واضح آرشیو وب فارسی:تبیان: مسلمانان آمریکا با اسلام هراسی مقابله می کنند
از آنجا که بسیاری از متفکران و اندیشمندان ریشه های اسلام هراسی، تعصب و تبعیض را به گزارشهای منفی رسانه ای نسبت داده اند، اقلیت مسلمان غرب با پیگیری اقداماتی چون تحقیقات و فراهم کردن اطلاعات موثق رسانه ها را برای انعکاس حقایق به ویژه درباره دین اسلام و فرهنگ مسلمانان یاری می کنند. مسلمانان آمریکا؛ بازوی اطلاعاتی رسانهها برای انعکاس حقیقت اسلامشورای روابط اسلامی - آمریکایی که معتقد است ریشه باورهای نادرست و سوء تفاهمهایی که درباره دین اسلام وجود دارد به اطلاع رسانی نامناسب رسانه ای باز میگردد، ستادی در سراسر ایالات متحده تشکیل داده تا به رسانه ها کمک کنند اطلاعات مناسبی درباره اسلام و مسلمانها به دست آورند. ربیحه احمد مدیر ارتباطات شورای روابط اسلامی آمریکایی طی بیانیه ای اعلام کرد: وظیفه فعالان و جامعه مسلمان اطمینان حاصل کردن از این امر است که هر روزنامه نگاری که مطلبی درباره اسلام و مسلمانان نوشته، با بهرهگیری از اطلاعات صحیح بوده است . از آنجا که روزانه با فعالان عرصه رسانه در ارتباط بوده از این امر مطلع هستیم که بیشتر روزنامه نگاران تلاش می کنند اطلاعات خود را از منابع موثق بدست آورند. اعضای این ستاد جزوههایی با تیراژ 40 هزار نسخه میان رسانه های کشور توزیع کردند که این جزوه ها با عنوان " مسلمانان آمریکایی: راهنمایی روزنامه نگاران برای درک اسلام و مسلمین" در اختیار آنها قرار گرفته است. در بخشی از این جزوه توضیح اجمالی درباره اعتقادات، آموزه ها و تاریخ اسلام ارائه شده و بخش دیگر با عنوان "سوء تعابیر شایع" به باورهای نادرستی پرداخته است که میان رسانه ها متداول بوده و زمینه تلقی نادرست میان مردم جامعه را فراهم می کند. در میان این سوء تعابیر می توان به دیدگاه اسلام درباره زنان، احترام اسلام نسبت به سایر ادیان و موضعگیری اسلام نسبت به خشونت اشاره کرد. این راهنما همچنین بهترین رویکرد را برای گزارش درباره جامعه مسلمان، تعابیر و واژه شناسی ارائه کرده که اغلب در مقالهها، سرمقالهها و گزارشهای رسانه ها کاربرد دارد. جزوه مسلمانان آمریکا پس از درخواست فعالان عرصه رسانه به صورت رایگان در اختیار آنها قرار می گیرد. توصیف منفی از اسلام و مسلمانان در رسانه ها پس از حملات یازدهم سپتامبر به نوعی هنجار تبدیل شده است و مسلمانان آمریکایی که تعداد آنها بین شش تا هفت میلیون نفر برآورد می شود اغلب نسبت به اخبار و گزارشهای رسانه ای معترض بوده و آنها را راهی برای دامن زدن به احساسات ضد اسلامی توصیف می کنند. شورای روابط اسلامی - آمریکایی بزرگترین سازمان حامی حقوق مدنی مسلمانان است که این اقدام را در شرایطی پیگیری می کند که سوء تعابیر و تعصب علیه مسلمانان به نحو قابل توجهی افزایش یافته است. در بیانیه این شورا آمده است: ما این امر را تصدیق می کنیم که باورهای نادرست درباره اسلام نتیجه عمل منفی اقلیت کوچکی از مسلمانان است، اما این اقدام نباید عمل بیشتر مسلمانانی که همواره تروریسم وافراط گرایی را نفی می کنند تحت تأثیر قرار دهد.ابراهیم هوپر سخنگوی شورای روابط اسلامی - آمریکایی گفت: سوء تعابیر شایع ریشه در جهل نسبت به آموزه های اسلام دارد. به رغم تبلیغات اسلامی، بسیاری هنوز افراط گرایی و خشونت را به اسلام نسبت می دهند و ما تلاش می کنیم این باورهای نادرست را از بین برده و حقیقت اسلام را نشان دهیم. توجه شرکتهای آمریکایی به رابطه نیاز دینی مسلمانان و موفقیتهای اقتصادیبسیاری از شرکتهای امریکایی تلاش میکنند شرایطی فراهم کنند که مناسب اعتقادات دینی کارمندان مسلمان خود باشد و پاسخگوی تأمین مکان اقامه نماز ، حجاب، انطباق ساعات کاری در مناسبتهای مذهبی باشد تا آنها به اهداف اقتصادی خود نزدیکتر شوند. شرکتهای امریکایی که انطباق شرایط خود و نیازهای دینی مسلمانان را مورد توجه قرار داده اند بیتردید میان فرهنگ شمولگرایی و موفقیت تجاری رابطه ای قائل شدهاند. احترام به تفاوتهای دینی راهی برای جذب و حفظ کارمندان مستعد است که مورد توجه مشتریان نیز قرار خواهد گرفت. مایا مارفوسکی کارشناس و مشاور تنوع فرهنگی اظهار داشت: امروزه تعداد نیروی کار مسلمان افزایش یافته و همراه خود مهارتها و توانایی ارزشمندی را وارد بازار کار کرده است. مارفوسکی رئیس سابق شرکت " پروگوروپ" مستقر در میناپولیس بود که به عنوان تشکیلاتی فعالیت می کرد که درباره تنوع دینی و فرهنگی به سایر شرکتها مشاوره داده و در مواقع لازم کلاسهای آموزشی برای آنها برگزار میکرد. در جهانی که فعالیتهای اقتصادی نیز جهانی شده و دربرگیرنده تعدد و تنوع فرهنگی است برای پیشرفت اقتصادی باید به نیروی کار متنوع توجه داشت. ماهنامه اقتصادی دایورسیتی اینک ( شرکت تنوع) اظهار داشته است که درمیان 50 شرکتی که با تنوع کارمندان از نظر فرهنگی رو به رو هستند 70 درصد آنها شرایط پاسخ گویی به اعتقاد دینی کارمندان خود را در مناسبتهای دینی فراهم کرده و 16 درصد دارای تسهیلات دینی ویژه چون نمازخانه هستند. این ماهنامه در مقاله دیگری اشاره کرده است که پیشتر بسیاری از کارمنان امریکایی توجهی به ماه رمضان نداشتند اما افزایش رونق بازار اسلامی و افزایش تنوع فرهنگی بسیاری از شرکتها را وادار کرد به ماه مبارک رمضان توجه کنند. برخی از مدیران در ماه رمضان از برنامه ریزی دیدارها و جلسات صرف ناهار پرهیز کرده و برگزاری ضیافتهای افطاری در شرکتها نیز در چند سال اخیر مرسوم شده است که برای نمونه می توان به شرکت خودروسازی فورد اشاره کرد که طی هفت سال گذشته میزبان ضیافتهای افطاری بوده است. مایا مارفوسکی در مقالهای که سال گذشته با عنوان "احترام به همکار مسلمان خود" منتشر کرده به مشتریان توصیه میکند که اگر رویکرد خاصی باید در ماه رمضان درپیش گیرند پیش از رویارویی با مسلمانان آن را بیاموزند. اگرچه قانون ایالات متحده از کارفرمایان میخواهد انطباقهای مناسب را برای کارمندان خود فراهم کنند، اما این ضرورت قانونی هدف اصلی توجه بسیاری از شرکتها به سیاستهای تنوع دینی محسوب نمیشود. وی تصریح کرد: نخستین امری که انگیزه این اقدام محسوب می شود این حقیقت است که شرکتها، دفاتر و اماکن کاری تغییر کردهاند و این تغییر از جمعیتشناسی آنها و ضرورت نیاز به نیروی مستعد و ماهر مشخص میشود. تری هاوارد مدیر برنامه شمول گرایی و تنوع در شرکت تگزاس ایسترومنتس نیز در این رابطه گفت: مقامات این شرکت خواستار احساس آرامش کارمندان هستند تا ما نیز در فعالیتهای خود موفق باشیم. این شرکت اتاقهایی را برای نماز یومیه مسلمانان اختصاص داده و کارمنان مسلمان آن پس از حملات تروریستی یازدهم سپتامبر انجمنی را به نام " ابتکارعمل کارمندان مسلمان" با هدف عدم شکل گیری مانع برای کارمندان مسلمان تأسیس کردهاند. منبع: خبرگزاری مهر
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تبیان]
[مشاهده در: www.tebyan.net]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 460]