تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816620269
سند جامع نيروي انساني استان تدوين مي شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: گزارش روز يکشنبه ايرنا به نقل از روابط عمومي و امور بين الملل استانداري هرمزگان، پرويز سالاري در نشست شوراي اداري شهرستان حاجي آباد، افزود: ساماندهي نيروي انساني يکي از برنامه هاي دولت است و همه دستگاههاي اجرايي استان مکلفند تا پايان شهريور ماه پست هاي بلا تصدي خود را مشخص کنند. وي با بيان اينکه بر اساس قانون مديريت خدمات کشوري همه دستگاهها موظف به کوچک سازي هستند، اظهار داشت: يکي از اهداف کاهش تصدي گري دولت پيشگيري از تخلفات اداري و شفاف سازي ارتباط ارباب رجوع با دستگاههاي اجرايي است. سالاري با بيان اينکه راه اندازي و تقويت دفاتر خدمات الکترونيکي و پيشخوان هاي دولت در اين راستا شکل گرفته است، اضافه کرد: واگذاري بخش عمده اي از کارها به بخش خصوصي از ديگر دستاوردها و مزاياي ايجاد اين دفاتر در استان است. معاون استاندار با اشاره به برگزاري جشنواره شهيد رجايي، اظهار داشت: به منظور بهبود عملکرد ، افزايش بهره وري دستگاههاي اجرايي از 80 نفر از مدير و کارمندان برتر استان در اين جشنواره تجليل خواهد شد. سالاري با بيان اينکه جشنواره مذکور چهارم شهريور ماه همزمان با روز کارمند برگزار خواهد شد، افزود: در طرح ارزيابي امسال علاوه بر شاخص هاي عمومي و اختصاصي دستگاههاي اجرايي در هفت محور اثربخشي و کارايي در فرايندها و روش ها ، ارتقاي رضايتمندي ارباب رجوع، اصلاح ساختارهاي سازماني ، توسعه دولت الکترونيک ، ساماندهي و توانمند سازي نيروي انساني ، استقرار نظام مديريت عملکرد و ارتقاي سلامت نظام اداري نيز مورد سنجش قرار مي گيرند و دستگاه برتر در هر کدام از محورهاي ذکر شده در سطح شهرستان، استان و کشور از آنان تجليل به عمل خواهد آمد. وي خاطر نشان کرد: ارزيابي عملکرد دستگاههاي اجرايي شهرستاني با مديريت فرماندار و نظارت کارشناسان دفتر منابع انساني استانداري صورت مي گيرد.ک/1 651/668
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 346]
-
گوناگون
پربازدیدترینها