تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1866121531
هر دو دقيقه يك نفر در تهران بازنشسته ميشود
واضح آرشیو وب فارسی:سایت ریسک: ایسنا:مدير عامل سازمان تأمين اجتماعي ريشه اصلاحات در اين سازمان را در فرهنگسازي دانست و گفت: براي تداوم و ماندگاري فعاليتهاي تأمين اجتماعي، اصلاحات ساختاري و سيستماتيك و تغيير در نگرش و روشهاي اجرايي آغاز شده است.مهندس داوود مددي در گردهمايي فعالان تشكل‌هاي كارگري، كارفرمايي، و بازنشستگي با بيان اين كه متأسفانه بسياري از روشهاي اجرايي سازمان تأمين اجتماعي از ابتدا تا كنون بر اساس ديدگاه اعتماد نكردن به مردم بنا شده است گفت: اين نگاه تا كنون منجر به آن شده كه هزاران متر مربع از فضاهاي ساختمانهاي سازمان تأمين اجتماعي به بايگاني مدارك هويتي بيمه‌شدگان اختصاص يابد. وي با بيان اين كه براي حل مشكلات تأمين اجتماعي بايد در ابتدا به تغيير نگرش، رفتار و ذهنيت‌ها توجه كرد افزود: براي اصلاح نگرش و ديدگاهها نيازمند فرهنگسازي هستيم و اين امر نيز مستلزم زمان، كمك و راهنمايي تشكل‌هاي كارگري و كارفرمايي به تأمين اجتماعي و شركاي اجتماعي اين سازمان است. مددي ادامه داد: در حال حاضر تمام تلاش ما آن است كه ساز و كارهاي تأمين اجتماعي را به مسير بيمه‌اي آن سوق داده و اين واقعيت را به افكار عمومي و تصميم‌گيران بقبولانيم كه از يك سازمان بيمه‌اي نمي‌توان انتظار عملكردهاي حمايتي داشت. مديرعامل سازمان تأمين اجتماعي اين سازمان را يك صندوق انفرادي دانست و بيان كرد: در حال حاضر ما در صدد كنترل نسبت بيمه‌پردازان به مستمري‌بگيران هستيم، اين در حاليست كه نسبت بيمه‌پردازان ما در گذشته 24 بيمه‌پرداز به يك نفر مستمري‌بگير بوده كه در حال حاضر اين نسبت به 6 به يك تبديل شده است، به عبارت ديگر 6 نفر بيمه پرداخت ميكنند و يك نفر بازنشسته ميشود. وي با بيان اين كه در تهران، هر دو دقيقه يك نفر بازنشسته ميشود با طرح اين سؤال كه آيا در هر دو دقيقه 6 نفر مشغول به كار مي‌شوند؟ اظهار كرد: براي تداوم فعاليت اين سازمان ما اصلاحات را آغاز كرده‌ايم كه در اين راه نيازمند كمك و راهنمايي كارفرمايان و كارگران هستيم. به گزارش ايسنا، در ادامه اين گردهمايي محمد بنائيان سفيد معاون فرهنگي و اجتماعي سازمان تأمين اجتماعي با اشاره به ريشه‌هاي تاريخي شكل‌گيري نظام تأمين اجتماعي و سير تحول آن در ايران گفت: در حال حاضر ما در حوزه فرهنگي سازمان تأمين اجتماعي به دنبال تحقق اعتمادسازي بين شركاي اجتماعي و ايجاد همدلي و وفاق با مخاطبان اين سازمان هستيم كه در اين راستا تاكنون 22 همايش استاني كارفرمايي را به انجام رسانده و جلسات متعددي نيز با بازنشستگان و كارگران در راستاي اطلاعات بيمه‌اي و روانسازي امور آنها داشته‌ايم. همچنين منوچهر ملكياني‌فرد نماينده كارفرمايان در شوراي عالي تامين اجتماعي نيز با بيان اين كه منابع اين سازمان توسط سه گروه كارگر، كارفرما و دولت تأمين شده و از اين رو مقرر شد اين سازمان به صورت سه جانبه اداره شود ادامه داد: اگر دولت بدهي‌هاي خود را به اين سازمان پرداخت كند، اين سازمان مي‌تواند با افزايش خدمات، كارآيي خود را افزايش دهد؛ بنابراين چرا در برخي محافل عنوان ميشود كه تقسيم و تجزيه سازمان تامين اجتماعي كارايي آن را افزايش مي‌دهد. به گزارش ايسنا، دهقان كيا، نماينده كارگران در شوراي عالي تامين اجتماعي نيز در ادامه اين گردهمايي با بيان اين كه در جلسه شوراي عالي تامين اجتماعي پيام مخالفت جدي جامعه كارگري با طرح تجزيه سازمان تامين اجتماعي را به سرپرست وزارت رفاه و تامين اجتماعي رسانده‌ايم گفت: جامعه كارگري از طريق انتشار بيانيه‌اي مخالفت شديد خود را با طرح مطرح شده در مجلس اعلام كرده و از طريق نمايندگان خود اين مخالفت را به سمع نمايندگان مجلس رسانده است. وي افزود: از نظر ما معناي استقلال سازمان تامين اجتماعي اين نيست كه دولت هيچ نقشي در ساز و كار تامين اجتماعي نداشته باشد، بلكه ما حضور دولت را به عنوان رييس شوراي عالي قبول داريم و از سوي ديگر از نمايندگان دولت در شوراي عالي تامين اجتماعي انتظار داريم در رابطه با دريافت مطالبات سازمان با توجيه هيأت دولت زمينه پرداخت اين مطالبات را فراهم كنند؛ زيرا اين مطالبات متعلق به افرادي است كه به صندوق تامين اجتماعي پول پرداخت ميكنند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: سایت ریسک]
[مشاهده در: www.ri3k.eu]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 279]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها