تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1836391472
رنگ در سازمان (3)
واضح آرشیو وب فارسی:راسخون:
رنگ در سازمان (3) نويسنده: حميد رضا نيك نژاد خوانديم كه شرايط محيطي عامل موثري در كار كردن كاركنان است و بازده كاري آن ها را افزايش يا كاهش مي دهد. در اين قسمت در ادامه مبحث طبقه بندي شاغل بر اساس فعاليت فكري و بدني مي خوانيم:بعضي از دستاوردهاي واقعي عملياتي شدن ارگونومي در کار را مي‌توان چنين بيان كرد:* افزايش رضايت شغلي؛* خستگي کم و دل بستگي به کار؛* سلامت جسمي و رواني کارکنان؛* افزايش بازده کاري و بهره وري؛* صرفه جويي در انرژي رواني و جسمي؛* هماهنگ شدن مشاغل با شرايط کارکنان؛* تسلط بر محيط کار و مديريت بر ابزارآلات.از اين بحث مختصر مي‌توان نتيجه گرفت كه رنگ‌ها مکمل خوبي براي افزايش اثرات مولفه‌هاي ارگونومي هستند.آشنايي با مفاهيم رنگ هارنگ‌هاي سرد وگرمشامل حس دروني رنگ هاست که از طبيعت الهام گرفته شده استقرمز زرد نارنجي و بنفش مايل به قرمز، گرم هستند و رنگ‌هاي آبي، سبز و بنفش مايل به آبي از رنگ‌هاي سرد محسوب مي‌شوند.عموماًَ ترکيب رنگ‌هاي هر گروه نيز به شرط نبود تمايل به تيرگي شديد از گرمي و سردي همان گروه تبعيت مي‌کنند.تضاد رنگ هاتضاد در رنگ خصيصه‌اي از رنگ است که بستگي تام به مشخصات رنگ‌هاي مجاور دارد و عبارت است از اختلاف بين تيره و روشن در يک تصوير. اگر تضاد کم باشد، تصوير مسطح ديده ميشود و حالت عمق و برجستگي آن از بين مي‌رود.تضاد رنگ متعلق به شخصيت‌هاي شاد، پر تحرک و اجتماعي است و نبود تضاد مربوط به شخصيت‌هاي آرام، خنثي و تاثيرپذير است. اما اين تعبير همه جا عموميت ندارد، بلکه به تناسب شرايط زماني و مکاني متغير است.مکملحالت مكمل حالتي از همنشيني رنگ هاست که در آن رنگ‌ها دو به دو در کنار هم بيشترين هماهنگي و هارموني را با هم ايجاد مي‌کنند و بيننده را آزار نمي‌دهند. در عين حال خلا کمبود رنگ را پر مي‌کنند.اثرات رواني در محيط کارتحقيقات کم و پراکنده‌اي پيرامون اثرات رنگ بر افزايش کارايي در سازمان و نيز مخاطبان سازمان انجام گرفته، اما هيچ يک از اين تحقيقات به صورت تخصصي به اين موضوع نپرداخته است و همچنان اين موضوع در مهجوريت به سر مي‌برد. شايد دليل اصلي آن تنوع حوزه‌هاي فرهنگي و مديريتي در سازمان‌ها باشد که در کنار توجه به ابعاد روان‌شناختي فردي، ابراز نظر مطلق و علمي را دشوار مي‌کند. اما از مجموعه اين نظرات به دست آمده است.آبيرنگ آبي نشان از آرامش وخشنودي دارد. يکپارچگي و احساس تعلق و در برخي موارد امنيت و ثبات از آثار اين رنگ است. از نظر سمبليک يا نمادين آبي نشانه آسمان، آب، و دريا است. خلق و خوي آرام و طبيعت زنانه و روشني و درخشش دنياي باستان را نيز در خود دارد، اثر رواني آن سرماست؛ ادراک حسي آبي طعم شيرين است. محتواي عاطفي آن ملايمت و اندام آن پوست است. آبي مناسبترين رنگ براي بيان معناي فلسفه، تفکرو تعقل است.با تفاسير بالا مي‌توان دريافت که کارکرد اصلي اين رنگ در سازمان‌هايي مبتني بر فعاليت‌هاي فکري و يا سالن جلسات و اتاق فکر است.قرمزقرمز رنگ انرژي است، نبض را تند مي‌کند، فشار خون را بالاتر مي‌برد، معناي آرزو مي‌دهد و بيانگر ميل و اشتياق، هوس و هيجان است. اين رنگ از ديگر سو نماينده آرزوي شديد براي زندگي و تجربه گرايي است، از نظر سمبليک قرمز نماد خون و آتش است و طبيعت مردانه را به ياد مي‌آورد. اثر رواني آن گرماست. ادراک حسي آن به صورت ميل و اشتها و طعم تند بروز مي‌کند و اندام آن ماهيچه‌هاي سخت و اندام‌هاي تناسلي است. قرمز يک رنگ مادي است و مناسب براي بيان مفاهيم خطر، اراده و جنگ.از اين رنگ در سازمان‌هايي مبتني بر فعاليت‌هاي جسمي استفاده ميشود و البته از آنجايي که رنگي معترض است، در مجموعه‌هاي سياسي نيز از آن استقبال ميشود. در ارگونومي اين رنگ را رنگ اخطار مي‌نامند و بايد به خاطر داشته باشيد که استفاده نامناسب از آن، به‌ويژه به صورت تک رنگ و با شدت بالا، موجبات استرس در محل کار را فراهم مي‌کند. ترکيب ترام‌هاي تيره اين رنگ در کنار رنگ‌هاي موسوم به سنگين مثل قهوهاي و سياه براي شرکت‌هاي صنعتي مناسب است.ادامه دارد .......منبع: روزنامه اطلاعات/خ
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: راسخون]
[مشاهده در: www.rasekhoon.net]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 255]
-
گوناگون
پربازدیدترینها