پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1851448553
سمينار مهندسي ارزش در قزوين برگزار شد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش ايرنا ، عضو هيات علمي دانشگاه شهيد بهشتي در اين سمينار گفت: اکنون نظام باورها و ارزش هايي که شکل دهنده الگوي مديريت و سازمان ها در قرن بيستم بود ديگر کفايت لازم را ندارند لذا سازمانها براي اينکه در بازارهاي امروزي بتوانند قابليت رقابت پذيري خود را حفظ کنند به الگوي مديريتي جديد نياز دارند. دکتر اصغر عالم تبريز افزود: زيرا چنين بازارهايي هر روز جهاني تر ، پيچيده تر و تخصصي تر و در عين حال پويايي و جهت گيري آن ها به سمت کيفيت و خشنودسازي بيشتر مشتري است. وي با اشاره به مهندسي ارزش در سازمانها گفت: الگوي مديريتي سنتي که مبتني بر کنترل سلسله مراتبي کارکنان باشند بايد به گونه اي تکامل يابند که متضمن شيوه جديدي از تفکر و اقدام بوده و قادر به آفرينش يک فرهنگ جديد سازماني باشند. عالم تبريز ادامه داد: در اين فرهنگ بايد ساز و کارهاي اثربخش پالايش و نتايج از بالا به پايين حفظ شوند و از مديران انتظار مي رود که دست به انتخابي استراتژيک بزنند و به جاي کنترل اعضاي سازمان در انديشه شکوفايي سازي توانمندي هاي فردي و تخصصي آنان باشند. عضو هيات علمي دانشگاه شهيد بهشتي خاطرنشان کرد: مديريت بر پايه ارزش ها بر مبناي ايده هاي هواداران بشر دوست توسعه سازماني، طراحي مجدد فرهنگي را در دستور کار قرار مي دهد. دکتر عالم تبريز، با بيان اينکه مديريت بر پايه ارزش ها مظهر بشردوستي نوين است، اظهار کرد: در اين مديريت گنجاندن اصول اخلاقي و زيست محيطي در رهبري استراتژيک و فعاليت هاي سازماني تسهيل مي شود و بدون آنها بقاي جهان و سازمان ها دور از تصور به نظر مي رسد. وي افزود: مديريت بر پايه ارزش ها تدريجا به شکل چارچوبي کلان براي بازآفريني دو باره و مستمر فرهنگ سازماني در مي آيد و به وسيله اين فرهنگ نو تعهد جمعي براي نوآوري به وجود مي آيد . دکتر عالم تبريز اظهار کرد: اگر قرار است نيروي انساني متخصص، عملکردي با کيفيت بالا داشته باشد بايد براي عوامل کيفي يا ارزش هايي همچون اعتماد، خلاقيت يا صداقت اهميت يکسان و شايد بيشتري در مقايسه با مفاهيم سنتي اقتصادي مانند کارايي يا نرخ بازگشت سرمايه قائل شويم. گفتني است: نياز به تغيير الگوي مديريتي در سازمان هاي امروزي، سيرتکامل مديريت برپايه ارزش، فوايد استقرار مديريت ارزش در سازمان، مقايسه سه مکتب مديريت، سير تاريخي برنامه کاري، روشهاي مورد استفاده، تعاريف توصيف ها و توصيه ها، اصول بنيادين، 12مولفه در موفقيت مطالعات و مهندسي ارزش در ايران از مهمترين محورهاي اين سمينار بود. 7388/ 603/ 616
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-