تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805279830
تعارضهايي كه بايد مديريت شود
واضح آرشیو وب فارسی:سایت ریسک: تعارضها معمولا درهر سازماني وجود دارد، اما ممکن است اين تعارضها براي مدير سازمان آموزشي از همه بيشتر باشد. به گزارش سرويس نگاهي به وبلاگ‌هاي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، روهام حيدرنژاد در وبلاگ‌اش به نشاني http://roham-h.blogfa.com به نمونه‌هايي از اين تعارضات اشاره كرده كه عبارتند از: تعارض ميان دو يا چند نقش که مدير بايد در آن واحد انجام دهد يعني به لباس مختلف درآيد، تعارض ميان انتظارات گوناگون افراد وگروه‌هاي مختلف از نقش مدير، تعارض ميان انتظارات مختلف افراد يک گروه از نقش مدير ، تعارض ميان علاقه و وظيفه . مثال‌هاي فراواني که نشان دهنده‌ي وقوع اينگونه تعارضات در حين انجام امور است، وجود دارد كه ميتوان به چند مورد بسنده کرد که بدين‌ترتيب دومين منبع تعارض همان درخواست‌هاي متفاوت و متعارض افراد باشد به شرح ذيل توضيح داده ميشود . مثلا کارکنان از مدير انتظار دارند در اسرع وقت نسبت به تدارک وسايل آموزشي و کاري از جمله کامپيوتر و تسهيلات مرتبط اقدام کند و اين در حالي است که مديريت اداره بر حسب دستورات مقامات ما فوق در سلسله مراتب اداري تاکيد کرده است که سياست کامل صرفه‌جويي در پيش دارد واز هزينه‌ها تا حد ممکن بايد جلوگيري کرد ... . انتهاي پيام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: سایت ریسک]
[مشاهده در: www.ri3k.eu]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 133]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها