توام کنند و کودکان خود را از اين موهبت الهي محروم نسازند. ترويج تغذيه با شير مادر در بين کارفرمايان و در محيط‌هاي کار ضرورت دارد زيرا زنان بخش مهمي از نيروي کار جامعه را تشکيل مي‌دهند و بسياري از آنان، اشتغال به کار و فعاليت‌هاي اجتماعي را با وظيفه مادري خود ادغام مي‌کنند.
زنان به‌طور معمول پس از حداکثر چهار ماه مرخصي زايمان، به سر کار خود باز مي‌گردند و همين بازگشت به کار، دليل عمده‌اي براي از شير گرفتن زودرس و روش‌هاي نامطلوب تغذيه شيرخواران است. حمايت از تغذيه با شير مادر براي کارفرمايان مزايايي دارد که از جمله مي‌توان به کاهش تغيير و تعويض کارکنان، کاهش استخدام و هزينه بازآموزي کارکنان، بهتر شدن شرايط کار، ايجاد احساس و تصور حرفه‌اي مثبت و کاهش غيبت کارکنان اشاره کرد. همچنين کارفرمايان مي‌توانند به روش‌هاي زير از شيردهي مادران شاغل حمايت کنند:- توجه به ساعات کار قابل تغيير و مناسب با شرايط مادران مثل انجام کار در منزل و شريک شدن در کار با ديگري- اعطاي مرخصي ساعتي براي شير دادن به طفل و يا دوشيدن شير- فراهم کردن اتاقي تميز و خصوصي براي دوشيدن شير و يا تغذيه با شير مادر- فراهم کردن اطلاعات لازم درباره چگونگي تداوم تغذيه با شير مادر براي مادران شاغل- رعايت قانون ترويج تغذيه با شير مادر و حمايت از مادران در دوران شيردهي - يک محيط کار دوستدار مادر و کودک بايد قانون ترويج تغذيه با شير مادر و حمايت از مادران در دوران شيردهي را رعايت کند.منبع: www.salamat.com/خ
#پزشکی#
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: راسخون]
[مشاهده در: www.rasekhoon.net]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 274]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها