پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1851283517
سند جامع نيروي انساني استان تدوين مي شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: گزارش روز يکشنبه ايرنا به نقل از روابط عمومي و امور بين الملل استانداري هرمزگان، پرويز سالاري در نشست شوراي اداري شهرستان حاجي آباد، افزود: ساماندهي نيروي انساني يکي از برنامه هاي دولت است و همه دستگاههاي اجرايي استان مکلفند تا پايان شهريور ماه پست هاي بلا تصدي خود را مشخص کنند. وي با بيان اينکه بر اساس قانون مديريت خدمات کشوري همه دستگاهها موظف به کوچک سازي هستند، اظهار داشت: يکي از اهداف کاهش تصدي گري دولت پيشگيري از تخلفات اداري و شفاف سازي ارتباط ارباب رجوع با دستگاههاي اجرايي است. سالاري با بيان اينکه راه اندازي و تقويت دفاتر خدمات الکترونيکي و پيشخوان هاي دولت در اين راستا شکل گرفته است، اضافه کرد: واگذاري بخش عمده اي از کارها به بخش خصوصي از ديگر دستاوردها و مزاياي ايجاد اين دفاتر در استان است. معاون استاندار با اشاره به برگزاري جشنواره شهيد رجايي، اظهار داشت: به منظور بهبود عملکرد ، افزايش بهره وري دستگاههاي اجرايي از 80 نفر از مدير و کارمندان برتر استان در اين جشنواره تجليل خواهد شد. سالاري با بيان اينکه جشنواره مذکور چهارم شهريور ماه همزمان با روز کارمند برگزار خواهد شد، افزود: در طرح ارزيابي امسال علاوه بر شاخص هاي عمومي و اختصاصي دستگاههاي اجرايي در هفت محور اثربخشي و کارايي در فرايندها و روش ها ، ارتقاي رضايتمندي ارباب رجوع، اصلاح ساختارهاي سازماني ، توسعه دولت الکترونيک ، ساماندهي و توانمند سازي نيروي انساني ، استقرار نظام مديريت عملکرد و ارتقاي سلامت نظام اداري نيز مورد سنجش قرار مي گيرند و دستگاه برتر در هر کدام از محورهاي ذکر شده در سطح شهرستان، استان و کشور از آنان تجليل به عمل خواهد آمد. وي خاطر نشان کرد: ارزيابي عملکرد دستگاههاي اجرايي شهرستاني با مديريت فرماندار و نظارت کارشناسان دفتر منابع انساني استانداري صورت مي گيرد.ک/1 651/668
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-