واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: محمد رضا مسلمي روز سهشنبه در گفت و گو با خبرنگار ايرنا گفت: براساس ماده 103 قانون مديريت خدمات كشوري، آن دسته از كاركنان دولت كه مشاغل آنها جزو كارهاي سخت و زيان آور است، پنج سال زودتر ( 25 سال سابقه كار) بازنشسته ميشوند. وي افزود: براي استفاده از ارفاق تعيين شده در قانون براي مشاغل سخت و زيان آور،دستگاههاي اجرايي مشمول اين قانون، ميتوانند پيشنهاد خود را به دفتر جبران خدمت معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور ارايه دهند. مسلمي گفت: كارشناسان اين دفتر پس از بررسي پيشنهاد دستگاه آن را به شوراي توسعه مديريت ارسال ميكنند و پس از تاييد شورا، پيشنهاد به هيات دولت براي تصويب و تاييد نهايي ارجاع مي شود. وي با اشاره به اينكه هنوز آيين نامه مشاغل سخت و زيان آور براساس قانون مديريت خدمات كشوري تدوين نشده است، افزود: تا زمان تدوين اين آيين نامه، دستورالعملها و بخشنامههاي قانون امور استخدامي كشور بعد از مطابقت با قانون مديريت خدمات كشوري قابل اجرا است. مسلمي در مورد سخت و زيان آور بودن شغل خبرنگاري گفت: تاكنون پيشنهادي از سوي سازمان خبرگزاري جمهوري اسلامي به اين معاونت ارايه نشده است، چنانچه اين سازمان پيشنهاد سخت و زيان آور بودن خبرنگاري را ارايه دهد و شاغلين پست خبرنگاري شرايط لازم را داشته باشند، ميتوانند از ارفاق در بازنشستگي بهرهمند شوند. وي افزود: كميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي نيز در حال بررسي شاخص هاي مشاغل سخت و زيان آور به به صورت عام است. مسلمي در مورد نحوه بازنشستگي شاغلين مشاغل سخت و زيان آور در ادارات دولتي گفت: براساس قانون نحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي ايران و جنگ تحميلي و معلولين عادي و شاغلين مشاغل سخت و زيان آور مصوب سال 1367 ، شاغلين مشاغل سخت و زيان آور كه وظايف مربوط به شغل آنان باعث بروز ناراحتيهاي جسمي و روحي مي شود مي توانند از ارفاق در سنوات خدمت به مدت حداكثر پنج سال استفاده كنند. وي افزود: همچنين براساس دستوراالعمل تشخيص مشاغل سخت و زيان آور مورخ اسفند 1378 كارها و مشاغل سخت وزيان آورعبارتند از كار در شرايط و محيط هايي كه از لحاظ طبيعي غيرمتعارف است و فشارهاي روحي عصبي عاطفي و خستگي فكري و جسمي پديد مي آورد. اقتصام **1579 ** 1574
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 942]