در استانداري تهران: تدوين سند جامع نيروي انساني در دستگاه هاي دولتي به تصويب رسيد

واضح آرشیو وب فارسی:ایسکانیوز: در استانداري تهران: تدوين سند جامع نيروي انساني در دستگاه هاي دولتي به تصويب رسيد
تهران- خبرگزاري ايسكانيوز: در هفتمين جلسه شوراي برنامه ريزي استانداري تهران تدوين سند جامع نيروي انساني در دستگاه هاي دولتي و بازنگري به تصويب رسيد.
به گزارش روز چهارشنبه خبرنگار باشگاه خبرنگاران دانشجويي ايران "ايسكانيوز"، در هفتمين جلسه شوراي برنامه ريزي استانداري روند شاخص هاي نيروي انساني و تحول اداري و روند تغييرات شاخص هاي نيروي انساني در دستگاه هاي مختلف استان مورد بررسي قرار گرفت.
بنابراين گزارش، در زمينه روند تغييرات شاخص هاي نيروي انساني در دستگاه هاي مختلف استان شش شاخص كمي و كيفي از قبيل نسبت تعداد نيروهاي رسمي و پيماني به كل نيروهاي موجود در دستگاه هاي دولتي، نسبت نيروهاي داراي تحصيلات كارشناسي به كل نيروها، نسبت نيروهاي داراي تحصيلات فوق ليسانس و دكترا به كل نيروها را مي توان نام برد.
بر اساس اين گزارش، در بررسي شاخص ها تجزيه و تحليل با رويكرد جذب نخبگان و متخصصان به بكارگيري نيروي انساني در فضاي رقابتي، ارتقاي سطح كيفي مديران با ضوابط خاص، مديريت و توانمندسازي و توسعه آموزشي شغلي و تخصصي توجه مي شود.
يكي از ضرورت هاي نظام اداري توسعه سرمايه اداري است و بنا بر اين گزارش 68 درصد نيروهاي شاغل دستگاه هاي مختلف استان در سال 85، رسمي و پيماني بودند.
اين گزارش اعلام مي كند، بين 16 تا 26 درصد پست ها در پنج سال اخير بلاتصدي بوده، يعني كمتر از 30 درصد بلاتصدي بوده و در آموزش و پرورش پست بلا تصدي وجود ندارد.
درخصوص شاخص نيروي كار مستقيم به غير مستقيم، اين نسبت بايد دو به يك باشد كه ميانگين آن در سال 85 ، 8/1 درصد بوده و در آموزش و پرورش به 86/1 رسيده و روند مطلوبي طي شده است.
به گزارش خبرگزاري ايسكانيوز، در اين جلسه در نهايت اعلام شد كه در روند پنج سال بايد استانداري اختيار لازم را براي جلب و آموزش نيروي انساني در راستاي تحقق برنامه ها و اهداف تعيين شده را داشته باشد./02 /187/120
چهارشنبه 16 مرداد 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ایسکانیوز]

[مشاهده در: www.iscanews.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 157]