محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803752006
در جستجوي ايمني از دست رفته
واضح آرشیو وب فارسی:نیک صالحی: در جستجوي ايمني از دست رفته جام جم آنلاين: شايد شما هم بارها جمله اول ايمني بعد كار را شنيده باشيد.اين جمله آنقدر در كارگاهها تكرار شده كه تبديل به كليشه شده است. كليشه‌اي كه متاسفانه گاهي اصلا به آن توجه نمي‌شود و تنها در حد يك تابلو بر سر در كارگاه باقي مي‌ماند؛ هر چند در نظر گرفتن يك روز براي ايمني كارگران به نظر كم است، اما انتخاب روز جهاني ايمني و سلامت محيط كار درست چند روز مانده به روز جهاني كارگر فرصت مناسبي است تا سلامت كارگران در كانون افكار عمومي قرار گيرد و مشخص شود كه سلامت كارگر بر كار او مقدم است. شكي وجود ندارد كه كار، ضرورت توسعه كشور و امرار معاش افراد جامعه است. از طرف ديگر صنعتي شدن و توليد فزاينده، مخاطرات گوناگوني براي نيروي كار به ارمغان آورده و موجب شده نيروي كار در معرض عوامل زيان‌آور بسياري قرار گيرد و سلامت نيروي كار مورد تهديد قرار گيرد. زماني كه بحث سلامت نيروي كار مطرح مي‌شود، منظور تنها نداشتن بيماري نيست، بلكه سلامت به معناي رفاه كامل جسمي، اجتماعي، اقتصادي، رواني و حتي اعتقادي در نظر است. طب كار و بهداشت حرفه‌اي بايد به هر عاملي كه سلامت نيروي كار را تهديد كند، توجه داشته باشد. شعار جهاني اول ايمني، بعد كار در كشورهاي صنعتي بازتاب واقعي دارد و آنجا كه سخن از ايمني و بهداشت كار به ميان مي‌آيد، همگان بدون توجه به گرايش‌هاي فكري، چه در مراجع قانونگذاري و چه در مراجع اجرايي يا علمي آن را تاييد مي‌كنند. در واقع بهداشت حرفه‌اي براي همه، رويكرد جهاني محسوب مي‌شود. كميته مشترك كارشناسان سازمان جهاني بهداشت و سازمان بين‌المللي كار، بهداشت حرفه‌اي را اين‌گونه تعريف كرده‌اند: «بهداشت حرفه‌اي علم و هنر تامين بالاترين حد سلامت براي كارگران، تطبيق با مقتضيات روحي و جسمي‌كارگران، حفظ سرمايه از طريق ايجاد محيط كار سالم، انتخاب كارگر مناسب براي هر كار، پيشگيري از حوادث و بيماري‌هاي شغلي و غيرشغلي، آموزش بهداشت فردي، تشخيص زودرس و درمان بيماري‌ها و توجه به مسائل كارگران و افراد وابسته به آنان است تا هر كارگر بتواند با برخورداري از حداكثر سلامت و رفاه، فردي موثر براي اجتماع باشد. ضررهاي اقتصادي بنا بر پيش بيني كارشناسان و متخصصان ، 2.3 ميليون نفر هر ساله به دليل سوانح و بيماري‌هاي ناشي از كار، جان خود را از دست مي‌دهند و 270 ميليون نفر نيز دچار سوانح غيركشنده در محل كار خود مي‌شوند؛ البته شمار قربانيان به علت روند ضعيف خبررساني و گزارش‌دهي و نظام‌هاي محدود جمع‌آوري آمار در بسياري از كشورها، به مراتب بيشتر از اين ميزان است. طبق آمار سازمان جهاني بهداشت، هر ساله حدود 160 ميليون بيماري شغلي جديد گزارش مي‌شود كه خسارات ناشي از آنها 500 ميليارد دلار برآورد شده است و نيز 68 تا 157 ميليون مورد بيماري شغلي اثر تماس‌هاي شغلي، سلامت جهان را به مخاطره مي‌اندازد. بار مالي ناشي از جبران خسارت‌ها، خدمات درماني و سلامت، خدمات توانبخشي و ازكارافتادگي بسيار سنگين است كه اين بار مالي تنها براي حوادث ناشي از كار معادل 4 درصد توليد ناخالص داخلي جهاني است. در كشورهاي در حال توسعه، اين ميزان به بيش از 10درصد توليد ناخالص داخلي مي‌رسد. به همين دليل است كه امروزه افزايش سطح سلامت و بهره‌وري كارگران از جمله سرمايه‌هاي اصلي شركت‌ها و به تبع آن، جوامع محسوب مي‌شود. با سرمايه‌گذاري در بخش ايمني با نگاه ويژه به قشر كارگر مي‌توان هزينه، ضرر و زيان كشور به واسطه حوادث و مشكلات را كاهش داد. در كشورهاي پيشرفته صنعتي، ايمني يك سرمايه‌گذاري پرسود و با سود برگشتي زياد است. به نحوي كه معمولا 4 تا 5 درصد توليد ناخالص ملي آنها به مقوله ايمني اختصاص دارد كه در اين بين هزينه پيشگيري از حوادث به مراتب پايين‌تر از ديگر بخش‌هاست. بيمه و سلامت كارگران امروزه سلامت كارگران تنها دغدغه مطرح شده در زمينه پيشگيري نيست بلكه مسووليتي اجتماعي تلقي مي‌شود كه بايد به انجام برسد تلاش براي ايجاد تحولات در زمينه سلامت كارگران به صورت فزاينده‌اي در زمره اهداف موسسات بيمه‌اي و تامين اجتماعي قرار گرفته است. نمونه‌هايي از رويكردهاي پيشگيرانه تامين اجتماعي كه منجر به ارتقاي سلامت كارگران در محل كار خود مي‌شوند، شامل برنامه‌هاي درماني و سلامت و طرح‌هاي بيمه‌اي ازكارافتادگي و اتخاذ سياست‌هاي مناسب خانواده و اشتغال است. در چند دهه گذشته سرمايه‌گذاري در پيشگيري از سوي بيمه‌ها توانسته است منجر به كاهش بيماري‌ها و سوانح شغلي شود. اين اقدامات، جان ميليون‌ها تن را نجات داده است و از مصائب و آلام بيشمار بشري كاسته است. از آن گذشته هزينه‌هاي خود سازمان‌هاي بيمه‌اي را نيز كاهش داده است. اهميت اين موضوع موجب شد تا كميسيون تخصصي پيشگيري اتحاديه بين‌المللي تامين اجتماعي به بررسي موضوع پيشگيري از مخاطرات شغلي و ارتقاي ارائه خدمات تامين اجتماعي در ميان كشورهاي عضو اتحاديه بين‌المللي تامين اجتماعي بپردازد. اين كميسيون با كميسيون‌هاي فني اتحاديه از قبيل كميسيون بيمه‌هاي پزشكي و كميسيون بيمه سوانح و حوادث شغلي نيز همكاري‌هاي نزديكي در مورد سلامت كارگران و ايمني محل كار دارد. اين كميسيون تخصصي، متشكل از 11بخش بين‌المللي است كه اطلاعات بسيار مفيد و ارزشمندي را در مورد پيشگيري و اقدامات پيشگيرانه ارائه مي‌كند. اين كميسيون هم اكنون با توجه به فعاليت‌هاي آن در زمينه پيشگيري از جمله مهم‌ترين بخش‌ها و اركان اتحاديه بين‌المللي تامين اجتماعي محسوب مي‌شود. اتحاديه بين‌المللي تامين اجتماعي علاوه بر تاكيد هميشگي خود بر ارتقاي سلامت كارگران از سياست‌هاي تامين اجتماعي در زمينه پيشگيري به منظور حمايت از سلامت كارگران در محل كار حمايت مي‌كند. رويكردهاي پيشگيرانه سبب ارتقاي ماهيت سياست‌هاي تامين اجتماعي مي‌شود. به اعتقاد اتحاديه بين‌المللي تامين اجتماعي، اين رويكردها در واقع نقطه‌عطف تامين اجتماعي پويا هستند. روزي براي سلامت كار حق زندگي، اوليه‌ترين حق هر انساني است، اما هنوز هر ساله ميليون‌ها نفر انسان اعم از زن و مرد به علت حوادث و بيماري‌هاي ناشي از كار از حقوق خود محروم مي‌شوند. فوت و آسيب‌هاي ناشي از كار، هزينه‌هاي سنگيني را به دوش دولت‌ها بويژه در كشورهاي در حال توسعه كه تعداد زيادي از كارگران در مشاغل پرخطر ازقبيل كشاورزي، استخراج معدن و.... كار مي‌كنند، قرار مي‌دهد. استاندارد نبودن محيط كار و رعايت نكردن اصول بهداشت حرفه‌اي، سلامت كارگران را با خطر مواجه مي‌كند، به طوري كه مرگ‌هاي شغلي در كشورهاي در حال توسعه 5 برابر كشورهاي صنعتي است. سلامت شاغلان به عنوان اقشار آسيب‌پذير و اركان مهم سلامت كشور بايد مورد توجه خاص قرار گيرد و سياستگذاري درست دولت‌ها مي‌تواند باعث استفاده صحيح از اين خدمات و رفع نيازمندي مردم در اين زمينه شود. 27 آوريل مصادف با 8 ارديبهشت توسط سازمان بين‌المللي كار به عنوان روز جهاني ايمني و سلامت محيط كار اعلام شده است. اين روز فرصت مناسبي است تا اذهان عمومي نسبت به موضوع ايمني محيط كار حساس شوند و اين مقوله در جرايد و رسانه‌ها به چالش كشيده شود. در اين روز ضمن ارج نهادن به زحمات قشر زحمتكش كارگر مي‌توان به فراهم آوردن زمينه‌هاي علمي، پژوهشي و كاربردي براي شناسايي مخاطرات شغلي، اجراي روش‌هاي صحيح كنترل و ارتقاي سطح سلامت نيروي انساني اقدام كرد. اين روز فرصت مناسبي براي تبادل نظرات و بهره‌گيري از تجربيات و مطالعات صاحب‌نظران در اين خصوص است. بهداشت حرفه‌اي و توسعه پايدار سازمان جهاني بهداشت با توجه به جايگاه و قابليت‌هاي بهداشت حرفه‌اي، نقش محوري براي آن در توسعه پايدار قائل است. در اين خصوص سازمان جهاني بهداشت 10 نقش كليدي براي بهداشت حرفه‌اي در نظر گرفته است. 1. پيشگيري از حوادث و بيماري‌هاي شغلي جلوگيري از كاهش منابع مادي و انساني را در بر دارد. با سرمايه‌گذاري در بخش ايمني و با نگاه ويژه به قشر كارگر مي‌توان هزينه ضرر و زيان كشور به واسطه حوادث را كاهش داد2. كاهش فشار‌هاي رواني موجب استفاده بهينه از نيروي انساني موجود مي‌شود. 3. به‌كارگيري ايمن‌ترين فناوري معمولا همراه با مصرف انرژي كمتر است كه اين امر خود موجب توليد آلودگي كمتر و مواد زايد كمتر مي‌شود. 4. ايجاد انگيزه و نشاط و سلامت نزد نيروي كار كه منجر به افزايش كيفيت محصولات، بهره‌وري و فرآيند مديريت مي‌شود. 5. اغلب مخاطرات محيطي از صنعت، كشاورزي و حمل و نقل ناشي مي‌شود كه حضور بهداشت حرفه‌اي در مشاغل فوق، مخاطرت محيطي ناشي از آنها را نيز به حداقل مي‌رساند. 6 . بيش از 50 درصد افراد بزرگسال در محيط كار خود به نحوي در معرض يكي از عوامل زيان‌آور شيميايي، فيزيكي، بيولوژيك، ارگونوميك يا استرس‌هاي رواني و فشار كار بيش از حد قرار دارند، بنابراين اعمال بهداشت حرفه‌اي مي‌تواند نقش اساسي در تأمين يك زندگي سالم و بارور را براي جوامع فراهم كند. 7. هدف از خدمات بهداشت حرفه‌اي تامين سلامت و استفاده بهينه از توان كاري و رفاه كارگران است. وجود نيروي كار سالم، بارور و با انگيزه عامل كليدي براي توسعه اقتصادي و اجتماعي محسوب مي‌شود؛ بعلاوه بهره‌وري و كيفيت بالاي كار مي‌تواند توليد سالم مواد و كالا‌ها و همچنين اقدام عملي دستيابي به اصول توسعه پايدار را تضمين كند. 8 . وضعيت كلي محيط زيست و اكوسيستم به طور مستقيم يا غيرمستقيم روي بهداشت كارگران در مشاغل مختلف مانند كشاورزي، معدن، ماهيگيري و توليد تاثير مي‌گذارد بنابراين يك ارتباط دو جانبه بين ايمني و بهداشت حرفه‌اي از يك طرف و توسعه پايدار توا‡م با محيط سالم از طرف ديگر وجود دارد. 9. با توجه به اهميت رفاه افراد و براي توسعه اقتصادي و اجتماعي جوامع و كشورها، خط مشي‌اي وجود دارد كه دستيابي هر فرد را به كار امكان‌پذير ساخته و آنها را قادر مي‌سازد هزينه زندگي خود و خانواده‌شان را تامين كنند. بالا بودن آمار شاغلان، يك عامل كليدي در توسعه پايدار و ايمن كشورها محسوب مي‌شود، در حالي كه افزايش نرخ بيكاري و تبعات منفي آن عاملي تهديدكننده براي اين توسعه به شمار مي‌رود. 10. به‌طور خاص در كشورهاي در حال توسعه بهداشت و رفاه خانواده در گرو سلامت و بهره‌وري نيروي كار آن است، در صورت فقدان امنيت اجتماعي و پايين بودن سطح بهداشت و كاهش توان كاري اين عضو كليدي، بحران شديدي در خانواده به وجود مي‌آيد كه به طور غيرمستقيم سلامت، رفاه و اقتصاد جوامع را تحت تاثير قرار مي‌دهد. كميته‌اي براي حفاظت مطالعات مختلف جهاني نشان داده است در زمينه حوادث صنعتي، عامل انساني مهم‌ترين نقش را در بروز حادثه دارد و حدود 85 درصد حوادث در نتيجه مستقيم خطاها و اشتباهات انساني به وقوع مي‌پيوندد. در كشور ما 70 درصد نيروي كار كشور غير ماهر هستند. بر اساس آمار 85 درصد جويندگان كار هم مهارت لازم را ندارند.اين امر خود موجب افزايش بروز حوادث حين كار مي‌شود. بر اساس قوانين موجود در كشور در كارگاه‌هايي با 25 كارگر، كارفرما مكلف به تشكيل كميته‌اي به نام كميته حفاظت فني و بهداشت كار در كارگاه است. مسوول حفاظت فني بايد ترجيحا از فارغ‌التحصيلان رشته حفاظت فني و ايمني كار و مسوول بهداشت حرفه‌اي از فارغ‌التحصيلان بهداشت حرفه‌اي يا پزشك عمومي مورد تاييد مركز بهداشت شهرستان باشد. از حرف تا عمل در كشور ما به علت رعايت نشدن اصول بهداشت حرفه‌اي، مخاطرات زيادي سلامت كارگران آنان را تهديد مي‌كند. 13درصد كارگاه‌هاي كشور آلودگي صوتي بيش از حد مجاز دارند. در 6 درصد كارگاه‌هاي كشور عامل ارتعاش وجود دارد، 11درصد كارگاه‌هاي كشور روشنايي مناسب ندارند، 14درصد كارگاهها ابزار مناسب كاري ندارند، در 6 درصد كارگاهها ميزان گرما و رطوبت بيش از حد استاندارد است، در 13 درصد كارگاهها، كارگران در معرض تماس مستقيم با مواد يوني و شيميايي قرار دارند و در 19 درصد كارگاه‌هاي كشور ميزان گرد و غبار بيش از حد مجاز است. همچنين 40 تا 50 درصد كارگاهها، تاسيسات بهداشتي ندارند، از سوي ديگر، فقط 30 تا 40 نفر متخصص ايمني كار در كشور فعاليت مي‌كنند و 10 تا 12 هزار نفر كمبود نيروي انساني وجود دارد با اين اوصاف، بايد تحقق شعار «كار سالم را به واقعيت تبديل كنيم» را به دست فراموشي سپرد. براساس آمار پزشك قانوني، در سال 83 تعداد 921 نفر از كارگران جان خود را از دست داده‌اند كه اين تعداد 34.8 درصد بيشتر از سال 82 بود. در سال 80 تعداد 14 هزار و 114 نفر، سال 81 تعداد 15 هزار و 552 نفر، سال 82 تعداد 17 هزار و 90 نفر، سال 83 تعداد 18هزار‌و486 نفر و سال 84 تعداد 21 هزار و 195 نفر آسيب ديده ناشي از كار تحت پوشش سازمان تامين اجتماعي است و فقط در سال 1382، 90.3 درصد حوادث منجر به بهبودي كامل ، 7.6 درصد حوادث منجر به از كارافتادگي 10 تا 66 درصدي ، 2.1 درصد حوادث منجر به از كارافتادگي كامل يا فوت شده‌اند كه تنها بابت 2.1 درصد حوادث مبلغ 10 ميليارد و 280 ميليون تومان پرداخت شده است. در سال 84 از ميان بيمه‌شدگان اجباري سازمان تامين اجتماعي، 21 هزار و 195 نفر تعداد كل حادثه‌ديدگان است كه نسبت به سال پيش 14.65 درصد افزايش يافته است كه در ميان 98.53 درصد مردان و 1.47 درصد زنان تشكيل داده‌اند و 74.77 درصد متاهل و 25.23 درصد مجرد مي‌باشند. بيشترين گروه سني حادثه ديده 25 تا 29 سال است. تعداد روزهاي از دست رفته بابت معالجه سرپايي 828 هزار و 157 روز و تعداد روزهاي از دست رفته بابت بستري 651 هزار و 176 روز است. اين روند آماري رو به افزايش ، نگران كننده است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیک صالحی]
[مشاهده در: www.niksalehi.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 299]
-
گوناگون
پربازدیدترینها